驻马店通信工程师招聘

☞岗位职责：1.主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信4/5G移动通信网络的规划与优化工作；2.国内外主流5G通信设备厂家(华为、中兴、诺基亚、爱立信等)的设备参数调整、性能优化；提高网络运行的可靠性，使网络资源配置更合理；3.工作内容包括手机用户感知较差问题处理、VIP用户反映问题处理、模拟用户行为进行道路覆盖测试问题分析与处理；移动通信5G网管KPI指标的优化与提升、网络运营数据的整体分析、发现网络短板问题并提出解决方案；4.对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。根据OMC-R的数据，统计并分析出系统的全程呼叫成功率、掉话率、4/5G互操作，5GNR(NSA、SA)优化、RRC连接成功率，CSFB成功率，EPS_FB成功率,E_RAB建立成功率，数据下载速度率、负载均衡、5G_VONR语音业务、5G驻留比、5G分流比等指标。5.策划重大社会活动及节假日的通信网络运营保障，确保网络正常安全运营。☞技术类岗位任职要求：1.大学本科学历（优秀的专科也可以考虑），计算机科学与技术、计算机网络技术、电子信息工程、网络工程、通信技术、通信工程、自动化、机电一体化、物联网工程等理工科相关专业应届毕业生(包含在读)或往届毕业生；2.男女不限，身体健康、无不良生理缺陷；无失信、犯罪记录。3.具备熟练的计算机应用操作能力；能够熟练使用word、excel、powerpoint等相关办公软件；4.工作积极主动、态度端正；热爱学习、接纳新知识、具备较强的学习能力；

春节招聘郑州隆吉通信技术有限公司现招21周岁以上男全日制大专、本科毕业生（学历须网上验证），需经3个月左右岗前专业培训，之后公司负责安排在全国各省会城市联通、移动、电信公司工作，岗位是华为通信设备软件运营维护工程师，全室内作业，上岗后，前两年月薪5300元至6500元，两年后月薪9500至15000元，并缴纳五险，工作期间管住宿，双休，法定假日全休，双方签订协议。报名及培训地点：焦作市山阳区嘉隆国际（丹尼斯南邻）2号楼13楼1303房间。

（） 非诚勿扰1、赤峰国家电网.电力公司【国央企上市公司服从分配正式直签】岗位：智能电网运维人员。要求：大专以上学历 年龄18-30周岁.薪资待遇：转正后综合薪资4500-6000元，提供住宿有餐补，缴纳六险一金，双休，节日福利，通讯补贴等福利均有，具体以企业规定为准。2、国电电网新能源充电站运维人员。薪资待遇：转正后综合薪资4500-6000元，要求：大专以上学历 年龄18-30周岁。提供住宿有餐补，缴纳六险一金，双休，节日福利，通讯补贴等福利均有，具体以企业规定为准.3、航空票务员（负责国内外机票业务）白领岗位，正式员工、签订劳动合同，五险一金！工环作境好.薪资待遇：实习期无责底薪3k-5k每月，转正薪资6k-8k上不封顶，有住宿补助 餐补.要求：中专以上学历 年龄18-28周岁.4、航空机场地勤(全国分配），正式员工、签订劳动合同，五险一金！工环作境好.薪资待遇：实习期无责底薪3k-5k每月，转正薪资6k-8k上不封顶，有住宿补助 餐补.要求：中专以上学历 年龄18-24周岁.5、赤峰周边风电和光伏电站运维人员、要求：中专以上学历 年龄18-35周岁转正后综合薪资5000-7000元以上，六险一金，提供住宿，月休8天，年底有1-2个月奖金，有过节费等各种福利.6、中国核工业集团：储备技术员、安全员、运行检修维护、工程监理、通信工程师等等核电工作。技能类技术工人岗位综合收入7000-9000元/月，技术工人岗位综合收入9000~12000万。7、轨道司机（火车L3、J5、J6），要求：18-28岁，培训考本，转正7000++另有铁路服务类、维修类工作等。联系电话：

工作内容：主要是接送通信工程师去基站检测。费用：按天结算费用，月结160元/天，油补百公里补10升（发油卡）；周结150元/天，油补百公里补9升（发油卡），高速路费、停车费报销，用车时间超过10小时就有超时费，每小时20元超时费。要求：自己带车（SUV、轿车、面包车）

招聘：通信工程技术人员薪资：6000元以上/月负责通信设备、线路等的安装、调试和维护；参与工程项目的施工，保证工程的顺利进行；对施工过程中的问题进行及时处理和反馈；完成上级领导交办的其他任务。,中专及以上学历，电子、通信或相关专业；1年以上相关工作经验，有大型通信工程施工经验者优先；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；能够承受工作压力，有较强的责任心和执行力；熟悉通信设备安装、调试和维护流程。

年龄35-50岁十年以上工作经验，参与过大型商业综合体安装项目，精通消防水、消防电、消防安装，具有消防相关资格证。总工主要工作：参与消防安装工程图纸审定，领导各技术组对消防安装工程施工管理，负责对材料、设备质量的把控。分项（消防水、消防电）技术员主要工作：制定工作计划、审查施工方案、现场技术指导、验收工作成果。消防总工一名，工资1-2万分项技术员各一名，工资0.8-1.5万

年龄35-50岁十年以上工作经验，参与过大型商业综合体安装项目，精通消防水、消防电、消防安装，具有消防相关资格证。总工主要工作：参与消防安装工程图纸审定，领导各技术组对消防安装工程施工管理，负责对材料、设备质量的把控。分项（消防水、消防电）技术员主要工作：制定工作计划、审查施工方案、现场技术指导、验收工作成果。消防总工一名，工资1-2万分项技术员各一名，工资0.8-1.5万

年龄35-50岁十年以上工作经验，参与过大型商业综合体消防项目，精通消防水、消防电、消防安装，具有消防相关资格证。总工主要工作：参与消防安装工程图纸审定，领导各技术组对消防安装工程施工管理，负责对材料、设备质量的把控。分项（消防水、消防电）技术员主要工作：制定工作计划、审查施工方案、现场技术指导、验收工作成果。消防总工一名，工资1-2万分项技术员各一名，工资0.8-1.5万

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；

年龄35-50岁十年以上工作经验，参与过大型商业综合体安装项目，精通消防水、消防电、消防安装，具有消防相关资格证。总工主要工作：参与消防安装工程图纸审定，领导各技术组对消防安装工程施工管理，负责对材料、设备质量的把控。分项（消防水、消防电）技术员主要工作：制定工作计划、审查施工方案、现场技术指导、验收工作成果。消防总工一名，工资1-2万分项技术员各一名，工资0.8-1.5万