遂宁建造师招聘包吃住

1.证书要求，一级注册建造师或高级工程师（房建工程专业或机电工程）2，施工管理经验8年以上，（在施工单位或者企业需有8年以上的参保经历）在位期间担任过项目经历或者技术负责人职位3，两项电力工程业绩要求：a类房屋修建b类房屋修建c类房屋修建以上3项任具备2条均可：全国四库一平台系统查询优先4.工作地点：四川范围内5：工作单位：央企/国企/上市公司6：面试地点：成都市成华区动物园青龙广场1-2-1202

1.证书要求，一级注册建造师或高级工程师（房建工程专业或机电工程）2，施工管理经验8年以上，（在施工单位或者企业需有8年以上的参保经历）在位期间担任过项目经历或者技术负责人职位3，两项电力工程业绩要求：a类房屋修建b类房屋修建c类房屋修建以上3项任具备2条均可：全国四库一平台系统查询优先4.工作地点：四川范围内5：工作单位：央企/国企/上市公司6：面试地点：成都市成华区动物园青龙广场1-2-1202

急需（全职）：一级水利+水利高工（可以不要B），月薪1.5万。坐班四川德阳中江，担任喝茶经理（如果能力突出，参与实际项目中做实事，还可以参与年底奖金）。急需（全职）：水利高工，月薪1.3万。坐班四川德阳中江，担任喝茶经理（如果能力突出，参与实际项目中做实事，还可以参与年底奖金）。

必须持有一级建造师证书，人长期在浙江省内，服从管理，且能完成以下相关工作，1、组织现场勘测，制定施工方案，落实施工计划，负责项目现场的安全生产、文明施工等的管理工作，妥善处理工程中出现的突发事件2、跟踪工程项目进度，监督并确保工程按质、按时完成3、负责与政府相关部门、业主、监理、外协单位等的协调工作4、负责项目完工后的工程计量资料的收集、整理和申报确认，配合监理工程竣工验收

公司急招：一级建造（需持有机电和建筑两个专业证书带有B证）一名，公司员工购买成都社保薪资及福利面谈工作地点及职位：1.入职后去北京，西安项目上培训了解公司的具体项目。2.培训完以后担任项目经理负责项目实施和客户对接，目前大概分到北京，广东，河北。3.有能力的话可以升为省负责人以及公司管理层。要求：年龄45岁以下工作稳定，吃苦耐劳，有一定工作经验，介意工作地点勿扰目前待岗优先，持证上岗…，有意向可以直接加微信附送简历

1.证书要求，一级注册建造师或高级工程师（房建工程专业或机电工程）2，施工管理经验8年以上，（在施工单位或者企业需有8年以上的参保经历）在位期间担任过项目经历或者技术负责人职位3，两项电力工程业绩要求：a类房屋修建b类房屋修建c类房屋修建以上3项任具备2条均可：全国四库一平台系统查询优先4.工作地点：四川范围内5：工作单位：央企/国企/上市公司6：面试地点：成都市成华区动物园青龙广场1-2-1202

具有建筑工程专业一级注册建造师或者结构类专业高级职称，同时具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历。并主持完成工程业绩下列任何两项业绩1.地上8层以上民用建筑工程或者高度35米以上构筑物工程2.5万平方以上单体工业，民用建筑工程项目3.钢筋混凝土结构跨度21米以上的建筑工程

一、岗位描述：1、持有一级机电专业注册建造师资格证及执业印章，带B证，转注，且入职后要将一注证书及执业印章的关系转入本公司（应聘者必须要满足这一条件，望慎重投递简历）按市场价补助。2、机电工程或相关市政工程行业从业经验；3、5年以上机电工程施工管理经验，2年项目经理或项目负责人从业经验，具备较强的组织、协调、管理能力；4、须全职到公司上班。5、有车牌者优先。公司工作时间及提供福利包括：1、***，8小时工作制，享有国家规定法定假期及带薪年假；2、入职后缴纳五险一金和意外险，让工作和生活更有保障；3、每月准时支付工资；4、每年享有定期员工旅游；5、每年享有员工年度体检；6、公司提供午餐补贴，加班提供免费晚餐；7、公司提供良好的工作环境，优异的工作氛围；8、每年4月份统一为年满一年以上的员工调整薪酬；9、公司设置人才培养体系建设，根据需要不定期提供各类专业知识与技能类专项培训；10、公司举办丰富多彩的文体活动，如：部门聚餐、瑜伽/篮球/羽毛球/乒乓球比赛等。

一、岗位描述：1、持有一级机电专业注册建筑师资格证及执业印章，带B证，转注，且入职后要将一注证书及执业印章的关系转入本公司（应聘者必须要满足这一条件，望慎重投递简历）按市场价补助。2、机电工程或相关市政工程行业从业经验；3、5年以上机电工程施工管理经验，2年项目经理或项目负责人从业经验，具备较强的组织、协调、管理能力；4、须全职到公司上班。公司工作时间及提供福利包括：1、8小时工作制，享有国家规定法定假期及带薪年假；2、入职后缴纳五险一金和意外险，让工作和生活更有保障；3、每月准时支付工资；4、每年享有定期员工旅游；5、每年享有员工年度体检；6、公司提供午餐补贴，加班提供免费晚餐；7、每年4月份统一为年满一年以上的员工调整薪酬；8、公司设置人才培养体系建设，根据需要不定期提供各类专业知识与技能类专项培训；9、公司举办丰富多彩的文体活动，如：部门聚餐、篮球/羽毛球/乒乓球比赛等。诚邀有志之士加入我们公司，我们将为您提供广阔的发展平台，共同努力创造美好未来。