重庆送餐部经理招聘

同当家合众人之力做众人之今I事今二毕合当家餐厅管理人员招聘一、招聘岗位:餐厅运营经理:二、招聘要求:年龄26-40岁之间:服从意识强，有创新精神，具备接待餐基本礼仪与知识；能熟练操作基础办公自动化软件，把控餐厅内账的记录与整合分析；4性格开朗、有号召力，对餐饮行业有长远发展规划.三、薪资及待遇:14K-7K/H:2免费食宿、4日带薪月假、不定期团建活动、节日嫂礼、灵活的工作安排.四，工作地点:水土T业园区.五、岗位职责:1.处理餐厅一切事务，带领全体员工努力工作.完成督厅所确定的各项目标；2、负责指导、训导工作，提高整个餐厅的服务质量和员工素质；3.具备良好的团队建设能力，做好管厅人员的规划及培训工作，并且拥有良好的内部团队协调能力；4.协助公司负责餐厅员工的录用，考核，及奖惩T作；5、具各良好的各类营业数据分析的能力、门店成本管控能力；6.具备单店营销能力，注重园区食堂软文化的打造，带领全体员工完成园区的保障供管工作；7，督导食品安全，卫尘清洁，餐厅安全(例如:消防安全，人身安全等)方而工作，做到防忠于未然、8当寓合众人之力做众人之事今日事今日毕一、招聘岗位:餐厅厨师(主厨):二、招聘要求:年龄26-50岁之间:服从意识强，有菜品创新、研发能力，能积极配合餐厅经理完成各项营运指标:性格开朗，有号召力，对餐饮行业有长远发展规划.三、薪资及待遇:14K-8K/:免费食宿，4日带薪月假，不定期团建活动，节日贺礼，灵活的工作安排。四、工作地点:水土工业园区.五、岗位职责:1、协助餐厅经理处理餐厅一切事务，带领全体员工努万工作，完成餐厅所确定的各项目标:2、协助餐厅经理的指导、训工作，提高整个餐厅的服务质量和员工东质；3、具备良好的团队建设能力，做好餐厅后厨人员的规划及培训工作，并且拥有良好的内部团队协调能力；4、协助餐厅经理负责餐厅后厨员工的录用、考核、及奖惩工作；5、具备良好的各类营业数据分析的能刀，单店成木管控能尔；6、督导门店食品安全，卫牛清洁。餐厅安全(例如:消防安全、人身安全等)方面工作，做到防患丁未然。主题词:关于合当家的管理岗位招抄送:合当家营运部合当家营运部2

职位详情职位要求，一，无犯罪记录，无重大交通事故，无传染类疾病。二，身体健康能吃苦耐劳。三，55周岁以下，有实际驾驶经验。四，识字，会使用软件导航，操作货单。待遇：一，底薪6000加提成，综合收入9000左右计件制，多劳多得。二，月休四天，可以调休。三，可以提供住宿，正式员工买社保。

1.从事楼面值班管理，协助系统管理，协助基础服务岗位2.3～6个月的带薪培训，一对一理论家实操专业带训3.持续成长的培训机会4.提供食宿您只需具备：1.年满16岁能提供全职上班2.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作3.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作

高薪岗位：重庆家一加火锅店--------------------一、招聘岗位：1、门店店长：底薪7300-11000元+业绩提成+管理团队提成要求：大专及以上学历，5年及以上知名火锅行业或星级酒店同行业管理工作经验。2、前厅经理/主管底薪5000-7000元+业绩提成+管理团队提成。要求：有三年以上中餐、火锅餐饮前厅管理经验。3、餐饮库管：底薪3800-4000元要求：高中以上学历，2年以上知名火锅行业餐饮库管工作经验。--------------------二、上班地点：主城各门店，统一安排。--------------------返费：在职30天1000IP。面试联系：陈老师

职位名称：餐饮店长职责概述：-全面负责餐饮门店的日常运营管理，确保门店高效、有序地运转。-领导和管理门店团队，包括招聘、培训、评估和激励员工。-制定并执行营业目标和计划，监督业绩完成情况，采取措施提升销售额和利润。-监控和管理库存，确保食材和物资的充足与合理控制成本。-维护餐厅的良好环境和形象，包括卫生、整洁和设施设备的正常运作。-负责菜品质量和服务品质的把控，处理顾客投诉和反馈，提升顾客满意度。-制定并优化门店工作流程和标准，确保服务的一致性和高效性。-进行市场调研和分析，制定相应的营销策略，提高门店的知名度和竞争力。-严格控制成本，包括人力成本、食材成本、运营成本等。-与供应商建立良好关系，确保物资的稳定供应和合理价格。-负责门店的安全管理，包括食品安全、消防安全等。-配合总部开展各项工作，执行公司的政策和制度。任职要求：-具备丰富的餐饮管理经验，熟悉餐饮行业运作流程。-较强的领导能力、组织协调能力和团队管理能力。-良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理顾客关系。-具备较强的分析和决策能力，能够应对各种运营问题。-熟练掌握办公软件操作技能。-对餐饮市场有敏锐的洞察力和创新意识。-较强的责任心和抗压能力，能适应工作中的挑战。