兰州房产销售在线招聘

职位详情【基本工资】:1、固定底薪4000元(转正不降薪);2、租赁35%通提，买卖20%-50%阶段提成;3、每年2次国内外旅游以及11天带薪春节假;4、全部内部晋升，客户经理--店长--区域总监--中心总监;5、兰州市区就近安排，买五险;[岗位职责】:1、为客户提供二手房产的买卖和租赁服务;2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务;3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交;5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;6、负责商圈内业主、客户关系跟进维护;[任职要求】:1、年龄20-50周岁，高中1中专及以上学历;2、善于沟通，有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心，勇于挑战自我;4、有较强的服务意识，团队合作意识强

工作内容:1、为客户提供二手房产住宅的买卖和租赁服务;2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务;3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交;5、负责商圈内业主、客户关系跟进维护;任职要求:1、年龄20-50周岁，高中中专及以上学历，热爱销售工作;2、善于沟通，有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心，勇于挑战自我;4、有较强的服务意识，团队合作意识强。薪酬福利:1、基本工资:底薪4000元+提成(1000-6000元月)2、岗前带薪培训、C1-C4系统性成长辅导、师傅带教，师傅作为徒弟入行的领路人，有带教考核作为土徒弟成长的又一保障3、每年2次国内外旅游以及重大节日享受礼品(可享受11天带薪休假、10-12天带薪年假)3、晋升通道:每月内部选拔，明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台。专员--主管--经理--区域总监--中心总监4、保险:商业保险5、文化活动:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...节日中特殊神秘的礼品，优秀员工的奖励工作时间:早上8点半到下午6点上六休一节假日也会休息但是会相应的少一点春节有10-15天带薪年假

一、岗位职责：1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成新房、二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 二、任职要求：1、年龄18——55周岁，大专及以上学历; 2、做事认真、细心、吃苦耐劳、有责任心。 3、有良好的团队合作精神和协作能力。 4、有理想、有追求、有抱负、希望得到更好发展。 能在追求梦想的道路上排除万难、付诸行动。 5、学历不一定是最高，但要有学习力。 积极、阳光、乐观、有野心和进取心。三、薪资待遇：底薪+提成+奖金+节日福利综合薪资5000+，提成50%

工作内容:1、为客户提供二手房产住宅的买卖和租赁服务;2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务;3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交;5、负责商圈内业主、客户关系跟进维护;任职要求:1、年龄20-50周岁，高中中专及以上学历，热爱销售工作;2、善于沟通，有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心，勇于挑战自我;4、有较强的服务意识，团队合作意识强。薪酬福利:1、基本工资:底薪4000元+提成(1000-6000元月)2、岗前带薪培训、C1-C4系统性成长辅导、师傅带教，师傅作为徒弟入行的领路人，有带教考核作为土徒弟成长的又一保障3、每年2次国内外旅游以及重大节日享受礼品(可享受11天带薪休假、10-12天带薪年假)3、晋升通道:每月内部选拔，明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台。专员--主管--经理--区域总监--中心总监4、保险:商业保险5、文化活动:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...节日中特殊神秘的礼品，优秀员工的奖励工作时间:早上8点半到下午6点上六休一节假日也会休息但是会相应的少一点春节有10-15天带薪年假

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