抚州汽车项目管理招聘

招聘项目经理1名岗位职责：1、主要负责弱电智能化工程项目的整体设计工作，包括前期沟通、现场勘察、方案设计、清单核量、图纸深化等。2、熟悉整个项目流程，具备综合布线规划能力和设备安装调试经验，能够及时排除弱电系统故障能力，能够完成基本的系统集成点位设计。3、负责弱电专业的施工图交底、设计变更、现场问题的技术审核、参与工程验收和调试工作。4、做好风险评估，把控项目成本。5、熟悉弱电智能化相关子系统的设计及产品选型，熟悉主流产品特性，熟悉安防设计技术规范，了解前沿技术和行业发展动态。任职要求：1、大专以上学历，互联网/计算机硬件/通信/网络设备等相关专业毕业；2、至少1-3年相关工作经验，有大型公建项目、高校智能化项目经验者优先；3、态度端正、思维逻辑清楚，有执行力、有上进心，沟通协调能力强，有团队协作意识；4、有驾照，会开车福利待遇：1、6.5K底薪+补贴2、五险+三节福利3、试用期3个月4、双休（可灵活调休）工作地点：南昌、抚州（前期需要短期常驻）有意者联系：仲经理

招聘：前台文员薪资：3000-4000主要职责：1、电话邀约、课程介绍，报名跟进，家长接待区域、办公室环境整理，宣传看板、各类展板更新。2、家长、学员接待，上下课签到，办公用品、教材教具、书籍及学员奖品管理。3、新学员入学手续办理，课程安排及调整。4、教师课时、考勤、假期统计等。6、拍摄学员上课视频6、中心主任安排的其他事项。上班时间：周一公休，周二至周五下午14：30至20：30， 周六、周天上午8：30至11：30下午2：30至8：30任职要求：1、大专及以上学历，具有熟练客服技巧，善于与客户沟通，协调能力好，熟练使用各种办公软件及办公设备。2、工作认真、细致耐心，正直诚信，具有良好的职业道德和团队精神。福利待遇：薪资：3000元—4000元

公司简介广西就促教育科技公司是一家在行业内具有影响力的企业。以创新的理念、优质的课程和专业的服务，赢得了客户的高度认可和市场的良好口碑。公司拥有一支充满活力、富有创造力的团队，致力于为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。二、招聘岗位行政经理5名，要求会开车三、岗位职责1.负责公司各类会议的组织和安排，包括会议策划、场地布置、设备调试等，确保会议的顺利进行。2.组织公司的团队建设活动、文化活动等，增强员工的凝聚力和团队合作精神。3.对外关系与协调，协调处理公司的突发事件和危机事件，维护公司的形象和利益。4.负责公司与政府部门、合作伙伴、客户等外部单位的联系和沟通，维护良好的合作关系。5.具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够有效地领导和管理行政团队。6.熟练掌握办公软件和办公自动化设备的使用，具备一定的信息化管理能力。四.任职要求1.专业不限，有相关工作经验者优先。具备良好的职业道德和职业操守，保守公司机密，廉洁奉公。2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和协作。五、福利待遇1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。3.广阔的发展空间和晋升机会，公司注重员工的职业发展和成长。

招聘：项目开发薪资：6000-7000元/月岗位职责：1.负责项目开发管理工作、负责进行项目开发前期选址、布局、投资环境考察，以及政府初期沟通等工作；3.负责组织起草、拟定项目建议书、项目计划书、以及初步可行性分析报告；4.负责项目商务谈判，协调各相关部门和机构，协助起草各类协议、意向、合同等文件；

薪资：行政/稽核主管1、掌握公司各项业务、运作、流程、制度，稽查各部门、各岗位是否按公司各项相关制度、文件、管理制度、作业流程、岗位说明书等规定进行作业。2、了解企业标准化管理、流程管理、体系知识，熟练运用办公软件，积极乐观、责任心强、诚信正直、公平公正、抗压能力强。3、有较强的沟通能力、督导能力、分析能力、学习能力，能独立进行公司监督检查工作。4、男女不限，25-45周岁，2年以上制造业工作经验，熟悉制造业的流程和管理。

招聘：俏足阁招聘行政专员薪资：3000-4000元/月1、女、40岁以下，身体健康，2年以上相关工作经验；2、熟悉办公室人事、行政管理知识及工作流程；3、熟练运用OFFICE等办公软件；4、具有较强的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强、为人正直、有团队协作精神；5、服从工作安排，能适应偶尔出差

招聘江西省祥通新型建材有限公司是锌钢护栏，铝合金护栏，铝艺大门销售等产品专业生产加工的公司，拥有完整，科学的质量管理体系。因生产发展需要，现招聘岗位如下：1.招文员1名，女性20岁至45岁薪资面议。联系方式：地址：工业园区平高二路垂高一路，祥通新型建材有限公司。

建筑项目经理岗位职责1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。2、经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。3、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。4、负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。5、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。6、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。7、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。8、严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。9、积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。10、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。11、做好项目部的思想政治工作。12、协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。13、负责协调处理项目部的内部与外部事项。