黑龙江配电工程师招聘

东莞市松山湖招聘调试电工40一个小时电工大工39一个小时电工中工32一个小时主要工作内容负责锂电池的PACK工艺、CCD高速定位工艺、自适应自调节的移印工艺等生产工艺要求；AI技术的移印检测、高速高精度凸轮结构、高速的视觉及机器人应用等核心技术有丰富的技术累计。目前东博3C锂电池PACK自动化生产设备细分行业，市场占有率35%，位列全国前三。主要生产智能自动化设备厂，主要生产3C锂电池设备电工大工要求：需要能独立完成设备整机的电气装配作业（配盘，走工位，接线，对IO，处理异常），熟练看图。包住不包吃每周借支：500-1000元

招聘：电力工程技术工人6名，20-50岁，需具备高压电工证，有配电设备安装、配电线路施工、登杆作业经验者优先。工作内容：配电设备安装、配电线路施工、登杆作业。薪资6000-8000+，包吃住，入职满3个月缴纳社保。入职要求：技艺熟练、吃苦耐劳，能够长期稳定工作，具有团队合作精神。有意者请联系（叶先生）

[庆祝][庆祝]招聘变电运行值班员5人（光伏）项目：新疆阿克苏1、要求：①6个月以上风电光伏变电站值守工作经验②具备高压或低压电工证、高空作业证2、学历：中专及以上学历。电气机械专业。3、薪资：8000/11000，提供住宿，入职交五险+商业保险（签订劳动合同）4、薪酬结构:岗级工资（基本）+日在岗补助（80-130元/天）+奖金4、休息：上20休10（可以集中连休）5、休假往返机票报销（按照硬卧或动车二等座标准）​6、联系人:（张老师）

动力柜的常规故障包括：电气故障：接触器触点接触不良、断路器跳闸、散热不良等1。机械故障：输送带堵塞、电磁铁故障、马达故障等2。环境影响故障：如货物太大、太重或堆积在输送带上2。短路、断路、过载、过流：这些是常见的电力问题，需要定期检查设备的运行状态和线路连接情况，及时发现和处理隐患3。断路器故障：包括断路器不能闭合、欠压线圈不起作用、合闸按钮接触不良、控制电路的保险丝芯烧坏、断路器不储能、抽屉式断路器二次回路接触不良等问题4。电容器柜故障：如不能自动切换、电流采样信号线未连接、控制器保险丝芯烧坏、电压太高或电流太小等问题4。电能表故障：如抽屉的电能表不转4。预防措施包括定期检查设备的运行状态和线路连接情况，保持设备清洁和完好，以及及时更换损坏的部件3。

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

山东德源机电设备公司招聘岗位:运行巡检员3人(工资3500)、程控副值1人(工资3500)、机务检修焊工2名(工资3500-8000)岗位要求:1、有从事输煤系统相关工作经验者优先;2、程控副值,高中以上学历,能够熟练操作EXCEL等办公软件;3、年龄54周岁以下;工作时间:1、机务检修工为常白班8小时制,每月带薪休假2天;2、运行巡检员、程控副值四班三倒,一轮值6天每天工作8小时福利待遇:1、经培训考试合格后缴纳工伤+意外保险;2、提供免费食宿,水电费由公司提供;3、提供宝清县至电厂通勤车;4、本公司对无工作经验者提供相关安全及技术培训;5、本公司注重人才培养,工作能力突出者升职提薪不是梦;咨询时间:周一至周五8:薪酬:面议工作地点:宝清县八五二农场五分场国能宝清煤电化有限公司电厂联系人:张经理联系:

公司监理部招聘：1、暖通专业监理工程师2名、电气专业监理工程师2名、市政专业监理工程师2名，要求具备省监理培训证、职称证、3年以上监理工作经验、沟通协调能力强、精通本专业设计图纸。2、监理资料员3名，要求熟练使用计算机办公软件，了解市政和公路内业资料优先考虑。项目所在地:黑龙江省大兴安岭地区联系人：蔡总

双鸭山市易创分公司岗位名称：新能源技术岗位（风力发电5人，垃圾发电10人，光伏发电2人，储能2人.锂电5人。）岗位要求：18—35周岁，性别：男女不限，高中、中专以上学历，退役军。薪资待遇：5—7天免费岗前培训。带薪实习6个月，实习期间，提供住宿及餐补，综合工资4000—8000元/月。转正后综合工资8000至15000元左右，五险一金，每年有两次工资上调（500～2000元）。节假日3倍薪资，日常加班1.5倍工资。联系人：张辉

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招聘风电现场运维工程师（定检，运检工程师年纪45岁以下）任职要求：1、持有效期内的高低压电工证、登高证；2、35岁及以下，中专及以上学历，有风电运维工作经验学历、专业、年龄可放宽；3、身体健康，具有较强的团队合作能力，及吃苦耐劳精神，不恐高，能适应长期在外的工作环境；福利待遇：1、七险一金、带薪休假、报销差旅费、节日福利2、工作地点：根据户籍地就近安排3、薪资根据技术能力定级。电话：（富锦长年外地招工）

上市企业直签招聘风电光电变电运维人员试用期1-3个月，转正后综合薪资5000-7000元，六险一金，月休8天，提供吃住，有餐补，过节各种福利年终奖等，每年报销4次回家往返路费。要求：18～35岁之间，男性，身体健康面试通过后先安排培训学习3个月工作地点：山东省，河北省，新疆省，甘肃省，青海省，浙江省，黑龙江省，吉林省，等，根据个人要求省内省外，可户口所在地就近分配

新能源⻛电科技有限公司（全国就近分配） 任职要求：⻛电运维⼯程师 任职要求： 1、中专及以上学历，机电、电⽓、机械、能源，跟电⼒相关专业者优先； 2、持有相关技能证书者优先（低压电⼯证、登⾼证）。 福利待遇与职位晋升： ①综合薪资 按级别定薪（每明按30天核算，以下薪资为税前综合薪资） C2初级技⼯(1年以下⼯作经验或没有⼯作经验的；应届毕业⽣且已拿到毕业证的)：5000-8000元/⽉： C1技⼯(2年-3年⼯作经验)：6000-12000元/⽉ B3初级⼯程师(3年-5年⼯作经验)：9000-15000元/⽉ B2⼯程师(5年以上⼯作经验)：10000-18000元/⽉； B1以上项⽬经理(8年以上⼯作经验)：20000元/⽉-年薪30万元；