定西保险销售在线招聘信息

售楼部置业顾问1、在售楼处通过各种渠道发掘潜在客户，并与客户建立良好的业务关系12、，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，促成房产买卖，协助双方合同签手续等后续服务工作。工作职责主要包括:1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。3.了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验。4.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作1。5.负责催收应收款项及回款跟进事项。6.进行市场调查，收集竞争项目相关信息，挖掘潜在客户3.由于每个售楼部的具体要求和职责不同，实际工作内容可能有所差异。联系电话

保单服务专员：5名1．宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；3．完成保单销售及保险合同签订；4．为客户提供售后服务；5．参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况。保险营销主管：2名1．同保险代理人的职责（1一5项）;2．对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；3．积极推荐优质新人，不断培育新主管；4．协助上级主管实施团队日常管理和会议经营；资待遇：基础待遇＋浮动待遇，月入10000＋不是梦！基础待遇：2700-3000（达成公司基本要求即可）浮动待遇：产品提成＋方案奖励＋新人津贴＋管理津贴意外和疾病公司拥有完善培训体系和透明晋升空间。求：年龄在22-50岁，高中以上学历、有强烈发展意愿，有责任心和良好

职位描述：顾问、团队管理、客户服务岗位职责：1、负责服务老客户。2、负责公司分配的客户(业务员离职后留下的客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通；3、处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度；4、收集和整理客户资料，思考、制定和执行开单方案。5、根据公司人员需求计划进行招聘工作:协助办理入职、转正、离职及工作内容交接等;职位要求:1、学历:大专及以上学历(优秀者可放宽)；2、年龄:25到50周岁（2022年个人所得税收入6w+）3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作积极主动；4、具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力；5、不要求相关经验，公司有最专业的培训。福利待遇:1、工作时间:9:00-17:00，午休一小时半。周末双休，法定节假日放假!2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化。内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选。3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。面试形式:现场面试

1.招聘对象:18-40（男女不限）2.招聘岗位:车险客服3.工作内容:电话销售大货车或者网约车车险，公司提供客户资源。4.工资待遇:无责底薪2000-4000+销售提成+绩效200+全勤300。转正后无责底薪2500起步，缴纳社保（折合工资900），餐补3005.工作时间:上午8:30--12:00，下午2点--6点，每天工作7.5个小时!每个月4天休息，法定节假日有假期。6.工作地点:濮阳市京开大道与站前路交叉口东200米佳禾小区一号别墅。7.福利待遇:可提供住宿，可居家办公，三个月转正后缴纳三险，餐补300元，公司会不定时团建聚餐等各种福利。

岗位职责：1.维护公司老客户，为其进行保单解释、理赔办理、保单信息变更等售后服务，提高客户对公司的忠诚度;2.协助客户更新维护个人保单信息，提醒客户到期续费，避免影响客户权益3.协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售#后4.维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活云动5.邀请老客户参加公司答谢会、茶话会、旅游等活动，在此基础上进行客户再开发;6.开拓新客户，根据客户家庭情况和经济情况进行合理的理财规划和资产配置规划任职要求:1.有明确的生活目标和工作目标;2.具备较强的抗压能力和沟通表达能力;3.吃苦耐劳，应变能力强;薪资待遇1.基本工资+提成+职位津贴+奖金2.工作时间：8:40-17:00，周末双休，国家法定节假日休息3.员工旅游，团建，补充商业五险一金和终身，免费培训