大同亚马逊运营招聘

吕梁市聚鑫科技有限公司招聘职位：1、亚马逊运营专员10名职位要求：1、大专及以上学历,会基本ps,有能力者学历可放宽；2、寻求有经验，有想法的小伙伴，一起玩转亚马逊；3、学习能力强，工作热情高，富有责任感，喜欢电商互联网行业。薪资待遇：3000-10000元/月联系方式： 薛经理公司地址：离石区金鼎大厦9-019

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岗位职责:1.负责亚马逊店铺销售与管理，能够独立熟练地完成全面的操作。2.熟悉亚马逊平台的政策和推广3.管理平台账户，负责选品产品上传，制定价格等工作，确定店铺销售正常运作。4.控制产品风险，你一定和你的产品上架计划。将产品发布到各平台。5.完成店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度。6.店铺数据的监控及分析，如:交易数据，营销数据，顾客管理。任职要求:1.接受无经验小伙伴儿。2.性格沉稳，善于思考。能够及时掌握跨境电商电商的主流信息。薪资待遇:薪资待遇高于行业水平，无责底薪+绩效奖+提成。上班时间:早9:00-18:00，单双休团队年轻化专业化，我们有成熟稳的培训系统，只要你执行力够强，你就能得到你想要的，公司扁平化管理，气氛轻松活跃，期待你的加入

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提供住宿一、岗位职责1.负责Amazon账号日常管理，账号的安全稳定，确保销售业绩稳定增长。2.熟悉Amazon平台规则及操作技巧，制定营销推广、备货计划以及跟进备货和库存的监控管理。3.负责收集、分析市场情况、竞争对手状况，及时发现销售中存在的问题，并提出可行性建议。4.定期统计销售数据、库存数据等，根据去场本化飞亚会功坐及时敕有效的铛售推广策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全。5.制定FBA发货计划，跟进货物的物流和库存情况，确保FBA库存合理。6.完成上级分配的与店面相关的其它工作。二、任职要求:1.一年以上亚马逊精品运营经验。2.精通亚马逊平台规则及运营技巧。3.具备数据分析与解决问题能力:4.具备站内广告数据分析、推广能力。

许昌德晨发制品有限公司1、招聘岗位：国际站业务员、独立站运营、亚马逊运营专员、速卖通运营 人数:20人薪资待遇：4000-10000元岗位要求：有假发或外贸工作经验，有英语基础，英语书面沟通无障碍优先。2、红人社媒推广 人数:3人薪资待遇：4000-10000元 岗位要求：有市场策划经验，熟悉外网络社区语言、各种网络营销推广技巧及方法，熟悉网络营销手段和策略，优秀的外语读写能力。3、Facebook广告投放师 人数:2人薪资待遇：4000-10000元 岗位要求：有假发行业的相关经验，对市场新品、热销品，会选品扩品。4、拼多多海外运营 人数:3人薪资待遇：4000-10000元 岗位要求：有拼多多海外版运营经验，英语良好者优先。联系人：张女士 电话： 企业地址：新田360 6号楼

招聘：亚马逊运营薪资：5-10K元/月职位要求：1.有1年以上亚马逊运营经验；2.熟悉亚马逊跟卖规则；3.能独立解决各种问题，妥善解决各种争议;4.具有良好的沟通能力，有市场的敏镜度和较强的计划、执行能力；5.有团队合作精神和良好的职业道德。岗位职责：1.亚马逊帐号产品上架，优化listing,发布产品信息；2.研究销售新模式，进行销售分析，调整销售模式和方向，提高产品销量；3,处理售后问题维护帐号安全，保持店铺的好评率和良好的信用度；4.争取好评和review,提高产品销量；5.市场调查分析，对跟卖产品进行风险评估，界定；6.积极并及时完成上级临时安排的工作。

薪资：亚马逊运营岗位职责：1、具有严谨可信的数据分析能力，分析流量、销量、转化率以及广告数据等等2、负责亚马逊平台的店铺日常运营管理，产品描述编辑，包括产品上架，优化listing，定期更新公司产品，上架产品，处理订单和客服内容。3、利用各种营销手段销售技巧提高产品的曝光度，提升转化率。4、熟悉Amazon的各项政策，开展在亚马逊全球各站点的运营工作，定期收集、分析市场及竞争对手状况，并制定推广计划和实施；5、负责网站内容的日常更新和维护、发布产品信息和内链及外链建设；6、协助完成公司产品宣传，平台搭建，平台维护等基础工作。7、分析销售和市场竞争发展状况，提出销售改进方案和措施。8、关注和查看产品在平台上额销售情况与排名情况，及时做出相应的调整。9、保持店铺好评率和良好的信用度工作时间：8:00-17:00，单休，有法定节假日如有意向，请直接打电话联系我们，或直接到公司面谈哦~！！，简历不一定及时能看到呢~面试地址：浦江：浙江省金华市浦江县凤荷路588号-浦江邮政跨境电商创业园4楼义乌：义乌亿成企业管理咨询有限公司，浙江省义乌市望道路316号龙祥大厦A栋902室

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职位描述一、岗位职责：1、负责Amazon账号的运营及销售管理；2、定期统计销售、库存等数据，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全；3、优化店铺页面的各个版块、开发产品前的市场调研、实施新品推广计划、做好平台的引流工作，提高销售额；

招亚马逊主管试用期1万，转正后1.5万-2万+绩效，上班时间：8点半-12点，下午2点-6点，周末休1.5天。要求：30岁以下男女不限，能力突出的男士可放宽至35岁。专科及以上学历，至少2年以上亚马逊运营管理经验，英语4级及以上。目前公司提供成熟店铺，负责带领团队经营，上新，实现业绩稳定及增长。公司设有部、产品部、供应链部、电商部等业务部门，员工近百人，在许昌稳步发展4年+，在三鼎大厦有整层作为办公区，欢迎您的加入！咨询电话:

岗位职责：1.负责Amazon账号管理和维护，保持店铺的好评率和良好的信用度；2.及时处理产品差评，feedback,QA以及cae回复处理客户投诉与争议；3.新品上架及维护工作，包含但不限于产品文案，图片，A+，视频的需求整理，关键词等优化和数据统计工作等，确保liting最优化呈现；4.以提升转化率和客单价为目标，跟据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作；5.分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善可行性方案，及时向上级汇报情况；6.操作站内广告CPC/促销/优惠券/秒杀等活动的申请和执行，提前做好营销手段的规划和分配，并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等。任职资格：1.大专以上学历，英语4级以上优先；2.工作经验1年以上，类目不限，对平台规则熟悉，北美经验优先，精品模式优先；3.熟悉亚马逊平台的推广方式，有站内外结合推广的经验；4.有自己的打造爆款的思路，能根据数据变化和平台政策做出快速有效的反应，有个人打造从0打造爆款的经验优先。

招聘：亚马逊运营薪资：7000-9000岗位职责1、负责网站的日常业务运营管理，从事运营流程制订、优化工作；2、负责网站的运营能力、盈利能力提升，网站的运营规则制订，网站运营质量监控及网站运营支持；3、管理网站内容及页面。高中或以上学历，有3-5年的相关工作经验。英语读写流利，能与客户及时沟通。思维敏捷，富有创新精神，对数据变化，具备良好的分析判断能力。工作认真负责，做事仔细，服从管理。

招聘：亚马逊运营薪资：7000~15000元岗位职责:1.负责公司亚马逊平台运营管理，在各网站平台对公司品牌及产品信息进行SEO推广宣传，包括产品上架下架，产品展示，提高产品点击率,浏览量和转化量等任职要求：1.对外贸业务或电子商务有一定的了解，国贸专业.电商专业.英语专业优先录取；2.有意在外贸电商行业长期发展者。薪酬福利：1.五险+底薪+提成+全勤奖+带薪培训；同行业具有竞争力的薪酬体系2.工作时间每天8小时制，工作时间：上午8:00-12:00，下午：13:30-17:303.培训:人才梯队培养、岗位技能培训等;4.福利:五险、节假日福利、法定节假日带薪休假、全勤奖等；

、诚聘1、外贸业务1名：口语熟练，1年外贸工作经验即可，无责底薪：7-10/K月，年龄：22-35岁；2、亚马逊运营2名：一年以上亚马逊运营工作经验，有VC账号运营经验/3C电子类精品产品优先，无责底薪10-15K，年龄22-40岁。福利待遇：入职购买五险一金，生日福利、节日福利，年终奖金，大小周，朝九晚六每天7.5H地址：西乡满京华艺栾大厦（公交站：宝安文具批发市场）有意者电话联系

一、岗位职责：1、管理amazon亚马逊北美站/欧洲站店铺日常运营管理；2、listing优化，策划活动，保持店铺的良好的运营状况；3、关注amazon亚马逊平台产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作；4、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案；5、针对amazon店铺运营和账号健康管理，并及时向上级汇报情况；6、服从上级的指令，按时有效的完成上级交付的任务。二、任职要求：1.大专及以上学历，有1年以上亚马逊平台操作及运营销售经验；2.要求会独立运营amazon账号，独立完成产品销售；3.有广告投放经验，有爆款产品经验优先；4.有较强的学习能力、抗压能力、沟通表达能力和客户服务意识；5.具有团队协作精神，做事细致耐心，充满激情。三、薪酬福利：1.下午茶，水果，抽纸，经常不定期聚餐，节假日发放礼物，正常缴纳五险；2.公司注重员工的个人发展，经常组织培训；能力有多大，舞台就有多大，按能力晋升，按业绩晋升，公平公正；3.薪资采取高底薪+高提成（视个人能力，上不封顶）的方式，向员工共享公司利润。

招聘岗位职责：1.亚马逊平台，假发类目；2.负责基本平台基础操作；3.负责协助运营主管整理数据等；任职要求：1.亚马逊店铺助理，英语四级，接受应届生；2.电子商务、市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先；3.无业绩压力，纯文员岗位。福利待遇：1.工作时间：周一-周五8:30-17:30，周六9:30-16:30，法定节假日正常休息，不加班2.薪资构成：无责底薪+浮动绩效+全勤奖+高额年终奖，职级式递增，每年多次职级评定机会3.五险，生日福利，节日礼物，定期团建，轻松工作氛围4.全方位岗位能力培训，晋升机会多，平台发展广