文山人事经理招聘

招聘：人事主管薪资：3-5K元/月岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编辑、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、开具、申领发票，协助销售跟进订单；4、完成部门经理交代的其它工作。职位要求：1、大专以上学历，1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、执行力强、为人正直。

职位描述1、落实人事调配工作负责制定、完善公司用工、人事管理和人事档案管理等制度办理新员工入离职手续，包括协议、合同签订手续的办理办理员工调入、调出手续。2、组织开展公司外部招聘工作在上级指导下，经批准后办理招聘广告的审批手续，联系刊登招聘广告，登记应聘信件参加并落实年度高校招聘会或其他各类招聘会的准备、联系和组织工作组织落实对应聘人员的通知、筛选、评聘等工作。3.承担劳资合同管理工作拟定劳动合同、聘用合同和有关配套制度，办理合同的签订办理公司劳动合同终止和员工解聘手续为符合离、退休条件的员工办理离、退休手续。4、管理公司内部人事档案负责及时整理人事档案，分类上账、装订，建立管理卡片，编制检索目录等工作负责人事档案的建立、查询，调动提档、考核归档及现有人员人事档案信息的及时补充、完善执行人事档案借阅管理制度，履行借阅手续职责5、本部门其它日常工作建立、管理员工的人事档案进行员工的考勤管理和奖惩制度的执行指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行负责部内员工工作的分配、检查和考核联系、协调和沟通同公司其它单位、部门的业务工作向主管领导汇报工作，接收检查、监督和指导任职资格要求:1.本科学历，人力资源管理专业或相关专业，985以上学历，硕士研究生优先。2.熟悉人力资源规划、招聘、考核、薪酬、培训等人力资源管理知识和技能以及劳动政策法规3.管理技能、人际技能(计划、组织、沟通、协调)、计算机操作技能。岗位要求：1、3-5年相关工作经验2、管理学相关专业3、985以上学历

公司长期招聘以下岗位：人事专员5000+和解专员6000+​装机人员8000+​渠道经理10000+​贷款专员10000+​公司主营：支付业务板块：收钱吧，收银机，刷卡机等​贷款业务板块：创业贷，信用贷，车贷，抵押贷​债务业务板块：债务规划师，个人债务和解专员，团队运营等。​欢迎有相关经验和兴趣爱好的朋友加入我们[合十]电话。

点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名【高薪资】350-430/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂焊工、工厂叉车工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)过来安徽—滁州报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘：人力资源主管薪资：8000元以上/月1.喜欢与人沟通,对招聘工作非常熟悉.n2.帮助公司建立员工的培训与发展体系，执行好公司的企业文化建设等工作n3.在公司战略及组织架构下,负责人才盘点以及绩效考核的工作.n4.要有北上广深一线城市工作经历

【威海高级人才岗位】第25周刘先生【品牌女装集团人力总监】年薪20至30万统招本科，40岁以下对时尚行业有浓厚兴趣熟悉人力资源管理各大模块学习力强，有战略格局愿意深度介入并支持业务【电子集团董事长HRBP】年薪18至30万统招本科，38岁以下企管或人力资源管理专家洞察力、判断力、分析力强有总经理助理经验优先有教师工作经验优先【服务集团事业部总经理】年薪25至50万统招本科，40岁以下在威海有较强的人际拓展能力职业稳定性强，能长期任职有人力资源从业经验者优先

岗位描述：此次招聘为文员、客服职位，上班地址就在昆明，不需要去外地培训什么的一、上班时间：1.长白班工作早上10：00—12：00（12：00-13：30吃饭休息时间）下午13：30—18：00（准时下班，不要求加班）2.每个月自由调休4天(可连休)二、薪资待遇：薪资结构：底薪（3000）+提成+餐补三、工作内容：1.负责在赶集直聘、58同城等各大招聘平台发布招聘信息，为公司招聘空缺人员，工作简单轻松，每人独立工位，独立电脑2.每天负责通知联系面试人员及时到公司面试，及面试情况跟踪和维护3.接待，组织，安排求职者面试四、任职要求：1.年龄18--35周岁，男女不限，普通话标准，口齿伶俐！2.会电脑基本操作，有上进心，活泼开朗，思维活跃，肯努力拼搏！3.不限制学历，不限制工作经验！五、福利待遇：1.绝不要求加班！2.奖金：绩效奖励，全勤奖，年终奖3.不定期组织公司内部人员团建，聚餐。不定时提供零食，饮料，小零食，下午茶4.工作环境好，工作氛围轻松自由！完全抛开压力，开心工作！公司普遍由95，00后组成，氛围活跃！工作环境干净整洁加上男神女神同事，抛开传统企业的工作压力，在工作中学习！岗位描述：此次招聘为文员、客服职位，上班地址就在昆明，不需要去外地培训什么的

1、助教（60名）薪 资：10000+以上1月，，形象气质佳，身高160以上，年龄18-28岁，热爱运动，追求快乐工作环境，有相关场所管理运营经验，形象谈吐气质佳，有客户资源的优先。2、销售副总（2名）待 遇：面议，男女不限，要求：有相关行业销售经验，形象谈吐气质佳，有客户资源的优先。3、人事部主管（2名）待 遇：面议，男女不限，要求：形象谈吐，气质佳，有人事管理经验者优先。4、服务部主管（2名）待 遇：面议，男女不限，要求；有相关行业部门管理经验，形象谈吐气质佳，有客户资源者优先。5、招聘专员（15名）薪 资：3500+/月+提成，要求：性格外向，善于沟通，有较强的市场拓展能力。6、服务生（20名）薪 资：4000+/月，男女不限，要求：年龄18-28岁，五官端正，吃苦耐劳，热爱运动，性格并朗活泼可爱。7、吧台主管（1名）待 遇：面议，，要求有相关行业部门管理经验。8、收银员 （3名）薪 资：3500+/月，，要求20-30岁，认真负责。9、吧 员 （3名）月 薪：4000+提成，要求吃苦耐劳，服从安排，爱岗敬业。10、冷饮特调师（2名）薪 资：4500+/月+提成，要求会制作奶茶咖啡，调酒11、保洁员（2名）月 薪：2800，男女不限，要求吃苦耐劳。联系电话： （）面试地址：新亚洲体育城悦城商业广场三楼（YY桌球俱乐部）（6.30）

“优+计划”是中国人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识.敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“国寿企业家”。3、工作职责：1）依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”“家庭医生”“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。2）组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。3）推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。4、职业亮点：1）灵活支配时间，做时间的主人。2）晨会时间8:30-10:30，其余时间自由安排。3）收入制度明确：入司即享受初佣、季度奖、新人津贴等多20项收入，多劳多得。5）完善的专业人才培养通道：带你快速启航；“专业铸就成功”，提供“财务策划师”“健康管理师”、“养老规划师”的培训。6）共赢的团队氛围：同事间互利共赢，团队氛围积极向上。5、职业要求；1）25周岁以上2）高中及以上学历，有销售经验者优先3）拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质4）良好的心理素质及沟通能力5）不甘平庸，勇于挑战追求成功的企困心。4）晋升标准公正透明，快速晋升享受高额奖励。