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招聘：招聘主管薪资：7000-10000元岗位职责：1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；5、其他人力资源支持工作。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年人力资源相关工作经验，招聘专员工作经验2年以上；2、熟悉招聘工作流程，有制造业招聘经验优先；3、熟悉使用各种招聘工具和技术方法，有完善的人才招聘方案、建立了符合公司情况的人才库；4、熟悉相关人事政策、法规；5、有同行业经验者优先。

招聘：行政专员薪资：5000-7000元 任职要求：1、大学以上学历，行政管理专业优先；　　2、组织沟通能力强、业务熟练；　　3、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；　　4、普通话标准流利，亲和力强；　　5、工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；　　6、具有较强的人际洞察力，具有团结意识。岗位职责：1、 协助处理公司办公室日常事务，包括管理办公用品等。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作，如宿舍管理；　　3、负责行政类采购事项管理；　　4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；　　　　5、按照公司行政管理制度处理其他相关事务；　　6、完成领导交办其它的工作内容。

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