南京房产销售求职招聘

南京栖霞区仙林湖50万年薪德佑招聘销售精英，男女不限，年龄20-50周岁，免费提供食宿，交五险一金。1、有从事房产销售经验的，良好的业务水平，销售名列前茅的可报名。2、无房产销售经验的，在其他行业有丰富销售经验的也可报名，公司有完美的培训机制，可很快上岗联系人：石经理

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保利物业招聘拖房销售岗位需求：1、主要负责二手房、新房的买卖、租凭；2、依据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，进展新客户，增加产品销售范国；4、依据客户的需求，做好信息的合理匹配和客户管理。5、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户、维护老客户的'业务，挖掘客户的最大潜力；6、定期与合作容户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1.年龄35岁以下;2.必须有二手房买卖或新房销售经验;3、销售热情较高，思维机敏，认真负责、具有良好的应变能和抗压能力。工作时间：朝九晚六，做六休一薪资：综合底薪4k-8k，入职缴纳五险一金，6-9月高温补贴、餐补、节日福利。工作地址：南京市栖霞区联系方式：杨女士

广发集团旗下南京广发租房，招聘岗位：房屋管家，底薪400026个点提成综合工资8000每年提成增涨一个点，经常性团队聚餐外出旅游。工作时间；早9:00-晚18.30，免费带薪培训工作日；一周6天，性     别；不限【能力优先】学     历；不限【能力优先】年     龄；18-30岁面试地址:迈皋桥店

广发租房招聘寻找优秀的你Comeandjoinus公司简介广发集团发起于2002年，是一家以房屋资产管理为主的综合性集团公司，业务范围涉及:长租公寓、互联网房屋固定管理增值服务、物业管理、按揭贷款、资产管理、资金拆借、房屋租赁等多个领域。旗下拥有北京广发房地产经纪有限公司、北京广发房地产经纪有限公司郑州分公司、南京广发资产管理有限公司、苏州广益房地产经纪有限公司、宁波广发房地产经纪有限公司、华筑万家房地产经纪有限公司、西安广发租房房地产经纪有限公司、武汉广发房地产有限公司、重庆广发资产管理有限公司、广发(北京)物业管理有限公司、广发众益(北京)非融资性投资担保有限公司等多家子公司，目前已在北京、郑州、南京、宁波、苏州、成都、西安、燕郊、武汉、重庆等城市拥有员工五千余人，分店数量达300余家，目前企业以拥有庞大的客户群体。广发租房通过优秀的线上ERP管理系统，会员操作管理系统、微信公众服务平台和线下实体连锁店，社区活动以及网站等多道的信息化方式为客户提供全方位一体化的专业房产管理服务招聘岗位部门经理2名月薪15000起岗位要求和任职资格:制定部门工作计划、开发渠道、培养和指导下属，并带领团队完成工作目标。可晋升高级经理/店长。薪酬:底薪+提成+奖金年底分红房屋管家10名月薪8500起岗位要求和任职资格:管理房屋及人员，与相关部门、人员及渠道的事务对接处理。可晋升部门经理。薪酬:底薪+提成额外绩效奖金财务助理1名月薪4000+起学历:大专专业:财务管理岗位要求和任职资格:熟悉基本财务操作流程，有一定工作经验，可晋升财务主管。薪酬:4000+额外利润绩效行政人事文员1名月薪保底4000+起学历:大专专业:行政人事类等岗位要求和任职资格:熟悉基本办公软件，有人事行政招聘工作经验者优先。薪酬:保底4000+招人奖金+额外利润绩效

招聘南京广发资产管理有限公司因发展需要招聘如下岗位：房管专员：负责挖掘业主房源资源、客户资源，进行整理沟通并成交；招聘要求：22周岁以上35周岁以下人员，男女不限；学历不限薪资待遇：底薪4000+26%业绩提成+社保+公积金，月综合工资8000+工作特点：工作轻松，操作简单，收入高，上升空间大！

工作主要内容线上:使用公司APP系统，可见全部商铺位置+客户信息，电话/微信链接客户找商铺需求，给客户推荐/匹配商铺位置，精准实现客户对标，为成功助力。线下:与客户现场约看/考察商铺，签约成单上班时间：上午9:00-下午8:00，午休11:30-13:00，晚休17:30-18:30月休4天，每月1号、9号、16号、23号固定休息超好福利：提供住宿、年假、超长春节假期、节日礼物、生日礼物、定期团建活动、不定时奖励奖金等年龄要求：18-35，男女不限

招人招人招人喜欢自由工作的来1、只租房，不卖房，涉及内容简单！2、工作时间：每天早晨8点30开会，10分钟左右，复盘前一天的工作。开完早会整天时间自由，不坐班，不打卡；每周三休息一天，工作时间特别自由。3、工作内容：线上约客户，聊好了约出来实地带看。房源——公司有资源，有视频，全公司共享，不用自己出去外面找房源；客源——发抖音、小红书、五八、安居客，客户会主动找来，不用出去找客户。聊客户可以在家，在办公室聊！4、工作地点：一个在观山湖世纪金源购物中心商务楼A座；另一个在云岩区东山壹号5、薪资：提供住宿；每单提成50%～75%，月入5000～40000，工资每月15号发；每周有一次现金奖励发放，200～2000不等！6，有专业的老人一对一带教，教你发布作品，获客，聊天，逼单，直到学会！

我们需要这样的你:本科学历、有行业经验（有销售经验）、刚毕业或即将毕业的大学生【链家介绍】①2001年成立，成立23周年②2003年，开启二手房交易资金托管，交易透明③2004年，首个提出“不吃差价”规范市场，并且100%做到全程透明交易④2008年，上线“楼盘字典”，拥有真实房源，积极维护消费者知情权⑤2009年，“链家学院”成立，简历健全职业周期培训体系⑥2011年，启动“博学考试”，俗称链家高考，提升经纪人职业专业度⑦2012年，发布《红黄线管理制度》，保障经纪人合法权益，打压不守行业规则的害群之马⑧2015-2018，建立CAN合作网络，实现高效合作，资源***化利用⑨2018年，提出“平台以经纪人为中心，经纪人以消费者为中心”，为经纪人职业化发展努力【岗位职责】一、做好线上运营：链家网、贝壳找房、自如等做好网络的维护，实时更新房源信息二、善于运用公司楼盘字典，根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房或VR看房三、运用专业知识解决顾客购房疑问：房产法律知识、市场趋势、过户基本流程、贷款、资产管理方案、税费精算细算、谈判周旋四、贴近社区，成为社区专家，掌握所在商圈【岗位发展】1.房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——营销总经理——城市分公司总经理2.房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层。【岗位待遇】实习期8000（无责任底薪5000+3000绩效奖金）转正保障性底薪5000加二手提佣20%-70%；租赁提佣50%；一手提佣30%；新人端口免费使用福利：1、内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；2、内部员工享有免费学历进修；3、老员工享有周年庆定制礼物；4、精英社成员享有免费出国游；5、公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费【培训带教】a.阶段式课程培训；b.一对一带教体制；c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；d.国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验