黔东南工程师在线招聘

一、招聘岗位运维工程师 、定检工程师、检测工程师、技改工程师以上岗位薪资待遇为：六个月实习保底4000元+意外险，转正后综合薪资6000元(每三个月考核一次，每次涨薪1000元),工作满一年后月薪不低于8000。(前期能接受省外工作，工作半年到一年可调回户籍地就近风场）二、招聘对象：（18-40岁）三、公司福利：六险 管住 餐补（提供公寓住宿) 岗前培训（免费） 带薪年假 复联系电话：（）

环保设计污水处理废气处理1、文凭要求:大专2、熟悉污废水处理工艺，熟悉现场安装调试和设备使用。3、能出设备制作图和施工图，指导现场的安装调试。4、熟练使用CAD、天正等制图软件。5、环保工程及相关专业。6、拥有C1或C2驾照，熟练驾驶。7、工作年限3年以上。8、公司直招联系人:黄工

招聘：成本控制员：高级成本控制工程师薪资：15K-15K成本控制员：高级成本控制工程师，具有8年以上化工或制药行业丰富的施工成本估算和控制经验；年龄不超过40岁。每周6x8在镇江项目现场工作。工作期间：2024年4月1日至2025年5月24日 要求英文熟练，不超40岁。待遇1.5万元每月，福利优厚。

招聘：合成工程师薪资：8000-12000元岗位描述：1.独立完成文献查阅和工艺路线设计；2.及时发现实验问题寻求解决方案 ；3.熟练掌握化合物提纯技术和方法；4.参与实验室日常5S管理；5.具备良好的团队管理能力。任职要求：1.本科及以上学历，化学合成及相关专业；2.具有良好的团队协作能力。

招聘安全员，大专学历，至少3年，缴纳五险，包吃住，月休4天，派遣合同，至少有完整的项目经验，市政轨道路桥高速经验，地点：广东三局招聘机电工程师和工长37岁以下，统招4年制本科及以上学历，有三年以上同岗位工作经验，至少有一个完整的项目履历薪资：综合年薪12-18W（根据面试定级定），优秀的具体面议注：简历投递需使用统一模板，没有的可私信：（）

带队施工，完成每天公司安排任务岗位职责：小区，工厂等道路划线施工打点放线干零活，活不累，走路多，腿脚灵活，没活休息，干活有午餐，工作时间自由工作时间：工作时提供饮用水、午餐及供住。（活不累，走路多），压工资半月年龄25-55岁。薪资待遇：工资+加班，能力强者6000，压薪半个月

环保设计污水处理废气处理1、文凭要求:大专2、熟悉污废水处理工艺，熟悉现场安装调试和设备使用。3、能出设备制作图和施工图，指导现场的安装调试。4、熟练使用CAD、天正等制图软件。5、环保工程及相关专业。6、拥有C1或C2驾照，熟练驾驶。7、工作年限3年以上。8、公司直招联系人:黄工

招聘：水土保持工程师薪资：面议1、专业要求水土保持、水利水电等相关专业2、能独立完成所有项目水土保持编制和水土保持验收编制3、专业编制水土保持和水土保持验收3年以上经验4、能与业主和水务进行协调和沟通相关工作5、编制报告的速度和质量快好6、项目提成按照项目难易、速度、质量来定7、有意者把简历发邮箱

2招聘岗位1、矿长1名45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，5年以上45万吨/年突出矿井五职矿长工作经历，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。2、总工程师1名，45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，5年以上45万吨/年突出矿井五职矿长工作经历，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。3、机电副矿长1名45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，5年以上45万吨/年突出矿井五职矿长工作经历，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。4、生产副矿长1名40周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，3年以上45万吨/年突出矿井五职矿长工作经历，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。5、安全副矿长1名40周岁以下，全日制大专及以上，煤矿相关专业，3年以上45万吨/年突出矿井五职矿长工作经历，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。6、办公室副主任1名40周岁以下，身高170cm以上，全日制大专以上学历，3年以上行政管理或人力资源管理工作经历，有较强的沟通协调、写作能力。7、会计1名40周岁以下，全日制本科以上学历，财务管理相关专业；熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；具有3年以上成本管理、财务管理相关工作经验，有中级职称、煤矿财务工作经验者优先考虑。8、调度室主任1名45周岁以下，全日制大专以上学历，煤矿相关专业，3年以上相关工作经验，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。9、调度员、监测监控技术员、监控维护员、监控值班员若干名45周岁以下，全日制制大专以上学历，2年以上相关工作经验。10、生产副总工程师兼生产技术科科长1名40周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，3年以上45万吨/年突出矿井相关工作经历，有较强的领导能力及扎实的专业知识，持有中级以上职称证。11、采掘技术员2名45周岁以下，全日制大专及以上学历，煤矿相关专业，2年以上同岗位工作经验。12、地测副总工程师兼地测科科长1名40周岁以下，全日制大专及以上学历，地质、测量等相关专业，3年以上45万吨/年突出矿井相关工作经历

一、招聘岗位运维工程师 、定检工程师、检测工程师、技改工程师以上岗位薪资待遇为：六个月实习保底4000元+意外险，转正后综合薪资6000元(每三个月考核一次，每次涨薪1000元),工作满一年后月薪不低于8000。(前期能接受省外工作，工作半年到一年可调回户籍地就近风场）二、招聘对象：（18-40岁）三、公司福利：六险 管住 餐补（提供公寓住宿) 岗前培训（免费） 带薪年假 复联系电话：（）

招聘：一级造价工程师（土建专业）薪资：￥1-2万/月1、有一级造价工程师（交通专业）资格证，配合公司注册。2、有岗位3年及以上工作经验；3、能独立并熟练编制、审核工程预（结）算、工程量清单；4、熟练应用工程造价类软件；5、有较强的沟通、协调和团队协作能力。6、提供住宿；7、休息时间：国家法定节假日；8、待遇：底薪+提成+五险；9、联系电话：祖先生

涂料研发工程师职责描述：1、负责新产品的研发，制定研发项目的目标和计划；2、负责与客户进行技术沟通，根据客户需求准备研发方案；2、负责解决研发过程中出现的问题。任职资格：1、大学本科学历，纺织技术、化学工程或相近专业；2.具有3-5年喷墨涂料或纺织粘合剂开发经验。