广州房产销售在线招聘信息

【薪资待遇】底薪4000至8500+3000至5000现金奖+30至50%提成+16%-20%团队提成一个月（上不封顶收入）月休4天，上班时间早上9:30～18：00（有午休）每个月会有聚餐或者旅游，节假日也有节目与团建等等。备注：应届毕业生可开实习证明【职责要求】1、学历不限；有无经验都可以2、勤快好学、责任心强，有团队意识【活动类】*各项员工培训、户内外活动、体育运动、月度旅游，国外旅游，KTV、聚餐、年晚会盛典【福利待遇】1.带薪年假；员工聚餐、年终奖金、节日晚会、旅游活动等；年假（一般15-20天）2.公司普遍是98后，年轻帅哥美女多多，非常期待各位有志青春美女帅哥的加入！！！3.每月15号发工资。【公司地址】公司位于广州市天河区天河客运站平衡办公社区，商圈中心，交通方便地铁路线：地铁3号线天河客运站C口出来直走1分钟，平衡办公社区B栋207室公交路线：长兴路口公交车站，297路、46路、498路、502路、772路、B11路均可到达

【岗位职责】(接受应届生，退伍军人优先录取）1、熟悉各大网络端口发布规则2、细心，耐心，处理好房源细节3、熟悉各大网络平台，如微信公众号、、快手等自媒体平台运营4、日常通过网络，电话，面对面和客户沟通，给客户寻找到适合的家5、团队合作，小白也能接触学习及开单；团队收入带动人均高收入。【薪酬福利~两个岗位任君选择】置业助理岗位：高中：A0-1,薪酬6500（底薪补贴2800元+行动量化绩效700元+最高职务绩效3000元）大专：A0-2,薪酬7500（底薪补贴3500元+行动量化绩效1000元+最高职务绩效3000元）统招本科：A0-3，薪酬8500（底薪补贴4500元+行动绩效1000元+最高职务绩效3000元）没有业绩要求，也不享有业绩奖金，3个月后可转岗顾问岗，享有业绩奖金，也可以选择直接入职顾问岗（具体以面谈为主哦）营销岗：A1级：最高薪酬4400元：底薪补贴3400+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%。A2级：最高薪酬5600元：底薪补贴3600+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A3级：最高薪酬6400元：底薪补贴4400+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A4级：最高薪酬7200元：底薪补贴5200+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%入职次月即开始业绩考核，开单享有业绩奖金，面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~【晋升路线】：岗位晋升路径：1、专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁2、管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

一、公司带薪培训，注重员工专业水平。1、房产专业知识培训，熟悉小区环境与当地的发展和规划。二、新楼盘代理，房屋租赁和二手房交易。1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、每日完成规定的量化指标；6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。公司长期与多渠道公司合作，享有优质的客户资源与盘源，上班地点位于广州市增城区永宁街道。岗位要求：1、18~35岁，有经验者或应届毕业生优先，工作稳定做事认真负责。2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、普通话流利；福利：保障底薪3000元+高额提成，包住，话补，社保，保险，带薪培训，国内外旅游活动，各类聚餐娱乐活动，优秀者可与公司发展共享有升职空间。

公司发展需要、现招聘以下岗位业务主管：3名月均收入：30000-50000元、外加团队提成。要求：有带团队经验或有销售业务类的经验、抗压能力强、有赚钱欲望业务员：6名月均收入：9000-18000元要求：正直阳光、积极向上、能吃苦耐劳、愿意学习年龄：18-45岁工作地点：白云区人和镇鹤龙七路375号

公司发展需要、现招聘以下岗位业务主管：3名月均收入：30000-50000元、外加团队提成。要求：有带团队经验或有销售业务类的经验、抗压能力强、有赚钱欲望业务员：10名月均收入：9000-18000元要求：正直阳光、积极向上、能吃苦耐劳、愿意学习年龄：18-45岁工作地点：白云区人和镇鹤龙七路375号

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；【任职要求】1）年龄为25-45周岁；（宝妈、辣妈、奶爸、大姐姐等）2）能够使用计算机、智能手机等进行基础操作；3）未在其他公司/营业场所兼职或参与运营；4）身体健康，精力充沛，无重大疾病史；5）性格开朗外向，有激情；能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力【薪资待遇】1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%~80%2、早晚班灵活调整，兼顾事业与家庭3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标：职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！6、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

本公司门店为置家与贝壳共同投资孵化的华南区域新经济品牌，业务范围涵盖互联网营销、二手房交易、新房交易、渠道整合、租赁服务。一、工作职责:1.负责维护线上渠道的个人资源，及客户的接待与咨询，提供顾问式的服务;2.实时更新资源资料，提供专业数据支持;3.了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;二、岗位要求:1.学历不限。2.学习能力强，并具备管理素养，3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求;4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神;二、福利待遇有底薪:无责底薪3000元+提成(28%-65%)没低薪:上班自由+提成(65%-80%)带薪培训+月冠奖励+团队奖励+每月学习+奖金

主要职责：-负责房地产公司产品的销售工作，达到公司的销售目标；-了解客户需求，提供专业的销售方案，达成销售目标；-负责房地产公司产品的市场推广和销售，维护现有销售渠道；-深入了解房地产公司产品，熟悉竞争对手，进行市场分析和竞争研究，为公司提供有益的销售建议-我们有专业的销售团队一对一手把手教。-遵守公司的各项销售制度，定期汇报销售进展，提交销售工作报告；-保持与客户的长期联系，维护现有客户关系，开发新客户。职位要求：-高中.技校大专以上学历-具备良好的沟通能力和团队合作意识，敢于担当，具备独立思考能力；-熟悉互联网工具和数据分析，了解房地产产品和技术；-具有挑战性较强，具备快速学习能力和适应能力。福利，-每月会不定期组织团建聚餐+户外运动+游戏活动，每月休息4天，每周会安排下午茶水果饮料奶茶等，工作时间早9晚6，弹性工作，季度旅+年度旅游等

工作时间：9:00-18:00（不加班）新人入职店长手把手带可以独立开单为止不需要坐班有事就忙累了就休息月休6天自由调休薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪＋分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。工作职责：1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单氛围超好，欢迎大家的到来！！！

房产经纪人招聘工作内容1、负责房屋买卖和租赁业务，包括实地看房和客户咨询2、维护和更新房产信息，确保信息的准确性和及时性3、提供住宿和带薪培训，为客户提供优质的服务体验任职要求：1、熟悉新房和二手房市场，具备相关房产经纪经验2、能够提供购房优惠，为客户节省成本3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户需求​​工作时间：早八点半到六点，中午休息一个半小时，月休四天调休​​薪资待遇：​底薪3000+提成，五险，免费提供住宿

联系客户，带客户去小区看房，加微信跟进1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。7、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；8、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；9、有责任心，能承受较大的工作压力；10、有团队协作精神，善于挑战。