厦门市政监理招聘

招聘：质检培训经理薪资：6千-7千岗位职责：1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。4、负责全酒店员工的礼仪礼节、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、协助上级培训各部门业务培训负责人的培训技巧和知识。7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。8、负责酒店各部门员工现场工作情况的检查与监督工作。9、负责完成上级领导交代的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4、能制订酒店总体培训规划和实施计划。5、熟悉酒店员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

招聘：工程部副经理薪资：6千-7千岗位职责：1、负责酒店筹备期与运营期酒店的工程部管理工作。2、保证酒店设施不断完善，始终处于正常，完好状态、及时解决各类设备出现的故障和问题，确保对客服务不受影响。3、负责组织、编制部门制度、操作规范、应急预案和工作要求并督导员工执行。4、负责编制酒店设施设备的运行、保养、维修、改造计划并组织实施。5、组织编制部门的年度预算并实施。6、负责酒店节能降耗的管理工作。7、负责制定部门的培训和考核制度并落实执行。8、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、五年以上工程管理岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、具有较好的文字、口头表达能力和协调沟通能力，能熟练地撰写计划、报告、总结、合同（协议）及汇报材料等。5、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

招聘：财务会计（储干）(储备)薪资：3千-6千【岗位职责】a)参与制定、修改酒店的各项财务管理制度，会计核算程序及开支的规定。b)参与酒店财务预算及经营预算的编制工作，并协助组织实施。c)全面负责落实酒店的各项财务管理和会计核算工作，确保提供的会计信息报告及时、准确、完整。d)负责对会计人员的日常业务工作及技能进行培训检查、考核和评估。e)完成经理交办的其他工作。【岗位要求】1、本科及以上学历，财务会计专业毕业。2、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。3、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。5、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。