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招聘岗位招聘专员/5人学历要求：大学本科岗位职责：1.负责开发拓展招聘渠道，建立良好的招聘渠道合作关系；2.负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作；3.完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析；4.建立、维护公司人才库；任职资格： 1.1-3年左右招聘工作经验； 2.统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业优先； 3.人际关系良好，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识； 4.诚实守信，具备很强的责任感和事业心，能够承担较大的工作压力。 福利待遇： 1.朝九晚六点半，午休时间12：00-13：30；周末双休； 2.购买五险一金，依法享有法定假、满一年享带薪年假，（ps：还有不定时放假小惊喜） 3.丰富的文化活动：包含每周四定时甜点下午茶、生日礼物、节日福利、文化团建、旅游、年终晚会等（当然还包含总经理经常发的大红包）； 4.每年六月一次普调薪资机会、年终奖也是妥妥的、每月评选优秀员工奖金； 5.公司正处于发展壮大时期，发展机会多多，学习机会多多~欢迎各位有想法、有志之士、愿意长期在公司发展的小伙伴加入~售前客服主管/10人学历要求：中等专科岗位职责： 1.管理售前客服团队，对售前客服进行工作安排、工作检查和工作落实； 2.通过电话和做好用户咨询工作，积极与平台注册用户沟通，确认用户需求，讲解平台产品情况及流程，为客户提供个性化定制服务，解决疑问，促成用户订单转化； 3.根据公司规定按时回访意向用户，维护已转化用户，建立长期有效的意向用户库； 4.按照公司标准流程完成每日工作，完成每日考核标准； 5.快速响应并解决客户问题，提升客户对平台和品牌的满意度； 6.发现客诉的问题立即反馈；需要跨部门沟通协作信息同步到位； 7.协助上级发现目前工作中的不足，并积极参与和解决发现的工作问题； 任职资格： 1.1年及以上客服工作经验，有互联网平台售前客服经验优先； 2.能够灵活并及时处理跟进处理各种客诉问题； 3.思维活跃、学习能力强； 4.有较强的服务意识，有相关的社群运营或客服经验优先； 5.熟悉呼叫中心运作及业务流程，具有较强的洞察力，善于发现问题、解决问题； 福利待遇：1.排班轮休，单休； 2.