铜陵技术负责人在线招聘

招聘：急招工程技术经理薪资：1-1.5万/月1、负责新产品（新模具、新配方、工艺）研发设计；2、负责模具车间生产管理；3、组织各类工艺技术文件的制（修）定；4、负责新产品（样品）的试制生产；5、协助生产解决工艺技术问题；6、参与公司的体系建设；7、负责对部门员工的绩效考核工作；8、负责来料检验及实验室的管理；9、完成上级交办的其他工作；

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。

有总包及装饰装修专业分包工程技术负责人经验，能独立编制完成施工组织设计、各类施工方案、技术方案等资料的能力，精通装饰装修图纸及施工工艺、工序，具有幕墙（玻璃、铝板、不锈钢、石材等）、铝板等装饰板吊顶的工程技术管理及施工图节点深化经验，有高铁站房、机场航站楼装饰装修工程技术管理经验优先，技术总工十年以上工作经验