乐山保险理赔求职招聘

中国人寿井研公司招聘岗位两乡金融主管、保单服务主管、售后服务专员（20名）招募要求及福利待遇年龄:21～55周岁（特别优秀可放宽)福利待遇：保底（1800-2000元）＋绩效+奖励＋保险上班时间:（周一到周五，双休，法定假日休息1、公司内部五险一金2、丰厚的节日福利、丰富的员工生活3、国内外带薪旅游

公司名称:源升汽贸招聘职位:车险销售招聘人数:2-4人学历要求:初中以上(学历不是衡量能力的唯一标准)工作描述:由公司统一提供客户资源,销售只需要在办公室通过电话方式向客户做一个车险销售工作,早九晚五,周末双休,法定节假日按规定放假。薪资：综合底薪加业绩提奖单位地址:峨眉水晶广场联系人:方先生

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中国人寿保险股份有限公司井研县支公司招聘因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，相关信息如下：一、招聘名额、岗位两乡金融主管、销售主管、售后服务专员（数名）、办公室内勤2名二、招聘对象及报名条件1.年龄：21-50周岁(特别优秀者可放宽到55岁)2.有亲和力，有沟通协调应变力，具有团队精神，有无工作经验均可，公司专业培训上岗3.无不良信用记录三、待遇薪酬1.薪资待遇:底薪＋绩效＋奖励＋员工福利2.法定节假日正常休息工作地点：乐山市井研县欢迎咨询及引荐联系人：雷女士（微信同号）

【中国人寿，上市国企，周末双休，法定节假】招聘岗位：主管和售后服务专员，有亲和力，有团队意识，有无工作经验都可以，有专业的培训。工作内容：维护老客户和管理工作工作时间：早上9点到中午12点年龄：25到50岁待遇:3500－10000福利：四险一金(一金是养老金，上满八年可以全部领取)，周末双休，国家法定节假日照常休息！如果您有朋友需要找工作也可以让他/她联系我，感谢！联系方式：微信同号，欢迎咨询！工作地点：乐山市市中区瑞云路567号2楼2号中国人寿保险股份有限公司乐山市市中区支公司临江售后服务部

中国人寿井研公司招聘岗位两乡金融主管、保单服务主管、售后服务专员（20名）招募要求及福利待遇年龄:21～55周岁（特别优秀可放宽)福利待遇：保底（1800-2000元）＋绩效+奖励＋保险上班时间:（周一到周五，双休，法定假日休息1、公司内部五险一金2、丰厚的节日福利、丰富的员工生活3、国内外带薪旅游

【中国人寿】招聘：️区域经理5名待遇：底薪其他=月入上万️储备主管10名待遇：底薪其他=8000️售后服务专员30名待遇：底薪其他=5000️人事助理2名（待遇面谈）学历要求：高中以上年龄要求：25岁—50岁上班时间：9:00—16:00周末双休，法定节假日休.以上岗位都有五险一金，招聘时间，3月5日截止，名额有限.详询：微信同步你身边有需要找工作的朋友，请转介绍给我，谢谢

阳光财产保险招聘[烟花][烟花][烟花]岗位：车险电销客户经理年龄：18—35岁有志青年[玫瑰][玫瑰][玫瑰]学历：不限薪资：底薪+提奖+津贴+各种单项激励奖，综合薪资6000元-上不封顶[烟花][烟花][烟花]福利：周末双休+法定节假日休假+带薪年假+父母赡养津贴+补充医疗+长期服务津贴[太阳][太阳][太阳]签订正式劳动合同、缴纳五险一金！[太阳][太阳][太阳]公司提供客户资源、纯室内工作环境、无需外出展业[加油][加油][加油]工作地点:重庆市渝中解放碑英利国际金融中心22楼、37楼咨询电话：

保单服务专员：5名1．宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；3．完成保单销售及保险合同签订；4．为客户提供售后服务；5．参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况。保险营销主管：2名1．同保险代理人的职责（1一5项）;2．对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；3．积极推荐优质新人，不断培育新主管；4．协助上级主管实施团队日常管理和会议经营；资待遇：基础待遇＋浮动待遇，月入10000＋不是梦！基础待遇：2700-3000（达成公司基本要求即可）浮动待遇：产品提成＋方案奖励＋新人津贴＋管理津贴意外和疾病公司拥有完善培训体系和透明晋升空间。求：年龄在22-50岁，高中以上学历、有强烈发展意愿，有责任心和良好

1、岗位综合金融销售双休一工作内容：1，学习保险、相关知识，向客户提供综合金融相关知识的宣传推广，咨询讲解服务。2、负责代理销售保险、协助客户办理理赔手续。3、为客户分析个人财务需要，挑选公司优势产品，设计保险、方案和制定计划。4、协助客户办理相关手续，为其提供优质的售后服务。二职位要求:1、21-45周岁，有朝气正能量2、目标感强，善于自我驱动3、形象端正，易于沟通4、大专本科及以上学历(有相关工作经验者可以放宽至中专)5、金融、保险、房产、教育工作经验者优先考虑三薪资待遇：1、周末双休2、薪资构成佣金、培训津贴、年度展业奖、推荐新人奖、复效奖、服务津贴、月度展业奖、个人持续率奖、职务津贴、直辖组津贴、辅导津贴、培育组津贴、培育组经理奖、直辖部津贴、培育部津贴、直辖区津贴、培育区津贴、及阶段奖励方案，根据考核达标情况享受。（底薪非保底收入）。