广安技术负责人招聘包吃住

薪资：技术科长1、在总工程师的领导下，负责采掘技术管理工作。2、认真组织贯彻执行国家的有关安全生产法律、法规、标准和技术规范。3、参加、组织各种会议，对安全生产中存在的问题提出解决意见和建议，及时协调解决工作中出现的各种问题。4、对有关安全生产的安排和决议负责督促、检查、落实。5、组织完成全矿原煤、掘进、巷修等工作计划（矿井年度、季度、月度计划）。6、负责组织采掘作业规程、安全技术措施等的会审，并对贯彻学习和落实情况进行监督。7、组织采掘工作面单项工程的施工设计，并监督按设计进行施工和技术交底工作。8、组织或参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况9、定期召开会议，解决安全生产技术问题，难以解决的及时报告。10、组织制定有关强化安全生产的管理措施和办法，按措施、作业规程组织生产。11、经常深入生产现场，及时排查安全生产事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。12、参与煤矿隐蔽致灾因素普查，查明井田范围内的隐蔽致灾因素，并采取相应治理措施。13、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。14、参与煤矿应急救援预案的编制及应急救援演练。及时参与事故抢救，落实事故防范措施。15、参与安全生产标准化管理体系检查工作；监督检查质量控制中的采煤专业、掘进专业工作。

1、负责主持本部门的全面工作，负责落实《技术部职责》内容，负责管理部门人员全面完成各项工作任务；2、根据公司总体年度计划，负责分解制定本部门周、月、年度工作目标的计划与总结；3、负责贯彻公司各项规章制度，组织编制和完善部门内部相关制度与流程，并负责监督贯彻执行，不断提高部门管理水平；4、负责制定本部门员工考核办法并严格遵照执行；5、负责制定本部门人员岗位职责、组织架构设计、制定人员招聘计划；6、考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见；7、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题；8、负责公司技术管理制度的制定、监督、指导；9、根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作；10、负责技术部工作情况及相关数据分析，做出相应的工作安排；11、对相关重大经营管理活动提出建议；12、定期组织本部门员工进行岗位培训，制定培训计划及方案。