杭州男装设计师招聘

杭州译熙服饰有限公司 招聘岗位：1、四季高端女装设计师 4名岗位要求:要有市场档口风格开发经验要有真丝、醋酸、亚麻、天丝、丝毛类面料资源，要有改款能力及看版能力，要有和版师沟通及确认风格经验，5年以上工作经验,薪资 20-50K。年龄:30-45 岁。2、四季装制版师 3名岗位要求:5年以上工作经验，四季装的工艺经验沟通、执行能力，配合度。年龄:35-45岁。薪资:1.5-2.0，薪资模式底薪加绩效3、四季高端女装销售专员 5名岗位要求:要有专业的服装销售经验，要有中高端客户资源，年龄:25-45岁，薪资:8-30K.。4、四季精品样衣工 4名岗位要求：要有真丝、醋酸、丝毛等面料经验，年龄:30-48岁。薪资:9-1.3。5、四季装工艺师 2名岗位要求：要有放码经验，要有处理工艺及大货风险把控，年龄:30-50 岁。薪资待遇 9-1.5。地址：临平西子国际2号楼 36楼联系方式:张经理

杭州译熙服饰有限公司 招聘岗位：1、四季高端女装设计师 4名岗位要求:要有市场档口风格开发经验要有真丝、醋酸、亚麻、天丝、丝毛类面料资源，要有改款能力及看版能力，要有和版师沟通及确认风格经验，5年以上工作经验,薪资 20-50K。年龄:30-45 岁。2、四季装制版师 3名岗位要求:5年以上工作经验，四季装的工艺经验沟通、执行能力，配合度。年龄:35-45岁。薪资:1.5-2.0，薪资模式底薪加绩效3、四季高端女装销售专员 5名岗位要求:要有专业的服装销售经验，要有中高端客户资源，年龄:25-45岁，薪资:8-30K.。4、四季精品样衣工 4名岗位要求：要有真丝、醋酸、丝毛等面料经验，年龄:30-48岁。薪资:9-1.3。5、四季装工艺师 2名岗位要求：要有放码经验，要有处理工艺及大货风险把控，年龄:30-50 岁。薪资待遇 9-1.5。地址：临平西子国际2号楼 36楼联系方式:张经理

[發][發][發]小象超市招聘[玫瑰]面试时间：上午10点到下午4点面试[太阳]【薪资待遇】综合薪资6500-9000元。底薪绩效工资3300左右。每月15号发工资，做满七天可预支![太阳]【招聘岗位】分拣员白班理货员夜班理货员水产员[太阳]【岗位要求】男女不限，23-45岁内，23岁以下需提供3个月工资流水。缴纳意外险，法定节假日三倍工资，多劳多得，高中以上学历，无纹身和前科。[太阳]【工作时间】点对点排班6-18:007-19:008-20:009-21:00全职工作12小时[太阳]【食宿情况】不包吃住[太阳]【入职流程】面试后需去站点试岗2小时（）。[太阳]【工作地址】：萧山区上城区滨江区拱墅区钱塘区余杭区西湖区上午10点到下午四点面试

岗位名称：服装设计师；货品专员（打边多名，具体岗位名称未知）。岗位要求：1.服装设计师：a.负责设计款型；b.用于AI生成成衣；c.具备创新思维和设计能力。薪资待遇：1.服装设计师：薪资面议；2.货品专员：薪资面议；月休四天。具体薪资及福利待遇根据岗位不同面议。上班地点：虎门大道156号富民商务中心负一楼0潘生（岗位介绍中未提及打边岗位的薪资和上班地点）。

岗位名称：平车工；剪线工；打边工；服装设计助理；车位工；订扣工；岗位要求：1.平车工：熟悉平车操作，能够准确、快速地完成衣物缝制工作。2.剪线工：具备基本的裁剪技能，能够熟练使用相关工具进行剪线工作。3.打边工：熟练掌握打边技术，保证衣物边缘的平整和美观。4.服装设计助理：具备一定的设计经验和能力，熟悉数码印花技术者优先考虑。5.车位工：熟悉服装生产流程，能够独立完成车位相关工作。6.订扣工：能够完成订扣等零工工作，具备基本的缝纫技能。薪资待遇：1.平车工、打边工：计时工资，每小时23元。2.服装设计助理：计时工资，每小时25元。3.其他岗位薪资待遇具体面议。

岗位名称：电脑车工；拉货员；套包设计师岗位要求：电脑车工：1.熟练操作电脑车工设备；2.主要制作童鞋，保证产品质量；3.具有稳定的工作状态和较高的工资待遇。薪资待遇：电脑车工薪资根据具体面试和工作经验等因素确定，具体细节面议。岗位要求：拉货员需适应工作时间早10点至晚22点的工作制，一个月休息一天，超时加班有额外补贴。奖金根据公司发展决定，范围在300800之间。岗位要求：套包设计师需要掌握全套设计技能，熟悉横峰市场。薪资待遇：套包设计师的薪资待遇根据具体面试和个人能力等因素确定，具体细节面议。

岗位名称：车版临工；设计助理；裁床电剪；尾查；OC；查货长工；剪线；褶衣车板；车位。岗位要求（以车版临工和裁床电剪为例）：车版临工：1.有相关工作经验。2.熟悉车版制作流程。3.具备良好的团队协作能力。裁床电剪：1.熟练操作裁床电剪设备。2.具备一定的裁剪经验。3.细心、认真，保证裁剪精度。薪资待遇（部分岗位有提及）：褶衣车板底薪6000元，加车一个板加15元。具体薪资待实际面试和谈判时确定。