七台河行政经理招聘

格物致知教育，诚聘行政人资主管：4k+1k+校区分润， 综合薪资6-9k！岗位职责：1、负责统筹管理公司整体的行政、后勤、网络、人力资源管理工作；2、负责参与编制汇总公司各项规章制度、员工手册、 各种计划总结，辅助总经理做好各部门的支持与协调工作；3、负责公司对外（对内）文件、公文、合同、公章的管理4、负责公司会议组织，会议纪要的撰写，会议内容的传达，公司大事记的记录；5、负责公司员工的人事管理及员工培训；6、负责监督各部门的工作秩序及公司各项管理制度的执行情况各类会务工作的安排；7、负责公司固定资产的管理；8、负责考勤、绩效、工资等审核、报批与发放；9、 负责公司的保安、保洁工作；10、领导临时交办的其它工作。职位要求：具有大专以上学历；教育机构工作经验优先；具有较强的工作协调能力和组织能力、抗压能力强；福利待遇：五险+法休+校区分润+免费工作午餐+节假日福利+定期团建+工龄工资工作地点：南岗区花园街美禾大厦 电话同步： 耿老师

鼎盛热力公司招聘！一、收费部门主管1名：4500元招聘要求1、40-55岁，男女均可，理工类本科及以上；2、具备同行业收费或管理工作3年以上经验；3、有沟通、协调、组织能力，并能独立开展工作；4、能够高效地完成各种日常办公任务，熟悉办公自动化系统及操作Office办公软件等，制定工作表格有效开展工作； 5、有较强的团队精神和执行力，并执行公司要求带领部门员工完成各项工作。二、办公室主任1名：4500元任职要求：1、40-60岁之间，，本科及以上学历，具有中文、行政管理相关的基本素质。2、具备同行业办公室管理工作3年以上经验者，有沟通、协调、组织能力，并能独立开展工作。3、熟练办公自动化系统、分类管理公文、归档、做好会议记录及其他行政业务和领导交办的其他工作等，文字处理和语言表达能力出众，能够高效处理各种公文、报告、计划等文件，确保信息的准确传递和有效沟通。4、团队意识，有较强的团队精神和执行力。并执行公司要求监督各部门会议落实的各项工作情况。5、需要妥善处理领导与员工之间以及各部门之间的关系和问题，具备良好的人际交往能力和协调能力。6、具备主动思考、自我提升及突发事件处理能力，提前预见问题并制定相应的解决方案。以上岗位福利待遇：A、试用期2个月，期间80％X4000＝3200元/月B、试用期结束，转正录用后4500元/月。并将试用期的20％X4000＝800元/月X2个月＝1600元补返给该转正录用人。若没有录用，则无补返。C：五险（无一金）。工作时间：早8至晚5，午休11：30-13：00，供热期单休，非供热期双休，其他，均遵循国家法定假日。工作地址：南岗区南开街201-11号。联系方式：关注“”，了解更多哈市本地招聘信息！来自最懂您的

12 康隆药业招聘1、人资专员 2人：3000-4000元 负责招聘，考勤，花名册，档案，绩效管理2、行政主管1人：3000-4000元 负责车辆调度，保安队管理及维修队管理任职要求：年龄35岁内，熟练使用办公软件，具备同岗位1年以上工作经验工作时间：早八晚五，双休法休福利待遇：缴纳五险一金，免费的通勤+食堂3、厂区保洁 3人：2200-2400元任职要求：年龄45岁以内，男女均可福利待遇：缴纳五险一金，免费班车食堂及住宿，单休法休，工作长期稳定，节假日发放福礼！工作地点：江北利民开发区四平路88号电话同步：

招聘：办公室（综合部）主任（经理）薪资：7000元以上/月主要岗位职责：1.统筹协调、督办检查公司各部门工作落实和项目推进情况，确保公司各项工作安排部署和项目推进实现预期目标；2.起草公司内部文件、制度、重要活动和会议领导讲话材料；3.审查修改业务部门对外文稿、业务成果报告（文字表达）、投标文件，参加投标工作；4.代表公司对外协调综合性事务和相关工作；5.起草和受权审查业务合同；6.负责卫生、安全、工作纪律等内部管理；7.收集分析项目管理中存在的问题并及时向公司总经理汇报；8.策划、筹备以公司名义召集的会议；9.参与公司绩效考核；10.负责劳动人事、档案管理；11.承办总经理交办的其他事务。

招聘：办公室副主任薪资：3000元以上/月1、年龄30-50岁，性别不限，五官端正，大专学历以上，有较好的文字功底和组织能力，有经验者优先，优秀者可放宽应聘条件。2、负责集团办公室日常事务，文秘、宣传等工作，能积极组织协调团队工作和氛围；3、执行力强，能认真完成上级下达的各项任务

招聘：办公室主任薪资：7000元以上/月（1）统筹安排公司支委会、董事会、总经理办公会制度建设、会议组织、信息报送和披露及有关服务工作；（2）起草公司重要文件、重要讲话；（3）负责统筹组织领导重要活动、对外联络和公共关系工作；（4）统筹负责公司重点工作、重要会议组织工作，负责重要会议会务组织、记录、纪要工作，督查督办工作；承担重要经营管理信息搜集、整合与报送工作；（5）组织公司规章制度体系建设；