广州前厅部长招聘

领班岗位职责：1.负责开店前厅准备和闭店清洁工作，包括设备检查、现金结算等。2.督导、协调前厅服务团队，确保顾客接待、点菜、上菜和结账等服务环节高效顺畅。3.指导和培训前厅服务人员，定期考核他们提升专业技能和服务水平。4.配合店长合理分配工作任务落地，确保前厅人员熟悉工作流程。5.带领服务员主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求做好每市的对客服务工作。6.管理餐厅的就餐环境，包括餐桌摆设、清洁卫生等，保持整体形象和卫生标准。7.协助解决顾客投诉、突发事件、积极收集客人对本餐厅产品及服务的意见或建议并及时向上级领导报告。8.协助管理库存和物资，及时补充所需物品。9.具备带领团队经验，能独立开展培训；10.思想开阔、积极开朗、具有幽默感且情绪稳定者优先；持健康证上岗。我们希望你是:能吃苦耐劳、好学上进、有团队意识的“伙伴”能有良好的沟通能力、能够和顾客进行有效的沟通能有耐心、有责任心、希望在餐饮管理行业长期发展的自己能力的“伙伴”1.超好的工作氛围、温馨舒适的店铺环境、扁平化管理、90后团队、领导亲和力；2.团建：不定时聚餐、K歌，旅游团建；3.过年享受超长年假，回家跟家人团聚；4.自我提升：设有专业培训、内部晋升、个人成长；5.根据营业额达标情况，按照实际情况发放激励奖金；6.节日礼物、工龄奖、；7.包吃包住、住房补贴；8.内部晋升机会：领班→高级领班→资深领班→经理→店长我们的薪资是：5000+绩效+全勤综合薪资在5000-7000之间

万安庄园饭店，榄核店，急需招聘以下职位部长4500一5500咨客4500一5000收银4000---4600以上薪资包含相应职位的全勒奖，一经录用享受以下福利：1.月休4天.2.包吃包住，宿舍配有热水器，空调，WⅰFi3，优秀员工奖，绩效奖4，性格开朗，学习能力强，晋升架构与空间大有意者请联系()每个工作岗位的晋升机会都很高，欢迎加入地址广州南沙区榄核镇

万安庄园饭店，榄核店，急需招聘以下职位部长4500一5500咨客4500一5000收银4000---4600以上薪资包含相应职位的全勒奖，一经录用享受以下福利：1.月休4天.2.包吃包住，宿舍配有热水器，空调，WⅰFi3，优秀员工奖，绩效奖4，性格开朗，学习能力强，晋升架构与空间大有意者请联系()每个工作岗位的晋升机会都很高，欢迎加入地址广州南沙区榄核镇

一、人员管理1.招聘、选拔、培训和绩效管理员工，确保员工具备所需的技能和态度。2.合理安排员工班次和工作任务，确保餐厅运营顺畅。3.处理员工的纪律问题和纠纷，维护良好的工作氛围。4.定期与员工进行沟通，了解他们的需求和意见，激励员工的积极性。二、顾客服务1.确保顾客得到优质、热情、周到的服务，提升顾客满意度。2.处理顾客投诉和反馈，及时解决问题，维护餐厅形象。3.关注顾客体验，不断改进服务质量。4.与顾客保持良好的沟通和互动，建立长期的顾客关系。三、菜单管理1.参与菜单的设计和更新，根据市场需求和餐厅定位调整菜品。2.了解菜品的销售情况，分析顾客喜好，提出改进建议。3.确保菜单上的菜品供应充足，保证菜品质量。四、成本控制1.制定和控制餐厅的预算，监督各项费用的支出。2.监控原材料的采购价格和使用情况，合理控制成本。3.优化餐厅的运营流程，提高工作效率，降低运营成本。五、库存管理1.管理餐厅的库存，确保原材料和物资的充足供应。2.建立合理的库存管理制度，定期盘点和检查库存。3.控制库存水平，避免积压和浪费。六、食品安全1.严格遵守食品安全法规和标准，确保餐厅的食品安全。2.建立健全的食品安全管理制度，监督员工执行。3.对原材料和食品进行检验和验收，保证食品质量安全。4.组织员工参加食品安全培训，提高员工的食品安全意识。七、员工培训1.制定员工培训计划，定期组织培训活动。2.培训员工的业务技能、服务意识和工作流程。3.培训员工的食品安全知识和卫生习惯。4.促进员工的职业发展，提升员工的综合素质。八、其他工作1.执行公司的营销策略和促销活动，提高餐厅的销售额。2.维护餐厅的设备和设施，确保其正常运行。3.与其他部门协调合作，完成公司的各项工作任务。4.收集和分析市场信息和竞争对手情况，为餐厅的发展提供决策依据。

　招聘厨师长工作1、努力做好本职工作。　2、熟悉和掌握各种菜品的基本制作技术，要求色、香、味、形符合质量标准。3、熟悉和掌握各种原料的保管，防止原料变质。4、控制食品成本，合理使用各种原材料，减少浪费，节省用水用电。　5、负责控制好菜的份量，缺菜时及时补菜　6、负责每天晚上搞好灶台墙面周围清洁工作。关好水电煤气7、早上切肉洗肉备料，青菜过水，油炸食品，排放好食物及调料，准备食材开工，8.准时上下班，不要求加班，不得迟到。(迟到每10分钟处罚5元)9，早上10点左右开始炒外卖菜，10，堂食外卖来单马上就炒11.开工炒菜前上完厕所，快去快回12.下午备料欠缺菜品13.下班之前的单要炒完才能下班上班时间：早上8：00～13：50下午16：00～20：50工资：薪资：6000~8000元一个月每个月1号结工资福利：包食包住（中餐和晚餐）每一个月休息二天（暂定1号和15号）可调休注：休息日不包食，自行安排

薪资待遇：底薪4500房补餐补500提成月休：4天工作内容：1.负责店铺兼职人员管理，包含招聘、培训、排班。2.管控门店产品品质，对内与对外的服务，保证门店卫生干净整洁，符合卫生标准。3.炸串工作的开展，包含订货、备货、炸制、收银。任职资格：1.18-40周岁，男女不限2.配合度高，抗压能力强，具备吃苦耐劳精神3.有良好的服务意识，需要有一定的店铺管理经验

1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚。2、参加每周本餐厅的例会。3、与厨师长合作，共同完成每周或每日厨师长推荐。4、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁。5、处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议。6、检查员工仪表。7、负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度。8、根据工作需要，有权向店内员工指示或调动他们的工作。9、开餐前指挥员工、主管在指定位置迎接客人。10、对菜的快慢、质量等问题与厨房沟通协调。11、检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答。12、落场后督促服务员收拾，清点餐具及口布，对遗失或损坏贵重餐具要查明原因，酌情处理并报总经理。13、下班后，检查餐具是否已恢复完好状态，接手桌、酒水间、厅房门、灯、空调等餐厅设备是否已锁好、关好，如无特殊原因，服务人员不许滞留店内。14、对全店物品数量分析要心中有数，每月盘点，每日记帐。15、严格物品领用手续，登记要清，严防丢失。16、提前订货提货保证店面正常运转，无特殊情况下不准餐中提货。17、对老客人、常客，应建立经常的联系(建立用户登记，内容包括：单位、职务、姓名、性别、年龄、爱好、联系电话、消费频率等)。