江苏楼面经理招聘

01招聘岗位及要求楼面经理要求：高中及以上学历，踏实肯干，有责任心，能适应早晚班；全职员工要求：初中及以上学历，年龄40岁以下，能够适应早晚班；兼职员工要求：高中及以上学历，有工作单位，缴纳五险，每周提供3-4天，每天4小时以上。能提供大夜班22:30-05:00时间段员工（解放路店）02薪资福利楼面经理：基本薪资➕满工时补贴➕早晚班津贴➕法定节假日三薪(5K~6K)。全职员工：面试通过后，缴纳五险一金，每年享有5～10天年假，每小时22元起，享受早晚班津贴，法定假日三薪等(4K~5K)。兼职员工：每小时薪资22元，有早晚班津贴，法定节假日三薪 ，可以灵活用工。03地址及联系方式茂业广场一楼肯德基 新亚肯德基 解放路时代肯德基

一、任职要求1、大专及以上学历，2024届应届生亦可；2、热情开朗，善于与人沟通；3、可提供月工时167小时以上，适应倒班和高效的工作环境；4、乐于从事连锁餐饮零售业；5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）二、晋升发展与工作内容1、楼面经理阶段前2-3个月餐厅工作站轮岗；后开始学习值班管理，餐厅基础管理。2、负责服务组训练员的甄选及管理；3、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；4、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。三、薪资福利：1、薪资：基本薪资+工时补贴+早晚班津贴+超工时津贴+季度奖金，月工时达180-190小时，月薪4000元以上，多劳多得；2、福利：五险一金，超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策；3、工作时间：灵活弹性、每周最少休息1天4、工作环境：中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队5、培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理——区域经理乃至更高职位；100%内部晋升，无空降。

万帮星星科技一 三 五13.00前集合面试有高必跟 ⚠车间止谈论工价，发现立马辞退 ⚠面试穿拖鞋，短裤✅长白班（大学城 庙桥附近）✅数控辅助工:20/小时，夜班补贴30/天:4块长线✅打磨工:25一小时 :2块长线✅数控折弯工: A级 45一小时，B级40一小时，C级25一小时✅夜班补贴30／天（要有折弯经验，会看图纸 会系统） :3元长线 ✅氩弧焊:A级34一小时 B级30一小时（需要经验足，熟练工，有证）:4元长线 ✅免费两顿工作餐✅宿舍可安排 距离厂区4公里 没有厂车✅【工作时间】8:30-20:30             ✅【工作地址】武进夏城路南(导航今创东门).联系电话：

好消息，学生工也要了！！古镇附近电子厂—南湾路加油站附近：长白班：电子厂男女不限18—45岁，活轻松，自由，加几名女孩—主要工作：包装、贴合、轻松的部门，男的看小机器，铆合，冲切等工作，都是做着上班，空调车间，都是很轻松的活，月结19每小时，长期不满月按17/时计算！至少需要做一个月的，离职需要提前一个星期打离职，长期做满7天可以预支生活费，支付商保2.5/一天。注：白班管吃两餐（女的长白班，男的有个别部门后期有两班倒一个星期到半个月转一次班如有夜班，夜班每晚补贴30餐补）要做的抓紧时间报名，名额有限，好厂机会难得明天7：45厂门口集合直接上班。联系电话

恩施鼎途华美达广场酒店用工要求：餐厅经理：30-45岁，有酒店楼面餐饮管理工作经验优先，6000-8000元/月。楼层领班：30-45岁，有岗位相关经验，能接受三班倒，3200-3800元/月。客房服务员：30-50岁，有岗位相关经验，能接受三班倒，2400-2800元/月（另加超房提成）。实习生：18-25岁，能接受三班倒，在校生、应届毕业生优先，2000元/月。员工福利：工作餐、工作服、员工宿舍，带薪上岗培训，保险，婚、丧、产、护理假和法定节假日，工龄补贴、高温补贴、夜班补贴。酒店应聘：恩施市火车站东侧恩施鼎途华美达广场酒店一楼人力资源部覃女士田女士;电话:;

业务需要现招聘一下岗位：厨师长1名：工资12000～15000要求有三年以上大型团膳管理经验，善于翻新菜品厨师2名，工资8000～9000有大小锅烧菜经验送餐司机2名，工资5800～6000有餐饮经验优先录取服务员多名，工资3800～4200钟点工多名，15元每小时以上包吃包住，提供夫妻房欢迎新老朋友推荐，联系电话

餐饮前厅经理劲爆招聘中薪资待遇7000-10000元/月福利待遇，五险、包吃、工作要求高中3年以上工作经验工作地点宝进国际雅阁酒店职位描述岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程2、同行业5年以上工作经验3、熟练掌握office等办公软件4、有带领团队工作的经验

1执行财务及餐厅经理的工作指令，向其负责并报告工作。2熟练掌握各种经营品种的价格，准确开列发票账单。3按照规章制度和工作流程进行业务操作。4保管好账单、发票，并按规定使用和登记。5熟悉掌握收款机的操作技术，熟悉收款业务知识和服务规范。6完成当班营业日报，财务报表。7当班结束后，认真签阅交接班登记簿，及时交接当日营业款项、当班报表、账单，明确当天应处理的业务。8做好设施设备的维护保养工作和环境卫生工作1。9按照值班经理安排，认真做好餐饮卫生，准备好各种物料，确保正常营业。10按照公司的标准给顾客提供美味的餐点。11接待顾客应主动、热情礼貌耐心，周到使顾客有宾至如归之感。12运用礼貌用语，为顾客提供最佳服务。13配合值班经理工作，团结及善于配合同事工作。14积极参加培训，不断提升技能2。15负责每日前台位置的清理工作，每日收银系统的检查，每日营业额的汇总整理。16负责客人消费的入账工作，准确、快捷地打印收费账单，及时完成客人的消费结算。17按规定妥善处理现金、发票并与帐单保持一致。18完成当班营业日报表。19保管好账单、发票并按规定使用、登记，账单要联号使用，留存好每日菜品的收据，记录好每日台账3。20负责日常收支的管理和核对。21办公室基本账务的核对4

1.现场：确保一线员工操作标准度和食品品质安全，提升顾客满意；2.设备：制定并执行餐厅设备设施的保养计划，保证餐厅生产设备持续有效运转；3.订存发货：结合系统数据反馈与营业额预估，科学订货，合理管控库存，指导配送团队；4.团队：制定员工招募、培训、工作计划，帮助员工提升技能、规划职业生涯，打造攻坚团队；5.市场：对餐饮指标进行分析，推动数字化营销项目，管控成本，扩大市场份额。