济源市施工主管招聘包吃住

✅5/30周六济源富士康派遣工政策如下，不分户口招募✅纯绿色小时工模式一主推 员工2⃣️0⃣️•5⃣️～2⃣️2⃣️元/小时每月7号发同工同酬，7/10一次性准时发放5～6月份小时差价（6/30需在职）工期至6/30日非CNC岗位下调2元/小时———————————————✅小时工模式二☞员 工：2⃣️2⃣️元/小时发放条件员工：每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职），非CNC岗位员工下调2元/H。工期截止：9/30日截止；二、返费工模式：☞员 工：7⃣️0⃣️0⃣️0⃣️元/人发放条件：1.员工：在职≥150天，发放返费需在职；☎️报名咨询：（）

【招聘】豫众多多商贸有限公司招聘：电商客服50名年龄35岁以下，性别不限薪酬：底薪3000+高提成（试用期一个月薪资2600）月休4天要求：1、熟练电脑操作2、踏实肯干，有责任心，有求知欲，愿意学习电商基础运营3、应届毕业生优先录取4、六个月后公司正式缴纳社保目的：公司本次对外招聘电商客服，其目的是筛选精英人才，为公司独立培养电商运营技术人员，组建一支听指挥，能打拼，有凝聚力的团队。前景：新入职客服提升为基础运营后薪资待遇翻倍提高，有业绩提成【备注：提成高于底薪】电话：

招聘：工程部主管薪资：8000-150001.负责日常本部工作安排与协调工作；2.部门人员进行KPI考核、培训工作；3.基础技术文件资料的及时性、准确性发布；4.部门各改善项目进行整体统筹规划，并定期开展项目进度会议；5.按公司年度规划要求，进行本部工作规划开展并实施完成；6.公司新品、新技术、新工艺技术突破攻关并有效实施完成；7.负责与相关部门协调沟通，开展本部相关工作的进度；8.新工艺、行业领先技术的引进；9.对公司新品的评审、建设性意见工作，保证新品顺利投产；10.组织、协调新产品的工程试产及生产保障工作；11.组织现有工艺的改善，达到降本、增效目的。1.三年以上工程主管经验。2.大专以上文化。

招聘岗位：设备安装主管工作职责1.掌握工程图纸,安装项目所需环保设备；2.负责水泵、管网、风机等设备的铺设及安装；3.负责安装工具的维修保养工作。任职要求1.学历不限,25-45岁,身体健康；2.能适应并接受户外现场工作环境;3.有工程施工、水电安装及电焊经验者优先能接受全国范围内长期出差。薪酬福利：10000-12000元/月，六险一金，带薪年假，餐费补贴，节日礼金。

河南万隆铁路工程有限责任公司招聘公司主要做铁路通讯、电力、信号的四电施工单位外地岗位：1.项目经理（施工负责人）：薪资：面议。主要负责项目管控，成本核算，质量、安全体系保障。要求：50周岁以下，熟悉办公软件。施工经验丰富，铁路四电专业优先。2.施工班组长：薪资：面议，主要负责组织施工人员合理安排，进行现场施工。要求：50周岁以下，施工经验丰富，铁路四电专业优先。3.工地物勤资料人员1人，薪资5000起，现场材料、工具购买，配合项目经理临时交办任务。要求：40岁以下，熟悉办公软件，会开车。有采购经验。工作地点：安徽淮南。4.普工:男女不限，薪资:6000。50周岁以下，高中文化水平，吃苦耐劳踏实肯干，灵巧有独立思考能力，有无经验均可。条件优秀者可面试其他岗位。焦作地区岗位：1.物勤人员1名主要负责工作内容:公司所属机材管控，成本把控。协助指导各项目购买施工材料及工具采购、盘点及核销。要求:年龄45周岁以下。熟悉办公软件，会开车能出差，有较强的沟通协调能力。电气、材料、铁路电力、通讯专业大专以上学历。有材料、采购，施工等相关经验，经验丰富者条件可放宽，薪资面议。2.预算员1名：主要负责工作内容:负责商务部标书、预算制作，各项目工程资料收集，整理。领导临时交办工作。要求:男女不限。年龄40周岁以下。熟悉办公软件，会开车能出差，有较强的沟通协调能力。工程造价、铁路电力、通讯专业，大专以上学历。有招投标，施工等相关经验，经验丰富者条件可放宽，薪资面议。3.会计1名：主要工作内容:熟悉工程行业，熟悉财务法律法规，配合财务办理各项工作，要求:男女不限。年龄40周岁以下。熟悉财务软件、办公软件，会开车能出差，有较强的沟通协调能力。经验丰富者条件可放宽，薪资面议。❗❗以上岗位请工作时间联系周一至周五9点-11点，3点-5点。）联系电话:。（）

1.统筹项目质量计划编织及落实，开展质量安全教育，保证各项制度的正常进行，协调和处理好各部门之间的关系。2.负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计。3.负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。4.有一级建造师证和B证优先考虑，专科以上学历有意向加微信，备注应聘施工管理人员