郑州油罐车司机招聘网最新招聘

招聘：出纳薪资：2152-2152元/月岗位描述：1、负责公司日常办理银行存款、转账及对账工作，每日核对并登记日记账，2、日常发票领购，开具与管理；3、审核员工报销单据，确认其合法性、合规性以及原始凭证的真实性；4、参与会计核算过程，整理和审核会计凭证，制作记账凭证。任职要求：1、大专及以上学历，沟通能力强2、熟练操作财务办公软件

涨价通知：我司6月18号一手单企业政策！1、【八大街派遣工政策】年龄18~48岁，男女不限，18-24岁需提供非学生工证明！利润：差价1.5元/H➕打卡7天150元，以员工实际结算差价补贴时数核算（含税）小时工模式一（长周期）员工：18.5元/H（CNC岗位加2元）发放条件：A.每月7号发放同工同酬B.25日在职享有上月差价补贴，28日发放（发放时员工无需在职）政策周期：至2024/9/30，自2024/10/1起同工同酬小时工模式二（短周期）员工：21元/H发放条件：每月7号发放同工同酬，6月差价，7月25号在职，7月28号发放；7月差价，8月15号在职，8月18号发放政策周期：至2024/7/20，自2024/7/21起同工同酬面试接待：张老师

1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（扣除油费过路费）700—1100元，每月出车不超25天净收入15000—20000元。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天。(每天拉不上货补助300/天，并未口头约定，合同上有体现。)

福利待遇：1.底薪5500+300餐补+提成2.每月休息4天可调休（法定节假日除外）3.每天固定跑两趟4.主要负责郑州及周边二级城市城区配送5.仓库对仓库送货（需要司机清点货物，送完货物须带回回执单）仓库有搬运工上下货，司机有时需要协助卸货6.仓库直招，车辆公司提供，无需任何费用7.报道入职需要提前到公司面试，由面试官面试及填写入职资料（带驾驶证和身份证）8.面试时间为：上午9:30～11:30下午14:00～17:00

我司直招货运司机不租车不买车不体检纯司机只负责开车工作内容：1.按照公司调度安排订单送货配送日用品百货生活用品等2.河南省外长途运输出省3.月工作28天，月休2天。月薪8000以上岗位要求：1.年龄22-50岁，C1及以上驾照2.无酒驾醉驾等重大交通事故3.身体健康，为人忠厚。4.为人诚恳，工作主动，品行端正，无不良驾驶记录。5.按时完成领导交代的事项。

公司自有车辆，开的是新能源小面包车，每天工作八小时，负责郑州市内百货配送。月薪6500+,加班另算绩效奖金另算,综合工资六干到九干，就近分配，当天入职，管吃住,缴纳社保,无经验可带薪培训，态度端正，有责任心，年龄17-30周岁本公司郑重承诺，不售车，不租车，无押金,属于直招配送员，每车配备-一个C本司机和一-个跟车员,两个岗位同时在招，工资待遇相差不多,司机不装不卸，跟车员会辛苦点,跟车员需要协助货物整理摆放有意向加入公司者，可以直接给公司投递简历，或者其他联系方式，公司会有专人联系您沟通具体细节

急招c1驾驶证货运司机，不装不卸，专线点对点运输，运费日结，月收入保底15000元以上。1、持有C1或以上驾照，20-56岁，需自带4.2m高栏蓝牌货车（没车公司可提供0首付，团购车业务）。2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。待遇：3、每日往返一次净收入（扣除油费过路费）700—1100元，每月出车不超25天净收入15000—20000元。4、公司签定货源长期保障合同负责每日货源安排，货源长期充足稳定，公司承接大型企业在河南省内的产品配送，货物都是食品饮料等快消品易装易卸，一手货源厂区直装运价高，装卸货时间自由不要求时效性，公司保证每天有货拉，司机收入高多跑多赚上不封顶，每月净收入高可达2万或以上。5、公司在河南各地市均设立直属分公司，可提供后勤道路救援保障和返程货源避免司机空车返程，运费**单结算一趟一结不拖欠，真正做到一趟一结算，消除司机师傅怕拖欠运费的问题！6、公司所有承诺均真实有效，均签署合同法律保障，在签约前可带司机进行货源真实性等核心环节实地考察验证。7、公司诚信经营恪守信用，不做虚假承诺不玩套路，始终坚持司机利益化的服务宗旨！8、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天。(每天拉不上货补助300/天，并未口头约定，合同上有体现。)

1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车（没车公司可提供0首付，团购车业务）。2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（扣除油费过路费）700—1000元，每月出车不超25天净收入15000—20000元。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天。(每天拉不上货补助300/天，并未口头约定，合同上有体现。)