宁波管事部仓管招聘

招聘：宴会厅经理/副经理薪资：6千-8千招聘岗位：宴会厅经理/副经理招聘要求：有3年以上宴会厅工作经验全面的了解餐饮部运营及中餐、西餐知识。良好的中英文沟通能力【岗位职责】全面了解相关的食品、饮料、服务知识。按照宴会订单确保所有活动的摆台。对各种活动的更改、取消做出及时反应。督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。随时对部门收入及相关成本控制保持关注。

招食堂主管一名1、有3年以上学校或酒店宾馆等场所餐厅主管工作经验。2、知悉食堂各方面运转流程，具备食品卫生安全相关知识以及食堂餐厅管理人员应具备的专业素质。3、遵纪守法，爱岗敬业，端庄大方，讲究卫生，服从管理，无违法违纪和不良行为记录。4、身体健康，50岁以下（以身份证年龄为准），特别优秀者年龄可适当放宽，薪资待遇面谈。联系电话：

单1：艾尔希招聘全验员数名、必须有经验、空调车间、干净整洁、收入稳定、男女不限，必须有全检工作经验，20-35周岁、能接受站立式工作，长白班，入职缴纳社保，底薪+加班费+绩效400+其他奖励800、到手工资7200以上，四人间，全下铺、吃饭每天补贴20元、厂区有食堂单2：霞浦电器厂（丽辰电器）长白班，主要生产出口壁炉取暖器，不用体检，组装车间：19元/小时，18-45岁，男女不限，包吃住，宿舍6人间，每月20日发工资单3：宁波中集:集装箱 熟练工， 男18-45岁长白班，月工资8000—13000左右/月；每个月15号发工资。熟练焊工，380-420/天，有证直接上班，没有证的380-420/天，需要考核。油漆工380-420天普工340-380/天。单4：璨宇光电二楼长白班:男女不限，工资19/小时，16-36周岁!全部坐班!空调无尘车间!工作简单轻松，全部坐班!要穿无尘服，综合工资5500-7500!单5：晟铭电子，组装部门：两班倒，男女不限，工价18/小时，年龄17岁-45周岁，包吃住，综合工资5000-5500左右。单6：台晶/晶创电子，正式工缴纳五险一金，不体检，空调车间，水电也免费（吃住在厂内）两班倒，三班倒，主要操作自动化机器、放置包装电子元件。男女不18-40岁，男生18-30岁，底薪+加班费+绩效奖金+岗位补贴+班别补贴+工龄补贴，每月10号发工资，综合工资5500-7500。单7，捷安达电子不体检，女生长白班，男生两班倒 ，女生17—45岁，男生17-35岁，底薪2490加每月固定绩效，男生看机器，调试，上料，女生，长白班，坐着上班，夜班补贴35一晚。穿静电衣！月工资6500左右！ 电话：

天龙湾曼悦酒店（南宁武鸣店）诚招餐厅经理：岗位职责：1.负责酒店餐饮部的全面工作，对直接上级领导负责。2.认真执行公司领导下达的各项工作任务和工作指标，确保完成各项经营指标与工作任务。3.主持日常餐饮部的部门会议，协调部门内部各单位的工作4.把好餐厅出品和对餐厅财产的管理6.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒卫生。7.及时检查餐厅设备的情况，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。8.热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉9.负责员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能要求：1.年龄要求：25-45岁；2.学历要求：大专以上学历；3.经验要求：具有两年以上星级酒店餐厅管理工作经验，具有较强的组织管理能力，熟悉包厢及宴会的服务业务，能够有效地督导下级工作；4.知识要求：具有酒店管理、旅游管理、有效地做好部门各项技能培训。5.能力要求：具有一定社交能力及判断、应变、决策能力，组织能力，和实际工作能力，善于协调内外关系并能妥善处理突发事件，具有一定的语言文字能力，能撰写有关业务报告； 福利待遇：五险/包吃住/月休6天/工龄奖/带薪年假/宽广的晋升平台 联系电话：（）地址：武鸣区康和城商业广场

餐饮前厅主管1．负责前厅的日常值班管理和运营安排工作，确保顾客用餐体验的顺畅和舒适；2.带领前厅员工认真做好餐前准备、餐中服务、餐后收市工作，确保质量标准；3．负责餐厅的服务流程和标准管理，督促服务员按照餐厅规定的服务程序、标准流程做好服务工作，提高服务质量；4．负责带领门店前厅伙伴对各平台（美团＼大众＼抖音＼快手＼小红书）以及门店的各项推广任务及产品推售任务执行；5．负责客户关系维护和管理，灵活处理客户投诉和意见；6．负责前厅的卫生清洁、环境管理以及节能管控工作的执行和检查；7．熟练操作WPS办公软件，填报各类数据模型的数据采集、能简单分析和清晰汇报；8．负责监督落实公司人事制度、食品安全、生产安全、消防安全规范的执行和检查；9.做好部门班次成员之间的工作协调与日常沟通；10．负责前厅员工日常出勤安排、员工训练工作，周期会议组织和召开；11．配合完成上级领导交办的其它任务。

招聘：Manager,FEAST Signature Restaurant 盛宴标帜餐厅经理薪资：8千-1万岗位概述：监督餐厅的日常运营，协助菜单订制和月度促销计划，保持卫生标准，确保员工及客人的满意度，密切关注市场，寻找收入增长的机会，确保餐厅的利润收入等。岗位技能：丰富的餐厅运营知识，包括餐厅，客房送餐及相关领域；有效的决策技能；较强的问题解决能力；能够在高压力下出色地工作；良好的培训技能；良好的英文口语，听力和书写等。