贵阳精雕操机师傅招聘

当天到达当天安排住宿【包吃包住】一、【薪资构架】1、综合工资：6000-8000元/月，每月15号打卡发放2、工作时间：上午08:00--12:00(中午休息一小时)下午13:00--17:00(晚饭休息一小时)晚上18:00--20:00（上六休一）3、工资结构：保底工资+加班费+全勤+绩效+岗位津贴4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍二、【待遇福利】1、五险一金统一全由公司全额承担.离职时可转出和。2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器（电梯宿舍）有朋友过来也可以安排在一个宿舍。3、长白班，坐岗，岗位比较多，无经验也可以自由选择岗位三、【招聘要求】1、年龄：16周岁---52周岁2、经验不限、学历不限。三，【工作内容】主要做小家电组装，包装，贴标签，质检，cnc（恒温车间，坐着上班）

磨具厂实业岗位名称：数控操机招聘人数：20人薪酬范围：综合工资8000元/月岗位职责：1.能熟练操作FANUC、西门子系统。2.有加工中心操机经验，模具、模架、机械加工行业者优先。任职资格：1.能够适应两班倒工作制，能够吃苦耐劳。2.做事认真，有团队精神。岗位名称：钻/摇臂钻招聘人数：4人薪酬范围：综合工资8000元/月岗位职责：1.能熟练操作摇臂钻或同类型机器；2.能适应两班倒；任职资格：1.了解机械加工基本原理；2.有机械加工经验二年以上；3.工作认真，踏实，服从调度；4.积极向上，吃苦耐劳任职要求。5.入职即交上海五险一金，免费吃住皆有，有晋升机会。

江苏泰州蓝思科技电子厂包车费，统一坐大巴车去打工CNC岗位28元一小时非CNC岗位25元一小时月工资6000-8000元每个月15号发工资【工作内容】：主要生产和组装手机屏幕、摄像头、手机配件、电脑配件。岗位有CNC和非CNC。【招聘要求】：男女不限，年龄18-45周岁，会听普通话，会写名字，会认识简单的字。【薪资待遇】：CNC岗位28元/小时，非CNC岗位25元/小时，综合工资每月6000元-8000元，每个月15号发工资【住宿吃饭】：免费住，宿舍6~8人间，水电费平摊。不包吃，在食堂刷卡吃饭，菜品多，不重样，南北口味都能满足。【工作时间】：一天10小时，两班倒【工作地点】：江苏省泰州市电话️：

不扣社保、不扣商保知名企业、收入稳定[红包][红包]2024年02月22日面试起[玫瑰]江苏大型企业面试政策：模式:（工期6个月）前四个月员工时薪，[红包]入职日期-3月31日，员工27元/小时+我司额外补贴2元/小时=29元/小时（非CNC降3元/小时）需要次月15日在职补差价，不在职只发保底薪资22元/小时；[红包]2024年4月1日-四个月工期结束，员工27元/小时，非CNC降3元/小时需要次月15日在职补差价不在职只发保底薪资22元/小时；[红包]后2个月工期根据市场情况另行通知。放单规则详情；1.下车间开始计算工时和打卡天数；2.工价含餐补及所有津贴，个人所得税依法缴纳、社保缴纳需承担个人部分；(非转正人员不扣)3.每月发薪日（15号）发放上个计薪周期的保底工资+（返费&奖金）4.基础工资22元/小时外的奖金&返费扣6%的管理服务费；6.请带好智能手机，需要签线上E签宝协议；7.只接受本人中国、交通、建设银行卡作为工资卡，入职需提供银行卡；黑户或卡异常人员无法安排。

设备技工、工程师：机电类、机械类、电气类、自动化、粮食工程类、汽修类等相关专业优先，生产制造行业，车间设备维修、维保相关岗位经验5年以上；有电工和焊工操作证；身体健康、能适应夜班和倒班工作模式；工作内容：1、负责设备保养、维护等工作2、负责设备应急故障的处理3、负责落实设备问题点的整改4、负责落实设备巡检、日常润滑、设备清洁等福利待遇：包吃包住、节假日福利、薪酬7千到9千

贵阳观山湖区厂区招聘岗位【贵阳三环】1、招聘岗位：普工2、工作地点：吉利产业园五号地块3、岗位要求：不限学历，年龄18-45岁，4、工作时长：两班倒，早八对晚八，上六休一5、薪资待遇：（1）底薪：15元/小时，有夜班补贴（2）五险一金：转正后（3）商业保险：实习期（4）包吃包住【贵阳寇华】1、招聘岗位：普工2、工作地点：吉利产业园五号地块3、岗位要求：不限学历，年龄18-45岁，不限性别4、工作时长：两班倒，早八对晚八，上六休一5、薪资待遇：（1）底薪：14元/小时，有夜班补贴（2）五险一金：转正后（3）商业保险：实习期（4）包吃包住。【嘉华贵阳分公司】1、招聘岗位：普工2、工作地点：吉利产业园五号地块3、岗位要求：不限学历，年龄18-45岁，不限性别4、工作时长：两班倒，早八对晚八，上六休一5、薪资待遇：（1）底薪：15元/小时，有夜班补贴（2）五险一金：转正后（3）商业保险：实习期（4）包吃包住【四川建安贵阳】1、工作地点：观山湖区吉利厂周边招聘岗位2、招聘岗位1：机台操作人员27人（主要从事汽车金属件焊接成型业务）3、岗位要求：不限学历，年龄20-40岁，，能够主动学习，灵活，服从安排4、工作时长：早八对晚八，轮休5、薪资待遇（1）18元/小时，月综合4500-6000（2）提供食宿（住宿150/月，吃10元/餐）6、招聘岗位2：管辅人员（1）质量检测4人（2）质量技术员1人（3）工艺及设备技术员1人（4）设备维修人员2人7、岗位要求：不限学历，男性20-35岁，女25-30岁，不限性别，学习主动，灵活，服从安排8、工作时长：早八对晚八，轮休9、薪资待遇（1）18元/小时，月综合3500-5000，转正后有加班工资，月综合薪资4500元-5500元（2）提供食宿，长期

11全职：维修工贵州轮胎股份有限公司现面向社会招工公司福利待遇优公司提供住宿，高温费年终奖，体检，旅游费生日等福利，缴纳社会保险二、岗位需求：维修工钳工：5人，20-50岁，初中及以上学历月薪：4000-6500元，实习期3个月工作时间8小时制，上六休一有丰富的工作经验者优先具体薪资面谈。三、工作地址：修文县扎佐镇贵州轮胎股份有限公司内。四、联系电话：

招聘：化工工艺员薪资：￥5.5-8千/月1、负责车间生产工艺的优化和改进，确保生产过程稳定、高效。2、协助制定和完善生产工艺文件、操作规程等。3、对生产中出现的工艺问题进行分析和解决，提出合理化建议。4、解决公司项目过程中的技术问题。5、与项目团队协作，确保项目顺利进行。6、有在化工厂从事经验者优先。

工厂地址贵州贵阳工作8000以上箱包厂诚招！现急需招聘管理 1 名，要求具备出色的组织协调能力和团队管理经验，能有效统筹生产运营，确保工厂高效有序运转。同时招聘机修 1 名，需要熟练掌握各类箱包生产设备的维修技能，能够及时解决设备故障，保障生产的连续性。我们提供有竞争力的薪资待遇和良好的发展空间，期待您的加入，与我们一同共创箱包厂的美好未来！如果你对以上职位感兴趣，欢迎尽快与我们联系！电话马先生

招聘：工艺员薪资：面议学历与专业：大专及以上学历，机械制造、模具设计、设备等加工工艺相关类专业优先；岗位要求：至少具有1年以上的制造业工艺相关领域工作经验，熟悉CAD等设计软件，具备机械制图能力，掌握加工工艺的基本原理。了解金属材料性质及热处理工艺，具备一定的模具设计知识，熟悉各类机械加工工艺及设备，具备一定的现场问题解决能力。沟通能力与团队合作：具有良好的沟通能力，能与团队成员有效交流，具备团队合作精神，能按时完成工作任务。待遇：面谈

山本光电贵安新区生产补正式员工数名：仓库物料员4名PE工程师1名 调机工程师1名设备工程师2名 AOI工程师2名招聘普工4名：18-42岁，恒温车间，包吃包住工资6500-7000，三个月实习并转正，入职购买五险一金工作地点:保税区6号地块普工公司统一安排车，由新厂区直接出发报名电话：

贵州筑粮生态科技食品有限公司招聘公告公司简介贵州筑粮生态科技食品有限公司(简称“贵州筑粮”) 是贵阳市农业农垦发展集团有限公司旗下贵粮集团企业投资了公司，前身是贵阳市粮食局下属贵阳市粮油供应有限公司公司主要从事主食产品深加工，总投资 2500万标准化工)于 2021年7月建成投产。贵阳作为贵州省省会城市，推进主食产业化，把馒头包子从手工作坊式生产转换为工业化生产、从非标准化生产转换为标准化生产，对大众的食品安全和惠及民生显得尤为迫切，运用现代科技和商业手段，壮大和发展主食产业，特别是国有主食加工企业，发挥国有企业在粮食流通深加工及配送销售端方面的主渠道作用，让传统主食产业重现生机。招聘岗位及要求（一）机修工 1名岗位职责：1、执行设备电气保养，负责用电安全，负责电路维修，负责机电设备、线路检查，保证生产经营正常用电及用电安全；2、跟线检查设备运行状态，发现问题及时解决防止设备出现故障造成生产停滞；3、负责公司设备机械维修工作，做好问题诊断与维修，完成上级委派其他之任务。岗位要求：1、初中以上学历；2、具有熟练的机械维修经验，熟悉机械设备的结构、功能和性能，以及各零部件的性能参数和接口要求；3、需要熟练掌握一些特定的专业技能，如电焊、水电、机器维修；4、持维修人员从业资格证书优先考虑；5、责任心强，学习能力、沟通表达能力强。薪资待遇：综合薪资5000元—5500元/月(根据公司薪酬制度执行)。（二）综合部人事 1名岗位职责：1、负责公司的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案，执行各类人力资源管理工作，包括人员招聘开展、培训实施、绩效考核，协助开展各类人员入离职、试用期转正、异动等人事事件、员工沟通，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养等；2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等；3、负责部门的行政工作统筹，员工活动策划、会议组织、办公物资采购、用餐管理等；4、负责车间劳务用工对接，需求沟通、分配，跟进到岗情况，考勤打卡，工资薪酬核算等；5、负责临时用工的考勤监督，异常处理，考勤核算，劳务核算对、对账以及劳务派遣供应商引等，定期分析各部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门善用人才提供可行性方案；6、领导