郑州食品运营经理招聘

通讯5G新零售：1、单卡直开、手机靓号、宽带安装、400电话、免费送5G手机、大流量卡、融合套餐；2、公司全程提供帮扶机制，有师傅一对一指导，参与分公司及营业厅店日常管理；3、公司定期有聚餐、旅游、豪车奖励等，工作环境及氛围好，开心工作，幸福生活；4、合理的奖励制度，工资周结算，被动话费分成16％—38％月结算；5、具有教培、地产、保险、医疗、支付等带团队经验优先录用，全职兼职皆可。

岗位描述：1.具备较强的人际沟通能力，良好的学习能力和超强的执行力！2．公司提供帮扶和支持！3．上班时间自由，有师傅一对一带，工资周结，多劳多得！4．参与分公司的日常管理工作。5．公司定期有聚餐、旅游、轰趴等团建活动。同事之间互帮互助，工作氛围超级好。快乐工作，幸福生活！6．科学的奖金分配制度，主动收入＋被动收入，业绩累计不清零，收入可以逐步递增，工资结算灵活！7．具有教培、地产、保险、支付、带团队经验的优先录用！

1.具备较强的人际沟通能力，良好的学习能力和优秀的执行力2.公司提供帮扶和支持!3.上班时间自由，有师傅一对一带，工资周结，多劳多得!4.参与分公司的日常管理工作5.公司定期有聚餐、旅游、轰趴等团建活动。同事之间互帮互助，工作氛围超级好。快乐工作，幸福生活!6.科学的奖金分配制度，主动收入+被动收入，业绩累计不清零，收入可以逐步递增，工资结算方式灵活!7.具有教培、地产、保险、支付、带团队经验的优先考虑!具体的可以咨询我!微信电话都可以

岗位职责负责搜集新客户的资料进行沟通开发新客户，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，维护老客户的业务，挖掘客户的潜力，定期与老客户进行沟通，建立良好的长期关系任务资格形象气质好，普通话流利具有较强的学习能力和沟通力，吃苦耐劳

寻求六安裕安区金安区屋顶安装‬光伏，公司首创直营模式，没有中间商，让客户省去后顾之忧，纯租赁，不款贷‬不融资，电站‬是利用太阳光转换成电能‬的是没有辐射！每户‬都是政府备案，公司及公司产品都上中央电视新闻了。阳光房每张板子年租金30/25年，双坡瓦房租金40/25年，另外每张‬板子客户初装补贴80，价格场市‬上最高，板子规格市场最上‬小，欢迎合伙人加入，费用‬一户一接。

上海黄浦招客户经理一：岗位职责：1、根据信用卡中心规则制度、整体进件规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成主任下达的业绩指标。2、准确告知客户信用卡直销中心营销活动及发卡政策。3、提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题。4、定期与客户保持沟通，了解客户用卡体验，维护客户关系。5、服从上级安排，协助相关部门完成其他任务。二：岗位要求1、大专及以上学历；2、小白想做销售者优先；3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷；认真仔细，责任心强；4、能够承受一定的业绩压力，达到个人业绩指标；5、良好的职业道德，具有一定的意识。6、三观正、上进心、肯吃苦（向往银行工作者）三：薪资待遇《底薪》1、见习底薪3080元（含无责底薪2280元）2、一级底薪（入职第三个月转正）3500元（含2500元无责底薪）3、二级底薪3750元（含无责底薪2750元）4、三级底薪4000元（含无责底薪3000元）《提成收入》月35张卡即可月入1万，月45张卡1.3万，月66张卡月2万；四：工作展业方式：1、超市商圈驻点2、写字楼小区驻点2、分行收件业务3、网络收件业务4、分行融合发卡业务5、企业团办6、陌拜能力结合更佳五：福利待遇（全年7500元）1、五险一金+补充商业保险2、每年元旦节800元/年3、每年开门红包1200元/年4、春季踏青500元/年5、五一节500元/年6、端午节500元/年7、降暑防温费900元/年8、中秋节500元/年9、行庆500元/年10、国庆节700元/年11、冬季保暖费900元/年12、帯新年假13、健康体检福利：为员工提供每两年一次价值约500元体检服务。14、行服福利：免费量身定制行服六、培训晋升福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。七、广阔的发展平台（每年最高20%转正比例）业务经理：一级——二级——三级（后备主任）推广室主任：后备主任——见习主任——正式主任—高级主任（后备经理）推广室经理：后备经理——见习经理—正式经理一高级经理一总经理

客户经理岗位职责：1、负责市区银行网点业务推动及督导，与银行网点保持良好关系，保证业务顺畅进行；2、负责银行网点产品宣导、业务政策解读、客户服务等工作；3、协助银行网点组织活动，配合工作人员完成客户提供的产品咨询、方案制定、售后服务等工作；4、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求：1、专科学历，条件优秀者可适当放宽到高中；2、具备较强的沟通协调能力，有激情，热爱销售工作；3、具有一定的营销工作经验，有1年以上保险从业经验者优先；4、年龄25-45周岁。薪资待遇：底薪+岗位工资+绩效奖金（综合收入8000/月）联系电话：

岗位职责：1，及时跟踪及处理客户反馈，维护客情。2.通过电话微信方式沟通发送信息，完成定单。3，无需外出，在公司用手机电脑办公，八小时工作制，无加班。任职资格：1.30岁以下，初中以上学历，有销售类相关经验者优先。2.具有较強的工作热情，善于沟通，执行力强。

工作内容：1、通过电话外呼或微信回访客户，维护客情；2、负责联系沟通技术部门，针对客户遇到的水产养殖问题及时反馈并有效的解决；3、定期汇总、分析目标客户群体，及时建立、跟进和维护良好的客户关系。其他要求；1、年龄25周岁-40周岁；2、宝妈群体，懂运营者，可优先录用；工作时间：每周七小时工作制，单双轮休，法定节假日正常休息！

岗位职责：1、根据公司提供的优质客户资源，通过电话沟通或其他渠道和方法了解客户对建筑企业资质和证书的需求、挖掘潜在客户，寻找销售机会并成交，向客户提供资质新办、升级、转让、延续等服务。2、维护老客户，挖掘新客户。与客户建立良好的长期合作关系。3、积极熟悉业务流程，了解市场信息，多维度提升客户满意度，并根据客户实际需求，促成复购或者转介绍。！！！温馨提示：不用担心没有接触过这个行业就不敢尝试，我们有新员工培训，老员工带教，能够让你在短时间内成为一名专业的销售顾问！！只要认为自己有销售能力就可以大胆来尝试！！！任职资格：1、年龄20～35岁之间，大专及以上学历；2、对销售工作有较高热情。3、擅长聊天，具备良好的沟通能力和口头表达能力，具备较强的学习能力和适应能力；4、有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心和责任心和服务意识；福利待遇：1、薪资：底薪3500元+行业内高提成（25-45%），缴纳社保，综合薪资10k-20k。2、福利：【双休】【不加班】【超长年假】法定节假日正常休息、下午茶、节日福利、团建、年会、旅游等3、晋升机制：公司制定了一整套公开公平公正的严谨的晋升机制，销售专员→销售经理→销售总监→分公司经理→集团公司经理→副总裁→CEO

1.具备较强的沟通能力，良好的学习能力和优秀的执行力！2.公司提供支持和帮扶3.上班时间自由，有师父一对一带，工资周结，多劳多得！4.参与公司日常管理工作。5.公司定期有聚餐、旅游、轰趴等团建活动。同事之间互帮互助，工作氛围超级好。快乐工作，幸福生活！6.科学的奖金分配制度，主动收入＋被动收入，业绩累计不清零，收入可以逐步递增，工资结算灵活！7.具有教培，地产，保险，支付，直销，带团队经验的优先。