神农架电池工程师招聘

薪资：PACK技术副总工程师①激光焊接、拉铆/压铆、SPR、Clinch、Rivtac、FDS等铝车身连接技术，电池包工艺设计开发领域专家，主导公司对行业新技术研发，追踪科技动态，不断推进技术进步；②组织制定重大技术决策，制定技术发展战略、规划发展方向；③组织编制公司长远和近期技术发展规划，制定预研规划，负责预研计划的实施；④领导团队制定技术攻关计划，组织解决产品新工艺中的重大技术问题；⑤负责新产品、新工艺、新技术、新设备、新材料的应用，主要研究方向为各种新技术在电池包上的应用；⑥指导团队成员学习，组织培训，提升团队技术水平。

招聘：电池设施高级工程师（TOPCON新项目）薪资：1-1.5万/月暖通、电气、气化方向。1、监督指导技术员日常运行、维护、5S工作，保障系统安全稳定运行；2、制定年度设备改造、保养维护计划，制定设备操作规范和作业指导书；3、负责系统运行成本管控及降本提案的制定与实施，做好设备资产、备品备件台账等管理工作4、主导系统工艺与设备隐患排查处理与系统完善工作；5、协助主管做好系统内人员管理，工作调配，人员分工与考核工作，最大限度的调动员工的工作主动性和积极性；6、服从领导的工作安排，完成上级领导交办的其他工作任务；

招聘：BMS系统开发工程师薪资：1-2万/月岗位职责1、负责BMS的系统方案设计及优化；2、编写BMS代码及调试；3、协助现场调试工程师解决问题。任职资格1、本科或以上学历，软件、机电一体化等专业，具备1年以上相关产品研发工作经验；2、熟悉STM32平台，熟悉CAN总线、Modbus协议；3、熟悉铅酸、锂电池特性

技能要求：1、能独立主持完成大中型工程项目的预算、结算编制等工作；2、熟悉造价咨询、工程建设相关法规、规范、规程；3、兼有土建、安装、水利、市政、公路等多个专业造价咨询经验的优先；4、从事工程造价专业工作10年以上工作经验者优先。工作职责：1、独立运用广联达、同望等专业软件进行计量、计价工作；2、负责设计估算、施工图预算、工程量计算、控制价编制、工程款支付、竣工结算等进行编制和审核；3、能够及时发现和解决有关工程造价管理过程中存在的问题；任职资格：1、持有注册造价工程师证、工程师证等相关证件优先考虑；2、有全局意识、较高站位，具备较强的沟通、理解能力并能落实客户要求和公司管理理念；3、具有团队精神，耐心、积极主动服务意识，责任心强。薪资待遇：薪资12000+可面谈，收入可观。