成都家电销售招聘

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招聘：无责薪资：3500元/月+餐补/月+门店营业额高提成综合薪资:4000-8000元/月工作时间：早九晚六，双休，法定节假日正常休息工作内容：1，负责专卖店日常营业工作，接待到店客户，商务洽谈；2，负责专卖店食品/礼品的日常销售；3，接听门店座机电话、解答客户问题并引导购买；绑螃蟹发货任职资格：1.年龄18-36周岁2.熟练使用电脑3吃苦耐劳

高新伊藤招聘招聘人数：1人1、工作内容：负责韩国品牌洗发水(吕牌)(体研究所）及其它商品销售及日常工作2、工作要求：年龄50岁以下(超龄优秀者可谈)，认真负责，工作积极，吃苦耐劳，有亲和力，有洗发水的销售经验优先3、薪酬范围：2000－4000以上4、公司福利：底薪+提成+社保+工龄（每年100元）5、上班时间:13:00-21:00联系人李女士，电话：，6、工作地址：高新伊藤洋华堂四楼招聘信息内容真实，

好消息！好消息！永辉蜀都万达店诚聘知名品牌常温牛奶导购！主要工作职责：1、负责常温牛奶在门店的日常销售2、及时反馈终端信息，协助系统业务销售达成。工资待遇：底薪+提成+社保吃身体健康，初中以上文化，会使用智能手机，有卖场经验者优先！有意向者请电话联系：彭女士

【岗位职责】：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。【任职资格】：1、身高155cm以上，交通方便，全职招聘，学历不限；2、有一定的销售经验；3、具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳，形象气质佳；4、年龄22-35岁，身体健康；【薪资待遇】：1、公司提供优于市场标准薪资待遇和良性的晋升空间，2、底薪+高额提成+绩效奖+全勤+PK奖金+加班补助+年终奖+工龄奖3、一经录用，公司将安排优秀人员一对一辅导；【晋升空间】：1、销售为导向，综合为辅，坚持公平公正的晋升原则，2、公司着重发掘人才与培养人才，合作共赢，共同发展，3、公司坚守人尽其才，发挥潜力的原则，积极发挥出每个人的优势，4、店员—组长—店长—区域主管—销售经理【面试地址】：人民南路一段97号现代之窗乘车路线：16、26、45、61、63、78、118、334路公交至人民南路一段站，地铁1号、2号至天府广场站入职保底5000-6000

蒜都购物广场招贤纳士啦超市主管数名楼层主管数名柜组主任数名商场导购员数名:20-40岁，形象气质好，有责任心薪资待遇：底薪加提成收银、服务台数名超市导购员数名保安保洁数名防损数名水电维修工数名（有相关经验并持有电工证）出纳（持初级会计证）餐饮专业人士（有经验者优先录用）招商经理2名（3-5年工作经验）文员一名（文案功底深厚）商场策划经理一名（3-5年经验）平面设计人员一名(有商超综合体设计经验的优先录取）新媒体运营人员一名商品活动策划人员一名信息维护员两名电话:工作地点：蒜都购物广场（原金都购物）报名地点：蒜都购物广场五楼综合部有意向者先来报名，统一面试欢迎加入我们识别以下二维码即可填写报名表

【密云乐居芝华仕家具店】招聘1、店长1人，工资面谈有家具销售经验管理经验，35-45岁2、店面导购5人有家具销售经验，25-35岁，无责底薪3000元，到手工资6000-10000元3、视频剪辑销售助理：工资面议要求：愿意学习进步，主动承担任务，25-35岁4、小区业务员10名，！30-40岁，喜欢和陌生人打交道，能够良好的完成店面交给的任务和工作工作地址：密云区鼓楼南大街乐居家居三层联系电话，郭先生

品牌：中国李宁需要店员：1、达成每月分配的销售指标，确保品牌实现业务目标；2、负责日常柜面相关工作，确保店面形象充分体现品牌定位；3、服务顾客，为顾客推荐搭配，解答顾客的各项疑问，提升品牌形象；4、积极开发并维护新老会员,为顾客提供高品质奢华服务体验,提高顾客的品牌粘性；5、认真高效完成柜长安排的其他工作，全面支持店铺营运工作。任职条件：1、年龄：20-33岁2、形象良好，性格外向，开朗热情，对工作积极主动；3、喜欢销售工作，有良好的沟通能力及销售技巧；4、一年以上潮牌服鞋销售同等职位工作经验。工作时间：工作日上一休一，周末早晚班待遇：底薪+销售提成+社保+过节福利+生日福利+年休等综合4000+~7000地点：仁和新城1楼、宽窄巷子店长岗位职责：1，明确品牌要求，根据总部下达的销售目标制定店铺销售计划，带领团队执行总部销售策略，完成销售指标和各项KPI。2，管理专柜的各项日常工作（排班、盘点、账目、陈列等），与上级领导及总部相关同事保持良好沟通，做好上传下达，确保店铺运营工作有序无误开展，确保三账合一。3，负责对店铺店员招聘、监管和考核店铺员工的工作表现。4，及时向上级领导反馈店铺及员工的动态，并给予建议、跟进后续改进情况。5，商场及竞品信息收集；和商场楼层或品类负责人保持良好沟通，维护品牌形象，为品牌在场内争取更多资源，协调可能出现的问题。6，通过销售技巧培训完成店铺销售指标，处理基础客诉。岗位要求：1、年龄：22-35岁，能说会道2、形象良好，性格外向，开朗热情，对工作积极主动；3、喜欢销售工作，有良好的沟通能力和协调能力；4、店长需要1年以上门店管理工作经验，熟悉零售服饰类产品店铺管理流程；具备人、货、场综合运营管理能力；抗压能力强；熟练使用办公软件。待遇：底薪+销售提成+社保+过节福利+生日福利+工龄工资等4500-8000上班地址：仁和新城1楼、大悦城2楼