西宁人事总监招聘

成都高新区人事总监：（10K-15K）岗位职责：1、参与制定业务战略规划，设计，HR解决方案并推动执行，为适应行业发展趋势以及业务战略调整规划，优化组织结构；2、督促招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块工作的开展与推进；3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；5、员工关系管理及劳资关系处理。参与制定薪酬政策和晋升政策；6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系，针对不同部门制定相应的激励机制。任职要求：1、35岁以上，统招***本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务度；3、工作积极主动，责任心强。具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。薪资福利：1、公司周末双休，国家法定节假日放假，年假；2、入职购买五险一金，节假日礼品福利，定期团建；3、上班时间为9点~下午18点；4、公司将提供良好的晋升机制和培训平台。联系方式：葛女士，工作地点：高新区天府三街

、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。工作地点:北白象樟湾工业园

1、大专学历以上，有一定的法务知识2、在建筑市政行业担任人力总监或人事主管5年以上3、自主完成招聘面试事宜，有一套考核标准4、能够处理好劳动关系5、文笔好，熟悉往来文件特别是工程类的公文写作6、总经理交代的其他事宜定居惠州优先考虑。

招聘：人事经理、运营主管、销售主管、金牌销售、热打栓技师薪资：4000-20000元/月高薪诚聘：1.人事经理工作内容：负责员工招聘，团队组建，员工绩效考核（无经验勿扰）2.运营团队 工作内容： 网站运营 推广 网上获客3.销售团队工作内容：负责工厂产品销售 接单4.热打技师 掌车工 滚丝工 缩梗工 拔料工 嗑料工工作内容：车间生产工作地址：西南开发区 （厂址） 标准件产业城（门市）年龄要求：18-35周岁 （经验丰厚年龄可适当放开）管吃管住，厂内配有宿舍、餐厅、澡堂有相关工作经验 待遇丰厚 薪资都可以谈 能力越大挣得越多联系电话：地址：1、产业城东区13-4号 2、西南开发区广府大街

岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 6、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

美团招聘专员 岗位名称：美团招聘专员5名1.招聘条件：（一）22-32周岁（人事不管吃住，）（二）学历大专以上，可接受打电话（三）有销售经验，招聘，客服经验者优先考虑工作内容：负责西宁各区域美团外卖骑手的招聘工作2.薪酬福利：（一）无试用期，底薪3500+提成，综合收入5000-10000（上不封顶）（二）朝九晚六（周末单休）（三）保险（四）生日福利+每月丰富的团建活动+下午茶+团队氛围好3.晋升空间：招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘总监报名电话：（）工作地点：力盟步行街交电大楼5楼

招聘人事专员工作内容：1.负责新员工入职手续、离职交接、转正等各项手续的办理；2. 负责每月员工考勤管理工作，每月整理考勤资料并对员工进行3. 负责每月公司员工的绩效考核统计；4. 负责公司人员续签劳动合同签订、建立和维护人事档案；5. 公司的文章发布；6. 通讯录、员工花名册的信息变更；7. 将转正员工名单交于财务，用于工资核算；8. 完成上级安排的其它各项工作；9. 协调各部门之间的工作安排和沟通，促进部门间的合作和协调。10.负责培训工作的执行及管理工作；11.负责人事相关会议纪要的撰写和执行检查工作；任职要求：学历本科以上；年龄35岁以下，福利待遇：4000-6000元，缴纳五险，周末双休，节假日休息，节日福利，生日福利。工作地址：青海省西宁市湟中区西堡镇 联系电话：（）

1.不外出,不出差，良好的工作氛围2、晋升:专员-主管-部门经理-区域负责人3、9:00-18:00周未双休月度团队聚餐、年度旅游特别说明:如果您对我们这个行业不是很了解,之前也并没有从事过相关行业,没有关系,我们公司非常欢迎跨行业的优秀人才加入,公司的用人理念:20%用人,80%培养如果您是跨行业加入,前期会有专门的培训

岗位职责：1.及时为集团填补空缺岗位人员并做好人员储备工作；2.日常考勤系统的管理；3.薪酬与绩效的设立考核；4.上级领导交办的其他事项。晋升空间：人事助理——人事专员——人事主管——人事总监上班时间:早上8:40-11:40，下午13:00-18:00，国家法定节假日正常休息。5.岗位薪资:无责底薪2500+绩效工资+提成+福利(400餐补、200交补、300-500住房补贴、五险)任职要求：大专及以上学历，20-30岁，办公自动化熟练，人力资源管理专业的优先。