太原金融顾问招聘

＃HWP这个职业像朝阳一样是金色的[太阳]健康财富规划师是什么？——HWP2024年政府工作报告提出：实施积极应对人口老龄化国家战略，加强老年用品和服务供给，大力发展银发经济。当下，大健康产业面临客户需求迭代，也亟需成为政策落实的先锋军。泰康创立全新职业『健康财富规划师（HWP）』️智联招聘数据显示：这一职业越来越受到求职者的青睐。

我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容1分析客户的保险需求并提供合适的保险解决方案。2与客户沟通，解释保险条款和计划。3为客户提供续保理赔等售后服务。4参与保险产品的推广和营销活动。公司福利待遇；1工作时间自由8:30开每日例会会后时间自由安排安排周末双休国家法定节假日。2无责底薪+佣金提成+训练提成。3实习期过后购买团体保险，意外、疾病住院、意外医疗、让你在工作中无忧。4一年有一次的旅游，轻松工作，惬意生活。5给新员工最优最全的技能培训，让你轻松掌握各项技能。6一个月一次的团建，让你快速快速融入这个大家庭。7父母津贴，公司人性化的帮你一起给父母养老！晋升途径，可以提升自己晋升路径，公平、公正透明晋升机会，只要有强烈的企图心，不安于现状，敢于挑战收入极限

岗位1岗位名称：财税顾问 薪资待遇：3000-8000招聘人数：10职位详情：公司财税部是做代理记账，工商注册，资质申报等业务，公司入职新员工有统一带薪培训，工作时间8:30-12:002:00-6:30，每周有休息，法定正常休假，主要负责联系拓展公司客户，有人带！！！岗位2岗位名称：续费专员 薪资待遇：4000-8000招聘人数：1职位详情：工作时间8:30-12:002:00-6:30，每周有休息，法定正常休假，主要负责护公司现有客户的关系和提醒客户到期续费，有人带！！！有销售经验的优先考虑，男女不限。岗位3岗位名称：法律顾问薪资待遇：3000-9000招聘人数：5职位详情：主要工作就是通过电话、微信去引导客户用法律的途径保护自己，剩下的专业事情交给律师，工作简单，轻松上手，接受法律小白，入职有专人带！综合收入6K以上工作时间8:30-12:002:00-6:30，每周有休息，法定正常休假

工作内容:1.学习与了解金融行业专业知识，2.分析金融市场与走势，3.讲解理财的必要性，4.熟悉各种金融业务的办理流程5.良好的客户服务意识，6.维护客户关系，建立长期合作任职要求:1.大专学历以上2.有良好的语言组织能力3.积极向上，有团队作战意识4.家庭背景优越者优先录用岗位特别说明:本岗位~六日双休早九晚六五险一金带薪年假有师父教与带另招聘【团队经理】需要致电

一、工作内容1、整理过往老客户名单，通知客户续期缴费2、为老客户提供理赔业务、咨询业务及相关理财服务等3、通过互联网，电话联系，可向客户介绍健康险，车险服务，寿险服务等二、任职资格1.初中以上学历(大专以上学历可享受特殊津贴)2.年龄22-45周岁之间3有销售(电销、面销、直销等)经验者优先，全职妈妈、退役军人优先三、特别说明工作地点、时间灵活，不强制要求坐班,欢迎你的加入，可以做到家庭事业双丰收。福利待遇领英津贴+服务津贴+职务津贴+FYC+不定期奖励带薪休假、带薪旅游、带薪培训

因公司扩大经营，现需招聘28人任职要求：.1、男女不限，经验不限；.2、踏实能干，对钱有欲望：3、有责任心，吃苦耐劳，有团队合作意识：.4、有无销售经验均可：．薪资待遇：底薪5000＋每单提成100元以上＋奖励，综合薪资1-2万.5、晋升空间：基础业务员﹣团队经理﹣区域经理.【注】1．时间自由，不用打卡！2．没有赚钱欲望的，不爱学习的不要来。

岗位职责:泰康早已不是单纯的保险公司，现在是综合金融时代，我们有银行业务，养老社区，信托，保险等等，泰康所有的业务您都可以开发，您可以先从专员做起，公司提供孤儿单客户资源，慢慢积累自己的客户，在泰康，你的努力和回报永远是成正比的!给自己一个机会，了解一下下面的内容，这将改变你的一生!一.任职要求:1、年龄:25-45周岁，男女不限2、学历:大专(含)以上学历，条件优秀者可放宽至高中中专3、要求:专业不限,欢迎有经验者前来挑战4、不限:有无工作经验均可,要敢于尝试5、有电销经验者、持有保险代理人资格证书者优先录用薪资福利:二.福利待遇:初期+续期津贴+辅导津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+激励方案+业绩提成团队平均薪资在，多少努力就有多少回报!1、福利保障----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险;2、企业年金----为员工另外建立的补充养老保险;3、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假;4、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会;5、免费体检----每年定期组织员工进行免费高端体检;;6、其他福利----过节费、过节礼品、生日庆贺等福利。三.带薪培训:1.专业培训:专业培训，使您全面掌握销售技术2.不定期培训:根据不同时期与不同的销售支持培训3.年终奖励:根据全年业绩提成来定，多做多得4.激励方案:每周，每月，每季度都不一样，各种旅游，美食，实物，奖励收起<

1，有学习力，通过学习专业知识，认真为新老客户做保单检视，分析缺口，为家庭定制风险管理方案，一人一案，成为客户身边最信赖的康养规划师2，利用工公司各种平台为客户提供相应的增值服务，提高老客户的粘性3，诚信，有利他精神，有创业家思维4，公司提供创业金支持具体投简历后，可见面详聊