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招聘：造价工程师2人职业方向：造价工程师→造价审计部门主管（综合管理）工作地点：呼和浩特市新城区招聘年龄：25-45岁薪资组成：基本工资+绩效工资+其他基本工资：4500-6000元/月要求：1．工程造价、工程管理相关专业大专及以上学历，具有土建（为主）及安装造价工作5-8年及以上类似工程经验，熟悉多专业者优先；2．持有一级造价工程师资格，有高级专业技术职称者优先；3．熟悉内蒙古定额、现行清单规范、相关技术规范、施工工艺、工程预结算相关的政策性文件、招投标程序；4．能熟练运用CAD软件、广联达计价及图形算量软件、其他常用办公软件，做过清单控制价，结算审核等造价审计相关工作，有大型项目工作经验优先；5．能适应出差或加班等工作需要。造价员2人职业方向：造价员→造价工程师工作地点：巴彦淖尔市临河区招聘年龄：25-35岁。薪资组成：基本工资+绩效工资+其他基本工资：3500-5000元/月要求：1．工程造价、工程管理相关专业大专及以上学历，具有土建（为主）及安装造价工作3-5年及以上类似工程经验；2．持有二级造价工程师资格证书者优先；3．熟悉内蒙古定额、现行清单规范、相关技术规范、施工工艺、工程预结算相关的政策性文件；4．能熟练运用CAD软件、广联达计价及图形算量软件、其他常用办公软件，做过清单控制价，结算审核等造价审计相关工作者为宜；5．能适应出差或加班等工作需要。联系电话：呼市公司地址：呼和浩特市新城区哲理木路东侧东方文苑大厦A座裙楼502-1临河公司地址：临河区泰城御景（泰城大厦）11楼 巴彦淖尔市金昊煤炭有限责任公司（五原县）

巴彦淖尔市鼎诺科技信息有限公司招聘计划：一、软件工程师3名要求:1.具有良好的沟通能力；2.会计相关专业专科及以上学历；3.有计算机基础，熟悉财务软件，有会计经验优先考虑。职责:1.负责公司产品及系统的安装部署、升级维护；2.公司产品及系统的功能需求调研、分析、设计；3.负责用户培训，编写培训文档，解答用户使用系统过程中的疑问；4.编写相关的实施文档、使用手册、测试文档、验收文档。二、行政单位预算一体化工程师3名要求：1.具有良好的沟通能力、协调能力和学习能力；2.会计相关专业专科及以上学历；3.有计算机基础，了解行政单位预决算和执行流程优先考虑。职责:1. 负责用户培训，编写培训文档，解答用户使用系统过程中的疑问；2. 协助销售进行业务协商和收取软件服务费；3.学习考核通过后，可以独立填报预算单位相关业务。三、行政单位会计2名要求:1、熟悉行政单位会计制度及财务业务流程，有行政单位工作经验优先考虑;2、了解熟悉行政单位相关政策，制度；能够胜任原始凭证审核，记账凭证编制，报表编制等一般财务业务；胜任预决算、绩效、财务报告、内控、资产月报等报表的编报；3、大专以上文化，具有良好的职业道德，有会计初中级职称优先考虑。联系电话：面试地点：临河区摩登公馆7楼注：以上岗位应聘人员请先把个人简历（包含工作经历）发送到

招聘信息内蒙古坤建项目管理有限公司招聘土建造价工程师公司办公条件优越，法定节假日休息、六日双休、缴纳社会保险、节日福利、带薪年假、团建、免费培训等各类福利待遇丰厚。男女不限，志同道合者、能力超群者，薪酬你来定！岗位要求：1、造价或建筑工程等相关专业，本科及以上学历，一级造价工程师、中级以上职称，8年以上工作经验；2、熟练掌握造价咨询各专业技术，精通运用内蒙古地区造价相关标准及要求；熟悉行业定额及工程建设项目建设程序，掌握造价行业最新动态、行业规范；3、拥有全局的发展视野，具有较强的责任心、投入度、创造性、协作性、学习力及综合管理能力；能承受较大的工作压力；4、具备较强的责任心、原则及性优秀的个人品德和职业道德，沟通协调能力强，具有较好的组织计划能力、团队合作能力，语言组织、表达及沟通协调能力强，能独立商谈各项造价业务。薪资待遇：面议联系方式：文先生

招聘：助理工程师薪资：6500-10000元岗位职责：1、对接各项目部，进行日常项目建设信息的收集与统计；2、协助项目施工安全、质量、进度、技术、方案等的管理，解决施工中相关问题；3、汇总与完成各类报表、会议纪要，整理周度、月底、季度、年度的工作汇报材料；4、办公流程处理，包括项目文件收发、系统上传、报账、物资材料核对等；5、根据领导授权、指示，发布相关工作通知、组织相关会议任职要求：1、20~30周岁全日制本科及以上学历，土木建筑相关专业优先，可接受优秀应届生；2、具有类似岗位经验、工程资料整理、施工管理经验优先；3、熟练使用office、WPS、PPT等软件；4、为人正直，工作细心，工作积极，有责任感，有良好的观察力和协调能力；

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址：合肥包河

招聘：项目工程师薪资：5000-10000元一、要求：1.全日制大专及以上学历；2.有汽车项目管理经验优先；3.较强的人际交流、协调能力，能有效地与客户、公司内外部多个职能部门沟通，并解决问题，能适应出差。二、工作内容：1.协助项目经理或大业务部做好新项目的前期信息输入；2.负责项目上的各类文件、资料信息的收集、整理、分发及归档工作；3.做好项目开发过程中的状态跟踪和协助项目经理协调工作，确保各节点衔接正常；4.根据项目开发进度编制项目管理所需文件，及时传递至项目小组成员；并及时汇总项目开发过程中应收集的各种资料；5.及时完成领导交给的工作目标和其它工作。

善。招聘岗位：一、选矿厂维修工岗位职责：1、负责车间机械设备的维修开展；2、指导操作工进行设备维护保养；3、开展公司设备大修；4、完成公司交办的其他工作。岗位要求：1、年龄50岁以下；2、会焊、钳、管工，有相关证书者优先。薪资：7000元-8500元，根据技能确定，并挂产量。二、选矿厂岗位工岗位职责：1、负责选矿厂破碎设备维护，保障运行；2、负责责任区现场卫生，保障清洁；3、做好巡检，配合进行维修；4、完成车间交办的其他工作。岗位要求：1、有工厂工作经验，服从管理，尽职尽责；2、身体健康，能接受工作环境。工作时间：三班倒。薪资：6000元+。三、矿山机械工程师岗位职责：1、负责日常采矿、选矿设备检查；2、负责委外维修鉴定、维修方案确定工作；3、参与机动部制度的汇编；4、负责检修计划编制、验收工作；5、负责日常设备事故的分析；6、负责设备技改、安装、拆除工程的优化设计；7、负责特种设备日常检查及管理工作；8、完成部门交办的其他工作任务。岗位要求：1、非煤矿山工作不低于5年；2、熟悉提升机、无轨运输车辆、选厂设备；3、熟悉非金属矿山安全规程；4、熟悉参与制度编制、梳理；5、参与设备委外维修鉴定。薪资：15万元+。四、选矿厂破碎段长岗位职责：1、在厂长的领导下，全面负责100万吨选矿厂破碎段生产组织工作，按要求完成生产任务；2、负责破碎段设备、人员管理；3、组织人员负责破碎段现场管理；4、负责破碎段设备维修检修；5、负责破碎段安全工作；6、完成公司交办的其他工作。岗位要求：1、年龄45岁以下，经验丰富者可适当放宽，3-5年选矿车间破碎段工作；2、熟悉破碎设备，流程，能够组织生产与设备维修；3、接受工作环境。

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招聘：做家装的工长，主做装修，家装（节日福利+晋升空间）岗位职责：1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制；2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；3、解决施工现场的技术问题；4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理；上班时间：8:30-18:30请看清楚招聘信息在联系