合肥汽车销售招聘包吃住

岗位职责:1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求，实现产品销售;5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格:1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练优先;2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作;3、有较强的事业心，勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;6、有销售经验或市场营销专业优先。工作时间8:30—17:30月休4天（可调休）

岗位职责1.客户的日常接待与产品介绍；2.与客户确定购买车型及价格、保险、装潢、上牌的商论及谈判；3.在现在已购车客户朋友圈中发掘潜在客户；4.电话回访日常接待客户，抓住销售机会，促进成交；任职要求1.高中及以上学历，形象气质佳；2.对汽车相关知识有一定了解或者浓厚兴趣3.有新能源汽车销售经验优先考虑

职业描述：1.通过公司下发资源与客户取得联系，询问购车意向。2.结合客户需求推荐合适车源，并促成成交。3.成交客户提车期间的维护4.线上销售，电网销模式，无需外出薪资福利：1.综合薪资：前两月底薪4400+提成+奖金，8000起步上不封顶（依个人提成奖金而定），工作表现优秀者，加薪幅度大2.福利待遇：六险一金、带薪培训、超常带薪年假、节假日福利、定期体检、弹性工作、产假、婚假、丧假等等3.职场内设有：多功能餐厅（免费提供微波炉、冰柜）、多功能会议室，公司将不定期举办的员工聚会或国外旅游，各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会，优秀员工各种现金奖励等活动4.工作时间：上五休一，朝九晚八晋升制度：公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制“的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台纵向发展：组长、主管、高级主管、经理、总监等，每个季度都有竞聘横向发展：人事、行政、培训讲师、品控、运营等

1、声音甜美，抗压能力强。2、有较强的事业心，勇于面对挑战；3、性格开朗活泼，良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心里素质佳；4、良好的团队协作精神和客户服务意识；5、有3-5年销售工作经验，跨行业销售经验均可；6、有驾驶证并能熟练驾驶、主动性强、工作态度积极、热爱汽车销售工作；

岗位内容：1.负责开发潜在客户和维护现有客户，实现个人销售业绩及团队共同业绩；2.制定客户拜访计划，分析客户类型、特征和需求，按照客户需求提供专业的产品介绍和销售方案；3.完成公司的考核指标，积极参与培训学习并不断提升销售水平。任职要求：1.具有3年以上汽车销售从业经验，在销售过程中表现积极主动，有突出的销售业绩；2.熟练掌握销售技巧和方法，了解汽车市场趋势和客户需求；3.较强的市场开发和维护能力，善于使用各种销售手段，有较强的谈判能力和沟通协调能力；4.能够承受压力，具备优秀的团队合作精神。

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巴彦淖尔市洪兴长安汽车4S店、巴彦淖尔市洪源奇瑞风云4S店招聘信息现招聘如下:销售经理1名职位要求:有过汽车4S店销售经理工作经验者优先考虑。薪资面议销售顾问数名职位要求:1、有汽车4S店销售工作经验者优先录用;2、有较强的随机应变能力,工作态度积极认真,有驾驶证和熟练驾驶技能3、薪资待遇:基本工资+绩效奖金月均5000元-30000左右上不封顶前台接待1名职位要求:形象好、气质佳、善于沟通,随机应变能力强。薪资3000-3500正式员工福利待遇:干满年限享受五险;享受节日福利,优秀员工年底旅游、专业培训,晋升平台网销专员2名主要负责网络留资信息回访,与销售部及时沟通,适时掌握产品知识,竞品知识等话术职位要求:善于沟通,有过4S店工作经验者优先考虑。薪资面议新媒体客服1名职位要求:善于沟通、语气温和,随机应变能力强。薪资面

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电销主要工作就是打电话联系客户加上微信能接受来早九晚六不加班，中午休息两小时，法定节假日休，月休4天周日休息老板年轻人工作氛围轻松薪资结构：底薪4500+提成+个人激励奖+团队奖+生日福利（休息日团建，福利多多）年龄20-40岁，入职后有领导一对一带领。有销售经验优先，综合薪资10000-20000上不封顶，有付出就一定有收获有兴趣可联系（微信同号）位置合肥包河经济开发区和昌中心a座