咸宁系统工程师招聘

招聘：高级系统工程师薪资：10000-180001、负责SAP/CRM/SRM/TMS等信息系统日常运维2、作为项目经理参与信息化项目的调研，方案，实施，测试3、管理供应商，处理商务流程4、作为内部顾问，对于业务部门提出的信息化需求给与合理的解决方案5、管理团队，带领团队交付信息化项目6、领导交办的其他事项教育水平要求：本科专业要求：计算机相关专业工作经验：5-8年 至少两年团队管理经验知识技能：1.熟悉常见操作系统、数据库的安装、配置和管理。2.熟悉基本的SQL语句2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够和团队成员有效沟通。3.精通项目管理理论，有项目管理相关证书（PMP、高项）4.作为项目经理主导大型项目的实施包括不限于ERP、CRM、SRM、PLM、MES、OA等主流业务系统。5.熟悉制造业研产供销流程6.精通SAP PP/SD/MM/三个模块

浙江杭州临安区18浙江嘀视科技有限公司招聘岗位装卸叉车工5000-7000财务助理6000-7000ERP系统工程师7000-1万资深招聘培训专员8000-1.2万销售工程师6000-1万组装车间操作工4500-7000注塑技术员7000-9000研发技术员5000-7000行政科长8000-1.2万质检员5000-7000诚招操作工4500-7500安全工程师7000-1万销售内勤主管7000-9000福利待遇培训，工作餐，岗位晋升，团建，五险一金，单双休、包吃地址：临安区青山湖街道滨河南路398(1幢整幢)

薪资待遇7000实习期，三个月转正后，8000一个月，且都是无责底薪，五险一金，出差补贴，吃住补贴，双休，朝九晚六，绩效奖，项目分红，年终奖招聘要求年龄22-32岁，身体健康无异常，男女不限，学历大专及以上，专业不限，支持0经验学习备注现在因为疫情原因，很多求职者因为专业原因被迫离职或辞职，比如工程建筑专业，找工作是好找，但拿不到工资，会计专业，工作也好找，但薪资很低，这些都是我们熟知的专业，他们都难找一份工作，更何况是那些不出名的专业，现在大部分求职者都在为了生活奔波，都在为了生活而做社畜，并且辛辛苦苦累了一个月，工资几乎都做为了家里的开销，存不下钱不说，自己也用不了多少，那些薪资2-3k的工友更老火，所以，为什么还在苦苦的为了你那个没有任何前景的工作上班呢？为什么不选择换一份高薪资高稳定的工作呢？现在有一份可以解决你们以上所有问题的工作，来做云计算，完成你高薪资高稳定的梦想，不在因为那几两碎银向生活低头

大专以上学历1.具有团队意识，保持团队的紧密沟通和协作；2.工作踏实、积极，能够维系好客户的良好关系；深度挖掘客户痛点，结合自身经验、借助团队赋能，最终提出专业的解决方案；3.计算机相关专业，能够熟练掌握Office/WPS等办公软件，具备一定文档编写能力，协助客户完成日常文档编写;同时能够完成项目阶段总结、解决方案和经验分享等技术文档；4.具备网络基础技能，熟悉TCP/IP协议栈，了解路由、交换等工作原理；有相关网络证书(HCIP/HCIE、H3CSE/H3CIE、CCNP/CCIE)优先考虑;5.熟悉linux和windows操作系统，能完成基础运维及故障处理；具备RHCE等操作系统证书优先考虑；6.了解常见渗透攻击手段及防御思路，有相关攻防(蓝队/红队)项目经验、具有CISP-PTE/CISP-PTS/OSCP等证书优先考虑；7.在完成项目前提下，自律学习信息安全相关知识，不断完善知识体系，提高自己的专业技能水平；

招聘：卫星应用系统技术工程师薪资：6000-18000元承担一定的项目总体设计工作；参与卫星应用及相关领域的项目全流程管理；开展分管层面与用户、国家相关部门及其他相关单位的工作协调；能够依据要求编制项目过程文档（例如：项目建议书等）并向客户进行汇报与修改；积极配合市场人员，按时完成公司下达的市场业绩指标；本科或以上学历；具备卫星应用领域工作经验；

IT兼职30/小时包吃住一个工期结束后发工资工期5/15-5/22，5/30-6/3，6/16-6/218：00-20：00左右岗位要求:1、学习能力强，听从领导工作安排；2、熟悉电脑操作，能够解决电脑出现的各类问题；3、熟悉打印机安装调试，面单打印机、A4、A5打印机；4、熟悉局域网内设备调试，如：网络打印机配置，局域网内网络测试；5、熟悉扫描枪、pda、电子秤常规操作；6、熟悉电脑使用中各类软件安装调试

一、岗位职责1.负责民航机务维修类信息系统SAP的规划设计、研发及运维工作。2.参与并负责公司投资类信息化项目的研发建设管理。二、岗位要求1.工作经验：3~5年SAPABAP开发经验；2.学历要求：全日制本科；3.技能要求：（1）熟悉SAPABAP语法，掌握报表、表单、接口、增强、数据转换以及其他程序等开发技术；（2）了解SAPMM/WM/PM/FICO等相关模块及PI开发优先考虑；（3）能独立编写用户需求说明书、设计说明书、测试方案和报告；（4）有良好的的团队合作能力，主动性强，执行能力强，具备良好的问题定位分析能力。4.薪资面议

☞岗位职责：1.主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信4/5G移动通信网络的规划与优化工作；2.国内外主流5G通信设备厂家(华为、中兴、诺基亚、爱立信等)的设备参数调整、性能优化；提高网络运行的可靠性，使网络资源配置更合理；3.工作内容包括手机用户感知较差问题处理、VIP用户反映问题处理、模拟用户行为进行道路覆盖测试问题分析与处理；移动通信5G网管KPI指标的优化与提升、网络运营数据的整体分析、发现网络短板问题并提出解决方案；4.对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。根据OMC-R的数据，统计并分析出系统的全程呼叫成功率、掉话率、4/5G互操作，5GNR(NSA、SA)优化、RRC连接成功率，CSFB成功率，EPS_FB成功率,E_RAB建立成功率，数据下载速度率、负载均衡、5G_VONR语音业务、5G驻留比、5G分流比等指标。5.策划重大社会活动及节假日的通信网络运营保障，确保网络正常安全运营。