福州保险理赔求职招聘

1.协助完成保险产品受理.核保等相关业务操作，确保信息录入的准确性。2积极主动与客户取得联系，了解客户需求，提供相应的保险咨询与服务。3负责相关文档的制作、审核、更新和维护，规范业务操作流程。4.支持团队成员开展业务，积极协作，促进业务共同发展

任职资格：1.性格外向，性别不限，21-45岁，有销售经验者优先.2.身体健康，积极向上，有事业心，不满于现状；有爱心，品德好.3.服从管理，正常出勤，有团队精神.待遇：心有多大，舞台就有多大备注：正式录用后，公司提供完善的福利保障，建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励

1、岗位综合金融销售双休一工作内容：1，学习保险、相关知识，向客户提供综合金融相关知识的宣传推广，咨询讲解服务。2、负责代理销售保险、协助客户办理理赔手续。3、为客户分析个人财务需要，挑选公司优势产品，设计保险、方案和制定计划。4、协助客户办理相关手续，为其提供优质的售后服务。二职位要求:1、21-45周岁，有朝气正能量2、目标感强，善于自我驱动3、形象端正，易于沟通4、大专本科及以上学历(有相关工作经验者可以放宽至中专)5、金融、保险、房产、教育工作经验者优先考虑三薪资待遇：1、周末双休2、薪资构成佣金、培训津贴、年度展业奖、推荐新人奖、复效奖、服务津贴、月度展业奖、个人持续率奖、职务津贴、直辖组津贴、辅导津贴、培育组津贴、培育组经理奖、直辖部津贴、培育部津贴、直辖区津贴、培育区津贴、及阶段奖励方案，根据考核达标情况享受。（底薪非保底收入）。

工作内容：1.向客户提供专业的保险建议和服务。2.根据客户家庭情况，分析保障缺口，推荐相关产品。3.建立和维护客户关系，提供持续的客户支持。4.达到个人销售目标，为客户提供最佳的保险解决方案。收入构成：销售首年佣金+续年度佣金+新人首年津贴+新人季度持续奖+精英特别奖+个人季度奖+长期服务奖+阶段性方案奖励职位福利：市场知名专业保险顾问团队、团队氛围好、全套完善的专业培训体系、师徒制一对一辅导、新人完善销售支持体系、畅通的晋升空间、弹性工作时间、定期旅游方案、员工保险保障、收入上不封顶、丰富奖励方案、核心办公地段、舒适办公环境。学历要求：大专及以上（优秀者可适当放宽）工作年限：2年以上（不限过往工作经验）工作地址：福州市台江区宁化街道祥坂11号富力中心C2栋或福州市鼓楼区五四路3号三盛国际中心任职要求：1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽）2.在福州工作或生活2年以上3.过去3年内没有两家（含）以上同业公司的任职记录4.参加新人培训并考试合格我们是一支充满正能量且立志要成为行业标杆的队伍，有着独创的团队经营哲学、成熟的销售模式、完善的培训体系和丰富的市场经验，欢迎您的加入！

好消息好消息#仓山区[拳头]一月一次团队招聘开始啦[咖啡]上班时间：周一到周五早上2小时（8：30-10：30）下午休息周末休息保底工资是3000∽5000＋上不封顶的绩效仅招收5位目前没上班的可以了解一下时间自由不耽误考研，不耽误带娃[偷笑][勾引]招聘截止时间：2024.3.30联系电话：

保单服务专员：5名1．宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；3．完成保单销售及保险合同签订；4．为客户提供售后服务；5．参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况。保险营销主管：2名1．同保险代理人的职责（1一5项）;2．对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；3．积极推荐优质新人，不断培育新主管；4．协助上级主管实施团队日常管理和会议经营；资待遇：基础待遇＋浮动待遇，月入10000＋不是梦！基础待遇：2700-3000（达成公司基本要求即可）浮动待遇：产品提成＋方案奖励＋新人津贴＋管理津贴意外和疾病公司拥有完善培训体系和透明晋升空间。求：年龄在22-50岁，高中以上学历、有强烈发展意愿，有责任心和良好

职位描述：顾问、团队管理、客户服务岗位职责：1、负责服务老客户。2、负责公司分配的客户(业务员离职后留下的客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通；3、处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度；4、收集和整理客户资料，思考、制定和执行开单方案。5、根据公司人员需求计划进行招聘工作:协助办理入职、转正、离职及工作内容交接等;职位要求:1、学历:大专及以上学历(优秀者可放宽)；2、年龄:25到50周岁（2022年个人所得税收入6w+）3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作积极主动；4、具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力；5、不要求相关经验，公司有最专业的培训。福利待遇:1、工作时间:9:00-17:00，午休一小时半。周末双休，法定节假日放假!2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化。内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选。3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。面试形式:现场面试

1.招聘对象:18-40（男女不限）2.招聘岗位:车险客服3.工作内容:电话销售大货车或者网约车车险，公司提供客户资源。4.工资待遇:无责底薪2000-4000+销售提成+绩效200+全勤300。转正后无责底薪2500起步，缴纳社保（折合工资900），餐补3005.工作时间:上午8:30--12:00，下午2点--6点，每天工作7.5个小时!每个月4天休息，法定节假日有假期。6.工作地点:濮阳市京开大道与站前路交叉口东200米佳禾小区一号别墅。7.福利待遇:可提供住宿，可居家办公，三个月转正后缴纳三险，餐补300元，公司会不定时团建聚餐等各种福利。

岗位职责：1.维护公司老客户，为其进行保单解释、理赔办理、保单信息变更等售后服务，提高客户对公司的忠诚度;2.协助客户更新维护个人保单信息，提醒客户到期续费，避免影响客户权益3.协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售#后4.维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活云动5.邀请老客户参加公司答谢会、茶话会、旅游等活动，在此基础上进行客户再开发;6.开拓新客户，根据客户家庭情况和经济情况进行合理的理财规划和资产配置规划任职要求:1.有明确的生活目标和工作目标;2.具备较强的抗压能力和沟通表达能力;3.吃苦耐劳，应变能力强;薪资待遇1.基本工资+提成+职位津贴+奖金2.工作时间：8:40-17:00，周末双休，国家法定节假日休息3.员工旅游，团建，补充商业五险一金和终身，免费培训