宁波楼面经理招聘

招聘：楼层主管（五险一金+工作餐+提供住宿）薪资：4000-6000元在行政管家的指导下，建立酒店和客房部的政策和流程，管理楼层服务员的态度和举止行为，确保服务员在清洁房间和周围公共区域时态度是否认真，提供意见和发展培训计划来提高效率及服务员的工作效率和表现；准备工作安排和计划清洁及公平的分配给每位楼层服务员的工作量；确保所有的备品和客用品都按照标准摆放；在服务员清洁住店房间后，检查他们是否按照正确的方法清洁和服务，及所有的客用品都已经补充齐全；检查坏房的进展和计划并协调工程部及时维修；检查离店房间和确保他们立即与客房部办公室保持沟通；确保楼层员工理解并且遵守客房部所有规章制度；执行行政管家制度的一些决定和计划；

招聘：肯德基楼面经理（可晋升）薪资：3800-4000元灵活的用工时间，提供良好的晋升空间：楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高职位。年龄要求：18-35岁工作内容：1.前2—3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务，产品制作，收银配餐）2.第二阶段学习餐厅值班管理，学习和掌握现场管理能力，确保产品，设备，人力正常运转，食品安全管理，洞察解决顾客需求。

岗位介绍——楼面经理（实习也能晋升）灵活的用工时间，提供良好的晋升空间：楼面经理-储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位-您将得到：1、国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资；2、享受舒适的工作环境，全方位开发空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全；3、全职（已毕业）入职当月缴纳五险、全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年假；4、兼职上班时间灵活，每周可提供3-4天上班时间，每天4-8小时，按时计薪，多劳多得；5、待遇服务员小时薪资及工时补贴，晚班22:00后享受特殊时段津贴；6、管理组100%内部升迁，发展空间大。-工作内容：1）前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养）2）第二阶段学习餐厅值班管理， 学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。岗位介绍——楼面经理（实习也能晋升）灵活的用工时间，提供良好的晋升空间：楼面经理-储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位-您将得到：1、国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资；2、享受舒适的工作环境，全方位开发空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全；3、全职（已毕业）入职当月缴纳五险、全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年假；4、兼职上班时间灵活，每周可提供3-4天上班时间，每天4-8小时，按时计薪，多劳多得；5、待遇服务员小时薪资及工时补贴，晚班22:00后享受特殊时段津贴；6、管理组100%内部升迁，发展空间大。-工作内容：1）前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养）2）第二阶段学习餐厅值班管理， 学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。

招聘：肯德基楼面经理（五险一金）薪资：4000-4300元岗位介绍——楼面经理（实习也能晋升）灵活的用工时间，提供良好的晋升空间：楼面经理-储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位-您将得到：1、国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资；2、享受舒适的工作环境，全方位开发空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全；3、全职（已毕业）入职当月缴纳五险、全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年假；4、兼职上班时间灵活，每周可提供3-4天上班时间，每天4-8小时，按时计薪，多劳多得；5、待遇服务员小时薪资及工时补贴，晚班22:00后享受特殊时段津贴；6、管理组100%内部升迁，发展空间大。-工作内容：1）前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养）2）第二阶段学习餐厅值班管理， 学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。岗位介绍——楼面经理（实习也能晋升）灵活的用工时间，提供良好的晋升空间：楼面经理-储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位-您将得到：1、国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资；2、享受舒适的工作环境，全方位开发空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全；3、全职（已毕业）入职当月缴纳五险、全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年假；4、兼职上班时间灵活，每周可提供3-4天上班时间，每天4-8小时，按时计薪，多劳多得；5、待遇服务员小时薪资及工时补贴，晚班22:00后享受特殊时段津贴；6、管理组100%内部升迁，发展空间大。-工作内容：1）前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养）2）第二阶段学习餐厅值班管理， 学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。

急招肯德基楼面经理岗位要求：需求；男工：女工：1、经理大专及以上学历其他岗位初中以上2、年满18周岁以上2、可提供月工时167小时以上3、可适应早晚倒班4、有良好的服务意识和沟通协调能力薪资福利：综合月薪4-6k（根据综合工时计算）、五险一金、工作时间弹性、法定节假日三薪、带薪年休假、免费体检、带薪培训工作地点：桐乡市区肯德基、濮院肯德基、崇福肯德基（就近分配）报名电话：（总机）（濮院店）（崇福店）

靓族修脚连锁店，招聘一、招聘店长待遇：保底6000元/月+店务管理费+总业绩提成平均工资10000以上二、招聘全能熟手技师待遇：男保底6000元/月——女保底6000元/月【多劳多得】三、招聘修脚足浴学徒待遇：保底5000元/月【提成超过按超过计算】四、具体福利待遇欢迎来电咨询。工作地址：浙江省宁波台州嘉兴丽水

【招聘】前厅主管两名：工资5800-6000，女，有两年以上从事餐饮管理经验，月休三天，点菜两名：4800-5000有全勤奖200，月休三天，收银员一名，女，工资4800—5000，月休三天，管吃管住，有全勤奖200，有经验者优先，服务员20名，男女不限，工资4700-5500，会做优先，月休三天，管吃管住，上班时间九点到凌晨一点，有休息时间，两班倒，可选择上白班或者夜班（联系电话：）

北仑海天食堂招聘：厨师长3名12-15万/年1.30-45岁2.六年以上团餐工作经验，擅长制作宁波本地菜，具有宴请包厢接待水平3.熟练掌握成本核算4.为人诚信，善于沟通，工作积极负责精品冷菜师2名8-9万/年1.25-40岁2.三年以上工作经验，擅长制作宁波菜本地菜，出品精美3.为人诚信，工作积极负责炉灶厨师若干名7-8万/年1.25-40岁2.两年以上工作经验3.为人正直，工作积极地址：宁波市北仓区北海路18号具体详情电话联系

20服务员/销售经理/收银/前厅主管薪资待遇：包吃包住，五险一金，全勤奖，高温补贴，工龄工资，营销津贴，年终奖，生日聚餐，年休假，工作时间8小时（除吃饭时间），月休4天，包食宿（水电自理），有空调wifi，法定加班工资，节日礼品等。岗位要求：滕头诚悦酒店销售经理：1名，工资面议，有一定当地客户资源收银/预定5000元--5500元+宴会提成+全勤奖+工龄奖前厅主管：6500元—9000元 有大型餐饮业或星级酒店工作经验。前厅组长：5800—6500元+提成+全勤奖服务员：5000元--6000元起+服务津贴400起+全勤奖传菜员：4800元--5800元起+服务津贴300起+全勤奖电话：张小姐 电话：梁经理 地址：北仑区银泰二期泰山路379号宁波滕头东方宴会酒店宴会管家：6000元+提成，有酒店相关工作经验前厅组长：5800—6500元+提成+全勤奖服务员：5000元--6000元起+服务津贴400起+全勤奖炉灶：8000至8500，有工作经验优先地址：北仑区大碶街道坝头路199号电话：徐主任