岳阳教务管理招聘

临湘市安众职业培训学校招聘启事一职位：教务处主任（1人）职责：教学管理要求：教学管理经验丰富，有过职业教育和职业培训工作经历者优先。二职位：营销部主任（1人）职责：学校宣传、推介、招生。要求：市场营销能力强，懂网络营销技能者优先，年龄45岁一下。三职位：办公文员（1人）职业：办公文档处理，客服，接待。，全日制本科以上学历，性格开朗，综合素质高，愿意长期在临湘工作，有主播经历或潜质者优先，年龄35岁一下。工资待遇：面议联系电话：（袁老师）

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北京简单科技创办于2007年，连续多年获评国家高新技术企业、软件企业。与北京大学共同开发“CAT"智能引领互动国家专利技术，持续为学生、教师提供优质的学习资源、学习软件及设备、智慧教学平台（专利号:ZL.2，专利种类:发明专利）截止目前，公司累计注册用户超过2700万，智慧课堂应用校40多家，拥有覆盖全国大部分省市的900多家服务中心，获得媒体的广泛关注和认可。工作内容:1.管理好自习室的纪律，让自习室保持一个良好的学习氛围。2.根据学生的学习能力，阶段性设计并执行个性化学习规划，以激发学生的学习兴趣和动力。3.持续监督学生的学习进程，并通过在线数据分析，及时检查并了解学生的情况，帮助他们提高学习效率。4.周度或者月度及时跟家长反馈学生的学习情况，保持跟家长的联系。5.配合销售部门完成新学员的体验工作。6.其他需要配合完成的工作。任职要求:大专以上学历，专业不限，性别不限，年龄26-50岁。有责任心，爱心和耐心，热爱教育，有团队意识，从事过教育工作和心理辅导工作者优先。上班时间:周一至周四16:00-23:00寒暑假，周六至周天8:00-18:00每月休四天薪资待遇:3000+基本工资+月度奖励+社保+年终奖+生日福利+其他福利

招聘职位：教务/学管招聘企业：昆明市晋宁区晋城一点通补习学校岗位薪资：面议岗位要求：性别不限/大专/1-3年工作经验/35岁以下福利待遇：医保|社保|年终奖|节日福利|年假|婚假|其他补贴详细地址：昆明市晋宁区昆阳鸥陆广场/晋城古滇广场职位要求：①负责学校前台的接待和管理，维护学校形象和校园安全；②组织和参与学校的各类活动，协助校长、老师和学生进行接待和引导；③解答家长和学生的有关招生、入学等问题，为家长提供正确的指导和建议；④负责学校网站、等新媒体平台的运营和维护，提高学校的知名度和曝光度；⑤协助制定并执行学校的招生政策，包括报名流程、录取标准等；完成校长交办的其他工作，如协调校内资源等。联系人：刘亚丹联系电话：

高平市领航培训学校招聘 培训部主任：（1名） 工作职责：1、负责学校各项培训工作开展及管理，灵活沟通处理问题；2、安排培训事项，整理培训文件、资料；3、熟练掌握培训流程、监督培训工作进展，及时处理相关问题。岗位要求：1、本科及以上学历，熟练操作办公软件，会讲普通话，具备较强的沟通能力；2、性格开朗，有爱心及高度责任感，有较强的团队合作精神；3、形象好，气质佳，有培训... （联系电话：）

【招聘】教务老师一名全职女年龄18～35经验不限，学历无要求，会基本电脑操作待遇：底薪3500+五险+助教补贴+业绩提成（高）+公司各种福利工作时间：周二到周五：下午1:30-下午8:30周六周日：上午9点-下午8:30工作内容：面试详谈工作地址：莱德队长江北校区（江北区建新西路绿地海外滩售楼部B3楼）

5 湖北汇文教育集团襄阳市楚汉高中　　湖北汇文教育集团襄阳市楚汉高中面向全国高薪招聘年级主任（组长）　　一、任职基本条件　　1、本科及以上学历，师范院校毕业，具有高中教师资格证，能够胜任本学科教学。　　2、有8年以上高中教学经历，有高三班主任工作经历，有年级或学部、学校管理经历。　　3、身体健康，年龄在50岁以内（1974年7月1日后出生），特别优秀者可适当放宽。　　二、岗位要求及待遇　　1、执行学校管理制度，落实学校各项工作要求，对校委会负责。　　2、加强年级教师队伍、备课组长以及班主任队伍建设，打造有凝聚力、战斗力和创新力的团队。　　3、制定和落实年级工作计划，抓好学生成长教育，策划、组织好德育活动及文化建设。　　4、入岗即按照相关要求缴纳五险。　　5、提供免费食宿，拎包入住。　　6、薪酬优厚，具体可面议。　　三、应聘程序　　1、应聘者将个人简历、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书(非必须)、身份证、获奖证书等相关资料扫描件放入一个文件夹中，发送。邮件名以“年级主任+学科+姓名+电话”的方式命名(如:年级主任+高中英语+王凯+)，经审核符合招聘条件的，学校将通知参加面试（面试时需携带以上资料的原件及复印件）。　　2、应聘者所提交的各项材料必须保证真实有效。　　3、通过面试考核合格后，签订劳动合同。　　四、联系方式　　王校长：　　吴校长：　　姚校长：。

炫舞帮舞蹈学校招聘啦1.教务专员：薪资：无责底薪加提成加绩效每月收入5000以上2.教务主管：薪资：无责底薪加提成加绩效每月收入7000以上工作时间：周内1：30-20：00，周六日早8：00-19：00每周一休息，法定节假日正常休息，上五险地址：天成锦江苑/明日星城/胜境都有校区联系方式：韩女士公司在秦皇岛已经发展16年了，非常稳定，欢迎大家加入

招聘：教务、班主任 薪资：5000-6000元/月1、熟练操作PPT、OFFICE软件，负责教案资料整理、归档、管理2、具良好的沟通、应变和学习能力，擅长文字撰写，持教师资格证优先。3、工作踏实稳定、细致有责任心、持有C1驾照者优先4、持广告设计、插花、咖啡、茶艺、中西点、收纳、绘画、摄影、会计、化妆等证书之一者优先录取！

招聘：教务专员薪资：4000-6000岗位职责：1、学员档案管理、排课管理、保证教学正常进行；2、负责与教学服务有关的行政工作；3、受理教学过程中各类问题，并协助各部门积极处理；4、协助教务教学部门确保教学工作正常运行；5、完成部门及领导安排的其他工作。

岗位职责：1：负责日常咨询学员的接待，报名2.电话，回访学员3.负责备考社群维护4.负责学员日常的学习管理5.主管安排的其他工作任职要求：1.大专及以上学历要求；2.有教务工作经验，能力特别优秀者，或有相关培训机构工作经验者优先且学历可放宽；3.气质形象佳；良好的书面、口头表达能力；4.性格热情外向，工作细致，耐心，有亲和力；普通话标准；5.熟练使用办公软件，具有良好的组织、计划、沟通能力；

平利县小海豚幼儿园常年招聘:1.优秀幼儿教师4名要求:师范专业、艺术专业、身体健康有爱心,工资3500+2.办公室主任1名要求:熟悉办公软件,有较强的文字写作能力,统筹办公室管理工作,工资3500+3.接车教师1名要求:不晕车,有责任心,身体健康,工资2000+4厨师长1名要求:50岁以下,男女不限,热爱孩子、亲和力强、有合作精神、个人卫生好、具有效健康证,具有烹饪技术、能创新菜品,会中式烹饪、中式面点操作,懂食品营养搭配。工资2800+5.食宿:包吃包住6.福利:提供交通工具,补助费油费招教办陈老师甘老师地址:平利县消防大队向东100米。[6

提醒：致道教育集团招聘山东致道教育集团招聘一、新媒体团队（20人）岗位，大专及以上，新媒体、传媒、广告等相关专业优先考虑，应届毕业生优先岗位职责：负责公司新媒体平台的内容策划、编辑、发布和推广；跟踪分析新媒体平台数据，提出优化建议；协助完成新媒体活动的组织与实施。二、教研团队（10人）岗位，本科及以上，教育、心理学、社会学等相关专业优先考虑，应届毕业生优先岗位职责：负责课程研发、教材编写和教学设计；跟踪教学效果，收集用户反馈，优化课程质量；协助完成教学培训和师资管理工作。三、执行团队（若干人）岗位，学历不限，退伍军考虑，年龄30岁以内岗位职责：负责公司日常行政、后勤等事务的执行；协助完成公司各类活动的组织与实施；维护公司秩序，确保公司运营顺利进行。我们为您提供：竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系；广阔的职业发展空间和丰富的培训资源；温馨和谐的工作环境和优秀的团队氛围。简历投递方式：请将您的简历发送至指定邮箱：，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-毕业院校”。联系电话：

教务协助招聘教务协助薪资：实习期（1-3个月）2500+提成，转正3000+500绩效+提成️工作时间：每周二至周五（13:30-20:30）周六周天（10:00-20:30）周一公休️工作内容1.配合教学老师录制课堂视频。2.与校区家长们保持良好的沟通。3.负责整个校区的上课签到、扣课、排课、调课停课以及节假日课时调整通知。4.负责接待前来咨询、报名的家长和学员，安排学员试听及后续跟进维护工作地点：金沙万瑞C座1908联系电话：

【公司介绍】雨纯教育成立于于2012年，是一家专业致力于成人学历提升，上海居住证积分、居转户、人才引进、留学生落户等咨询服务机构，分公司遍布上海奉贤区，金山区，松江区等，我们的价值观是“诚信、服务、创新、共赢”；我们的使命是“帮助更多的人提升学历，让更多孩子留沪中高考”。【岗位职责】1、岗位职责：通过微信，QQ，，小红书等各类平台寻找有意向的客户，了解学员基本情况，解答学员疑问，匹配适合课程，做好规划工作；2、负责招生咨询工作：负责电话咨询，网络咨询，微信咨询，邀约面谈；负责服务好在读学员，做好在读学员的的续报和转介绍。3、负责已经报名学生的入学后的教学跟进服务；【任职要求】1、要求大专以上学历，形象好，优秀的或有同行经验的适当放宽；2、有教培经验者或成人教育销售经验优先，有志于从事教育培训行业者优先考虑；3、普通话标准、□齿伶俐、善于与人交流、表达能力强；4、形象好气质佳，学习能力强；有团队合作意识【福利待遇】1、优厚的福利待遇：根据面试表现和经验定薪定职级，按单高额提成另算，综合月收入8K-30K。签订劳动合同，缴纳五险一金；提成奖金；工龄奖；电话奖金；管理奖；年终奖；旅游团建；学费补贴；年休假等；2、清晰的晋升通道：每1-2个月根据工作表现和业绩产出进行调薪，根据职级而定；晋升制度公开透明；晋升路径：教育顾问-分校主管-分校长-区域校长；3、专业的培训体系：由资深教育顾问老师带教培训；根据团队业务的学习情况，定期培训；1V1帮扶；4、公司的平台和空间助力每个团队成员发挥特长5、积极互助的工作氛围，良好的工作环境；