宝坻区项目经理招聘包吃住

招聘：现场项目管理薪资：面议招聘专业：软件工程、通信工程、电气工程、人工智能、机械工程（煤炭相关）、机械设计、新能源设计、采矿工程、矿物加工利用、煤化工、建筑结构设计、建筑学、土木工程、环境工程、动能工程、工程造价、测量工程、测绘勘探、岩土工程、力学、现场项目管理、现场监理人才培养：公司整体晋升培训：雏鹰计划----鸿鹄计划-----鲲鹏计划新员工培训计划：与国家知名高校-天津大学合作，进行一至两周的岗前培训；导师制培训：传、帮、带，每名新员工都有一名高工及以上级别的专业导师辅导，辅导期不少于1年；部门围炉小组：前辈员工分享经验，部门内部针对具体岗位提供内部培训，为期一年。福利待遇：收入：基本工资 绩效工资 补贴津贴福利：五险二金 职工公寓 职工食堂党群建设：党课培训 民主生活会 支部活动文娱生活：职工阅览室 职工健身房 PPT汇报展示大赛 篮球赛、羽毛球赛、兵乓球赛等招聘要求：2024届研究生及以上学历，在校期间学习成绩优异，品行端正，身体健康，具有较强的沟通能力、组织能力、执行能力，具有较强的团队协作精神和开拓创新精神，党员、学生干部优先考虑。应聘方式：校招 空宣--投递简历（简历需包含基本简历 成绩单 相关荣誉证书）--简历筛选 电话初面---合格者--现场面试/视频面试--合格者--发放录用意向书--确认者--录用签约简历、成绩单投递邮箱:联系电话: 胡女士

招聘：现场项目管理薪资：面议招聘专业：软件工程、通信工程、电气工程、人工智能、机械工程（煤炭相关）、机械设计、新能源设计、采矿工程、矿物加工利用、煤化工、建筑结构设计、建筑学、土木工程、环境工程、动能工程、工程造价、测量工程、测绘勘探、岩土工程、力学、现场项目管理、现场监理人才培养：公司整体晋升培训：雏鹰计划----鸿鹄计划-----鲲鹏计划新员工培训计划：与国家知名高校-天津大学合作，进行一至两周的岗前培训；导师制培训：传、帮、带，每名新员工都有一名高工及以上级别的专业导师辅导，辅导期不少于1年；部门围炉小组：前辈员工分享经验，部门内部针对具体岗位提供内部培训，为期一年。福利待遇：收入：基本工资 绩效工资 补贴津贴福利：五险二金 职工公寓 职工食堂党群建设：党课培训 民主生活会 支部活动文娱生活：职工阅览室 职工健身房 PPT汇报展示大赛 篮球赛、羽毛球赛、兵乓球赛等招聘要求：2024届研究生及以上学历，在校期间学习成绩优异，品行端正，身体健康，具有较强的沟通能力、组织能力、执行能力，具有较强的团队协作精神和开拓创新精神，党员、学生干部优先考虑。应聘方式：校招 空宣--投递简历（简历需包含基本简历 成绩单 相关荣誉证书）--简历筛选 电话初面---合格者--现场面试/视频面试--合格者--发放录用意向书--确认者--录用签约简历、成绩单投递邮箱:联系电话: 胡女士

招聘：技术部长兼项目经理薪资：10000元以上/月职位描述1、对新产品进行开发过程的跟进。2、结合客户给予的2D或3D文件进行分析，给出新品报价所需要的工艺参数。3、制定公司内的技术文件。（品质体系审核范围内的技术文件，对现场品质要领书给出上层指导文件）4、对量产项目的现状把握，并与开发期间、报价期间给出的数值是否相符合。5、对量产项目提出合理化改善建议。6、定常的异常处置。

岗位职责:1、 根据公司的战略安排，负责制定部门及组员的月度、季度和年度的工作计划和落实方案，并及时跟进和调整；2、 根据公司的发展规划组建团队，负责团队的日常和人员管理等工作；3、 根据公司的统一安排，负责组员的培训安排、认证安排及跟进工作；4、 协调各部门间的工作及人际关系，推动公司各项活动的开展和参与等工作；5、 负责及时传达公司及领导指示安排和执行工作；6、 协助上级领导共同参与市场教研，了解公司经营状况，提出合理化建议并参与改进工作；7、 完成领导安排的其他各项工作。任职要求:1、 大专及以上学历（学信网上可查），专业不限；2、 在天津工作2年以上，年龄在23~45岁之间；3、 思维敏捷，具有良好的分析问题和解决问题的能力，能积极推动业务发展；4、 具有良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力、组织能力和承受工作压力的能力；5、能熟练使用office办公软件；6、有团队管理经验者优先。

招聘：项目管理薪资：7000元以上/月①制定公司排版业务部项目实施计划，对项目实施进度负责；②运用科学管理工具，跟踪项目实施过程中出现的问题，并对问题进行闭环管理；③预测和控制项目风险，及时发现、上报、解决项目风险；④协调有关部门和人员，合理分配资源，保质保量完成阶段内项目实施目标；⑤领导安排的其他工作任务。

招聘：工程项目管理薪资：8000元以上/月岗位描述：岗位职责：1、独立开展装修工程项目监理工作，发现问题及时提出报告；2、对工程实施计划和进度进行检查并记录；3、负责工程现场在施工过程中的质量、用料、工艺、工期及安全文明施工等内容；4、协调处理施工队与设计部、客户的关系；5、负责技术标准、操作规范的检查与执行，促进现场管理规范化；岗位要求：1、室内装饰装修类、土建工程类专科以上学历，年龄30岁-45岁；2、熟悉施工工艺及施工流程；3、会看图，能熟练使用CAD等办公软件；4、有工装项目现场监理相关2年以上工作经验；该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

一、工作内容与职责：1、全程负责项目工程的施工管理工作；2、编制工程施工计划，对工程实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标负责；3、组织施工现场布置，含水、电、网络、现场办公室、库房等；4、组织人员进行施工图会审；组织各工序书面技术交底；组织各工序的检验和工程验收；5、建立健全工作联系制度，与政府主管部门、建设单位、设计单位、监理单位等保持良好的协调关系；6、负责工程成本管理；对工程资金的回收、开支进行有效控制；及时向公司反馈成本信息；7、组织完成现场签证、工程变更工作；8、组织人员进行工程实施过程中所有资料的完善、报验、移交等工作；9、预测并解决现场紧急事件；10、完成公司领导交办的其它工作。二、任职资历要求1、具有制定和组织实施钢结构工程施工组织设计的能力；2、熟悉施工现场的管理流程；3、具备5年以上现场钢结构工程施工管理工作经验，至少有两个钢结构工程项目经理 任职经历；4、熟悉钢结构安装工艺流程、熟悉钢结构施工成本控制；5、持有注册建造师证书和中级职称证书优先；6、具备较强的责任心，抗压力强；7、具有良好的现场沟通、协调和管理能力；8、为人正直诚实、处事灵活、外向活泼、积极主动、应变力强；9、适应出差。

一、工作内容与职责：1、全程负责项目工程的施工管理工作；2、编制工程施工计划，对工程实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标负责；3、组织施工现场布置，含水、电、网络、现场办公室、库房等；4、组织人员进行施工图会审；组织各工序书面技术交底；组织各工序的检验和工程验收；5、建立健全工作联系制度，与政府主管部门、建设单位、设计单位、监理单位等保持良好的协调关系；6、负责工程成本管理；对工程资金的回收、开支进行有效控制；及时向公司反馈成本信息；7、组织完成现场签证、工程变更工作；8、组织人员进行工程实施过程中所有资料的完善、报验、移交等工作；9、预测并解决现场紧急事件；10、完成公司领导交办的其它工作。二、任职资历要求1、具有制定和组织实施钢结构工程施工组织设计的能力；2、熟悉施工现场的管理流程；3、具备5年以上现场钢结构工程施工管理工作经验，至少有两个钢结构工程项目经理 任职经历；4、熟悉钢结构安装工艺流程、熟悉钢结构施工成本控制；5、持有注册建造师证书和中级职称证书优先；6、具备较强的责任心，抗压力强；7、具有良好的现场沟通、协调和管理能力；8、为人正直诚实、处事灵活、外向活泼、积极主动、应变力强；9、适应出差。

岗位职责:1、 根据公司的战略安排，负责制定部门及组员的月度、季度和年度的工作计划和落实方案，并及时跟进和调整；2、 根据公司的发展规划组建团队，负责团队的日常和人员管理等工作；3、 根据公司的统一安排，负责组员的培训安排、认证安排及跟进工作；4、 协调各部门间的工作及人际关系，推动公司各项活动的开展和参与等工作；5、 负责及时传达公司及领导指示安排和执行工作；6、 协助上级领导共同参与市场教研，了解公司经营状况，提出合理化建议并参与改进工作；7、 完成领导安排的其他各项工作。任职要求:1、 大专及以上学历（学信网上可查），专业不限；2、 在天津工作2年以上，年龄在25~45岁之间；3、 思维敏捷，具有良好的分析问题和解决问题的能力，能积极推动业务发展；4、 具有良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力、组织能力和承受工作压力的能力；5、能够熟练使用常用的办公软件；6、 有团队管理经验者优先。

工程经理：1、拟定部门年度、月度工作计划，并督促落实完成情况和完成的工作品质2、负责对工程项目的人员，质量、进度、成本、人员储备等进行管理3、负责部门内部管理和团队建设，明确人员分工和职责4、负责与甲方单位的协调和联系等工作5、负责和采购部一起对工程造价，工程配件购买等事宜的价格制定6、组织对工程项目现场进行检查、重点检查工作落实，并检查整改和落实情况7、完成领导交办的其他工作任职要求1、年龄及经验：30-55周岁，5年以上工程管理经验，3年以上工程技术或现场管理岗位经验,大型商业综合体管理经验优先2、熟悉国家及地方相关法规、政策3、具备较强的技术业务能力、创新能力、综合管理能力以及组织沟通协调能力4、文字表达能力强5、熟练使用办公软件资格证要求：具备高低压操作证，熟悉司炉， 工作地址：天津