济宁房建预算员招聘

招聘：造价经理薪资：8000-150001.熟悉掌握国家、省、市工程造价咨询行业相关的法律法规，并具有精通本专业的专业技能，满足本专业技术业务的需要。严格按照行业的规定及规章制度执行，并严格执行公司的各种规章制度。2.负责对本专业工程造价咨询所有的编审文件进行初步审核和最终审核，并报技术负责人进行成果文件的复核审查和签发。3.组织部门人员配合技术负责人进行工程造价行业文件的贯彻和执行。4.组织配合总经理实施造价公司的发展规划，配合技术负责人组织完整的造价咨询团队，对专业技术人员进行工作质量考核，为公司考核员工提出各方面考核依据。5.负责本专业召集委托方和相关单位就咨询项目中的一般问题和分歧进行协商，不允许脱离或单独委托专职技术人员与被审核单位进行项目核对。6.负责审查及确定各专业界限，协调各子项、各专业进度及技术关系，研究解决存在的问题，不推诿，能承担。7.掌握咨询业务实施状况，对每个项目要做到心中有数，过程清楚，数据准确，完全掌控。保证质量，按时限完成任务。8.负责检查和监督本部门从业人员执业行为，负责对从业人员进行职业道德教育，负责本部门专业技术人员的考核，对不称职人员有权建议调整岗位。9.完成上级领导交办的其他工作。

招聘：土建预算员薪资：3000-60001、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。

招聘：市政/园林预决算薪资：35000-70001、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；4、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；5、变更洽商审核及处理索赔事宜。

招聘：工程预算员薪资：4000-44991、负责工程预算的编制及项目工程目标成本的核算工作，并依据现场实际情况，对比实际成本与目标成本差异，做出分析。2、协作公司做项目计划成本的编制工作，并能依据依据施工方案及现场实际发生状况等相关内容提出合理化建议。

招聘：安装预算员薪资：4000-80001、熟悉建筑工程造价专业技术知识；2、对造价价格组成有较强的意识；3、接收、审核招标文件、图纸及相关信息；4、根据工程成本预算、成本概算，编制相应的工程报价，完成标书编制工作；5、负责内部结算和对外工程结算工作，以及已结算完毕的工程；6、认真仔细计算图纸工程量，咨询报价材料的价格情况，确保计算结果的准确性；7、对招标文件及招标文件附件进行分析，发现问题及时向经营科、招标单位、反映提出答疑文件；8、较强的识图能力，熟悉项目组价、报价程序，能独立完成工程的预结算与报价；

招聘：土建造价人员薪资：5000-80001、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。

预算部经理岗位职责：1、按照公司开展目标和要求制定预算部年度、月度工作方案，审核和指导本部各专业预算员工作方案，并催促方案的落实完成;2、参与投标部的投标工作;3、参与施工图技术交底及图纸会审，根据图纸及洽 商变更及时准确计算工程量，并与施工单位核对确认，合理维护公司利益;5、 做好施工总承单位、施工分包单位、材料供给商的结算审核工作，与现场工程师核实工程进度，按工程进度审核进度款的支付;6、负责预算部的日常管理，制定和完善本部门管理制度;7、核对施工过程中的合同执行情况及合同遗漏问题的检查工作;任职资格：1、电力/安装工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、10年以上相关工作经验，具有注册造价师资格；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；