石河子道桥技术员招聘

的岗位职责主要包括以下几个方面：铁路营业线施工工程技术管理：负责工程项目的技术管理工作，包括施工图纸的熟悉、施工组织设计的编制以及专项施工方案的制定等。同时需要参与图纸会审和技术交底工作。在项目施工过程中，对工程质量进行控制、管理与监督，协助解决施工中出现的技术问题，确保工程质量和进度符合要求。质量安全管理：贯彻执行国家及主管部门的质量管理和安全法规，检查并督促施工现场的安全操作规程执行情况，杜绝不文明和不安全的施工操作。负责制定质量问题整改措施并监督落实。参加质量检查和评议工作，参与对工程质量的及时检查、评议、整改及验收，并做好相关记录。资料管理：负责项目工程技术文件的控制和管理，包括图纸、设计变更、技术交底、作业指导书等的收发、登记和归档工作。收集填报、整理各分部分项工程的技术和质量原始记录，熟悉技术资料的归档要求并负责整理归档。与各部门协调沟通：在项目经理的领导下，与其他部门如生产部门、销售部门等进行沟通协调，提供技术支持和服务。处理施工中一般性的技术问题，并与上级技术主管部门和业主、监理等相关单位进行沟通和协商。

赤峰岗位直聘，报名中五险一金，直签合同，1、风电运维：年龄20-35周岁，中专及以上学历，。工作地点：赤峰。综合薪资5000-10000元以上，六险，包吃包住。3个月休10-15天，报销休假路费，有高温补贴、过节费等各种福利。2、国家电网：年龄18-30周岁，大专及以上学历；综合薪资5000-6000元，六险一金。职责：在供电公司办公室进行工作安排，数据、故障排查；到现场进行故障检测、维护、信息数据采集及线损；办公室进行系统维护升级。3、中国核工业集团：中专及以上学历；年龄在18~28岁之间，退役军人年龄可放宽至30周岁；储备技术员、安全员、运行检修维护、工程监理、通信工程师等等核电工作。转正后五险，技能类技术工人岗位综合收入7000-9000元/月，技术工人岗位综合收入9000~12000万。4、定向培养储备生：校企合作，定向培养。电网、光伏、风电企业储备员工，面对初/高中14-18周岁，学制三年，获得相关中专/大专毕业证，并安排工作。入校即入职。5、航空票务员：高中学历以上。身高：女性：155cm以上；男性：165 cm以上；年龄：1728周岁。（条件优秀可放宽）综合工资7000-12000，适合女孩子的好岗位。联系电话：

#招聘岗位#（一）矿区技术科科长：1人综合年薪：14万以上岗位职责：负责矿区技术科全面工作。任职资格：1.全日制大专及以上学历，地测采相关专业；2.具有5年以上矿山一线生产管理经验，基本功扎实；3.具备清晰的职业规划，吃苦耐劳；4.45岁以下，身体健康。（二）矿区机电科科长：2人综合年薪：14万以上岗位职责：负责矿区机电科全面工作。任职资格：1.全日制大专及以上学历，机电类相关专业；2.具有5年以上矿山一线工作管理经验，基本功扎实；3.具备清晰的职业规划，吃苦耐劳，愿意扎根一线；4.45岁以下，身体健康。（三）矿区机电技术员：2人综合年薪：12万元以上岗位职责：1.负责矿区机电技术管理；2.负责机电技术方案编制；3.矿山机电设备巡检及运维。任职资格：1.全日制大专及以上学历，机电类相关专业；2.具有5年以上矿山一线工作管理经验；3.具备清晰的职业规划，吃苦耐劳，愿意扎根一线；4.40岁以下，身体健康。（四）矿区测量技术员：1人综合年薪：12万元以上岗位职责：1.协助科长管理采矿测绘等技术工作；2.深入作业现场及时处理好作业中出现的各种技术问题；3.负责绘制图纸，对工程施工进行技术指导，参加工程验收；4.深入作业现场，解决质量和安全隐患，负责安全质量、工作验收，发现问题及时协调解决；5.每天入井检查安全、生产、技术、产品质量执行情况，及时解决现场存在的异常情况，把隐患和矛盾消灭在萌芽状态；6.协助完成本单位职工技术培训工作。任职资格：1.全日制大专及以上学历，工程测量类相关专业；2.具有5年以上矿山一线工作管理经验；3.具备清晰的职业规划，吃苦耐劳；4.40岁以下，身体健康。（五）矿区环保员：2人综合年薪：8万元以上岗位职责：在科长指导下负责矿区生态环保工作。任职资格：1.全日制大专及以上学历，环保、化工类相关专业；2.具有3年以上矿山一线工作管理经验，基本功扎实；3.具备清晰的职业规划，吃苦耐劳，愿意扎根一线；4.40岁以下，身体健康。（六）高压电工：2人综合年薪：8万元以上岗位职责：负责高压变电站值班运维任职资格：1.具有高压电