新乡设备防腐保温招聘

1、招聘司机，C照即可，开车技术熟练即可，驾驶证无重大违规违章；2、身体健康无传染性疾病，突发性疾病，无犯罪记录前科；3、年龄18-49岁、吃苦耐劳服从公司领导调配岗位描述依照公司要求从仓库总部把批量快递包裹安全送达到各区域指定网点，开车送货给你固定的区域派送完即可，其余时间可在区域内收、派件,执行公司业务流程，提成另算。2，第二天上班的时候根据公司车辆按照公司排配行驶车辆，

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岗位名称：工程岗位（包括木工、钢筋工、小工、普焊工、架子工和二保焊工）。岗位要求：1.拥有相应工程领域的专业技能和经验，如木工、钢筋工等。2.年龄要求：男性年龄在57岁至出生年份在67年以后，女性年龄在50岁至出生年份在74年以后。3.需要具备相关工种的专业证书或资格认证。薪资待遇：1.木工和钢筋工：白班工资每小时待确定，晚班两小时待确定。具体薪资根据加班和工作表现计算。2.小工（男女）：白班工资在每小时（男工为28元至31元不等，女工为每小时待确定），晚班两小时工资待确定。具体薪资根据加班和工作表现计算。提供住宿，生活费和工资支付细节需按公司规定执行。普焊工：白班工资每小时待确定，夜班两小时待确定。架子工：白班工资每小时待确定，夜班两小时待确定。二保焊工：白班工资每小时40元或以上，夜班两小时待遇定具体薪资根据个人表现和加班时间计算具体数字为准。。此外还有加班费、提供住宿、中国银行卡支付等福利和待遇。

新乡市新乡县招弱电/安防、电焊、工地小工/杂工、工地学徒工、工地力工短期工月结。长期招普工，焊工，电工，仪表工，系统工程师，施工队长，项目管理，技术管理。年龄35岁以下，可以学习一技之长，学习电焊工，电工，仪表工，自动化控制系统，PLC，DCS系统。可以从技术技能到项目管理系统学习，有人带。刚毕业学生优先考虑可长期，长期工交社保，管吃住，月休四天。主要工作:电气仪表安装调试，自动化工程实施，设备安装等，有老师傅带领。有想学习一技之长，想一专多能，多专多能，成就大工匠梦想。工种有普通工，电焊工，电工，仪表工，管工，铆工，钳工，工程技术类，工程管理类，项目经理，技术经理等工种，总能找到自己的施展空间和发展方向。在企业工作多年有参与安装的仪表主管，电气主管，设备主管优先考虑！要求：在企业安装，20-45岁，勤劳，做事效率高。吃苦耐劳，服从管理，要求能登高。工作地点人员需要随项目在省内跑，公司五年内会在河南省各个工业区实现服务就地化，为用户带来快速便捷高效服务。公司管吃住、月休四天（每月连休可以报一次来回路费）、入职有意外保险、有五险、有年终奖、每年都有晋升加薪的机会。在公司工作五年以上有机会获得期权，十年以上的员工有机会获得股权。在这里能学到以下技术及知识工业电气方面:电气控制，电气施工，施工规范，电气原理，变流技术（变频，软起，调功器），工厂供电，接地防雷及施工。自动化部分:DCS系统，PLC系统，sis系统，ESD系统，国内的浙江中控，杭州和利时，浙大优稳以及国外的西门子系列，abb系列，霍尼韦尔系列，横河系列，AB系列的等。业仪表方面:传感器原理，温度类仪表，压力类仪表，流量类仪表，分析仪表，气动、液动、电动类工作原理。各类电动气动阀门。这些仪表的原理，维护，安装调试等等。河南民丰电子科技有限公司要打造国内最大的工业大服务平台，通过人才共享，资源共享实现管家式服务，使民营企业的能够低成本的运营。五年内会在河南通过共享经济建工业品超市。实现企业一小时快速服务和企业的零库存管理。公司注重人员的长效培养，要从。能力着手，对各项基础知识全面普及培养。在公司一年以上的员工进行长远规划，实现从个人技能到技术管理，项目管理，大项目经理以及企业管理。每个员工都会有机会从利益共同体到命运共同体到精神共同体的一个发展轨迹。这个平台是从员工到创业合伙人到一个个企业负责人的以人为本的创业平台。