遵义保险理赔找工作

招聘中国人寿售后服务人员中国人寿保险公司招聘保单售后服务人员岗位一、薪资待遇1、试用期薪资2000元/月2、试用期时间为2个月3、转正后薪资二、岗位福利1、节假日福利三、岗前福利1、专业岗前培训（带薪），不用担心学不会2、专业工作人员一对一四、岗位要求：听话照做，服从安排有问题请直接电话联系

招聘中国人寿售后服务人员中国人寿保险公司招聘保单售后服务人员岗位一、薪资待遇1、试用期薪资2000元/月2、试用期时间为2个月3、转正后薪资二、岗位福利1、节假日福利三、岗前福利1、专业岗前培训（带薪），不用担心学不会2、专业工作人员一对一四、岗位要求：听话照做，服从安排有问题请直接电话联系

【招聘】中国人寿遵义分公司招聘岗位：保单保服务专员【工作职责】1.按时参加公司学习，并服务客户2.核对客户信息，保单基础服务3.邀请客户参加公司活动【岗位要求】1.有良好的思想品德和个人素质2.身体健康，能按时参加公司学习【薪酬待遇】底“薪”3000元+服务提成，综合月收入不低于6500元【面试地址】盛世龙城中国人寿保险公司联系电话：

【招聘】中国人寿遵义分公司招聘岗位：保单保服务专员【工作职责】1.按时参加公司学习，并服务客户2.核对客户信息，保单基础服务3.邀请客户参加公司活动【岗位要求】1.有良好的思想品德和个人素质2.身体健康，能按时参加公司学习【薪酬待遇】底“薪”3000元+服务提成，综合月收入不低于6500元【面试地址】盛世龙城中国人寿保险公司联系电话：

【岗位职责】负责2个月内即将到期的老客户的业务办理工作，通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户办理业务，办公室坐班，带薪培训，工作简单，容易上手。【职位要求】接受小白，带薪培训，会基本电脑打字【薪资待遇】包吃三餐，免费提供早、中、晚三餐，公司内部食堂免费包吃，综合薪资9000-15000【上班时间】09:00-12:00，13:30-18:00，每周天休息，法定节假日正常休息（周一到周六上班，周六上班有加班费120元/天）【其他福利】1、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴、生日礼金、生日会等福利；2、享受带薪年休假，婚假、产假；4、娱乐生活：不定期组织各类户外活动；5、旅游：公司和团队都会不定期组织旅游及其他娱乐活动；6、员工体检：入司满1年以上员工享受免费健康体检7、包吃：免费工作日包三餐，公司食堂提供免费三餐，5A级餐饮标准，营养搭配2荤2素1炖汤，饭后甜点、水果、酸奶！8、保险：为员工购买五险一金+重疾险20万+意外伤害险50万+意外医疗险1万9、入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年左右【晋升空间】每三个月一次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升1、纵向发展为：业务专员-团队主管-区域经理-业务总监2、横向发展为：行政、人事、IT、培训、销售推动等部

人保车险管家招聘一、工作内容：1、公司提供资源，车险管家运用电话加微信模式，通知客户车险到期，需要续费；2、车险管家协助客户做车险方案、并按公司标准流程出单；3、车险管家为客户提供道路救援或出险咨询等服务。二、任职要求：1、大专及以上学历（可放宽至高中、中专，年龄23-40岁）；2、性格外向、责任心强、具备较强的沟通洽谈能力，车险经验可优先考虑；3、认同公司文化，服从公司日常管理制度。三、参考月薪：6K-2W（综合底薪2.6K-4K+提成）。四、公司福利：五险一金、通讯补贴、婚假、产假、陪产假、哺乳假、年假、丧假、亲子福利、节假日福利、生日福利、工会保障、年度体检、季度奖金、商业保险。五、上班时间:上午8:20-12:00，下午2:00-18:30。六、上班地点：厦门市海沧区海景中路21号

一、工作内容：1、公司提供资源，车险管家运用电话加微信模式，通知客户车险到期，需要续费；2、车险管家协助客户做车险方案、并按公司标准流程出单；3、车险管家为客户提供道路救援或出险咨询等服务。二、任职要求：1、大专及以上学历（可放宽至高中、中专，年龄23-40岁）；2、性格外向、责任心强、具备较强的沟通洽谈能力，车险经验可优先考虑；3、认同公司文化，服从公司日常管理制度。三、参考月薪：6K-2W（综合底薪2.6K-4K+提成）。四、公司福利：五险一金、通讯补贴、婚假、产假、陪产假、哺乳假、年假、丧假、亲子福利、节假日福利、生日福利、工会保障、年度体检、季度奖金、商业保险。五、上班时间:上午8:20-12:00，下午2:00-18:30。六、上班地点：厦门市海沧区海景中路

保单服务专员：5名1．宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；3．完成保单销售及保险合同签订；4．为客户提供售后服务；5．参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况。保险营销主管：2名1．同保险代理人的职责（1一5项）;2．对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；3．积极推荐优质新人，不断培育新主管；4．协助上级主管实施团队日常管理和会议经营；资待遇：基础待遇＋浮动待遇，月入10000＋不是梦！基础待遇：2700-3000（达成公司基本要求即可）浮动待遇：产品提成＋方案奖励＋新人津贴＋管理津贴意外和疾病公司拥有完善培训体系和透明晋升空间。求：年龄在22-50岁，高中以上学历、有强烈发展意愿，有责任心和良好