东莞城市经理招聘

工作内容：1.根据公司的营销计划开拓业务；2.负责指定区域的市场开发和客户维护工作；关系；3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；6.工厂直营店，岗位众多营销方式分面销，电销等具体面谈

工作内容：1、负责当地市场的管理，维系当地市场关系；2、开发新客户，扩大经营；3、有驾照能开车。职位要求：1、宜昌、荆州当地人或常住当地。熟悉当地市场，善于沟通，亲和力强；2、年纪要求45岁以内，能适应物流配送时间（早起或者夜班），有水产行业经验者优先；3、品行端正，三观正直；4、初面沟通合格后需来武汉复试。

岗位职责：1、负责区域开展光伏产品的推广，与农户签订租赁协议。2、维护客户关系，完成相应的任务；任职资格：1、有销售经验优先，能接受外勤；2、有车，具备一定的乡村资源优先。岗位福利：1、综合薪资6000-12000+；2、五险+油补+餐补+节假日带薪;3、完善的培训体系，有老员工带;公司氛围轻松，福利制度健全，有发展空间，期待你的加入!

岗位职责:1、负责中国电信5G新零售业务开展，具体内容：单卡直开、手机靓号、宽带安装、400电话、免费送5G手机、大流量卡、融合套餐;2、公司全程提供帮扶机制，有师傅一对一指导，参与分公司及厅店日常管理;岗位要求：1、有2面以上销售及团队管理经验；2、具有教培、地产、保险、医疗、支付等带团队经验优先考虑。薪资及公司福利：1、公司定期有聚餐、旅游、豪车奖励等，工作环境及氛围好，开心工作，幸福生活;2、日薪350元，秒到账；3、提成16%-38%

招聘专员薪酬制度薪酬结构：入职前两个月3000有责底薪（业绩满足3000）加％50业绩提成，入职两个月后无底薪模式拿％60提成（前面两个月业绩突出者可选择底薪拿％60业绩提成）前两个月薪资计算方式：业绩﹣3000﹣资源费x0.5+3000＝工资两个月后薪资计算方式：业绩﹣资源费x0.6＝工资业绩来源：招聘一个骑手入职满15天会有2000-4000服务费，这个服务费就是我们个人的业绩，服务费以每月站点更新为准，工作内容：负责在网上发帖招聘外卖骑手（美团、饿了么、叮咚买菜美团买菜），通过各种平台添加求职者，把骑手邀约到站点或者办公室面试入职，跟进留存到结算业绩，招聘城市包含（杭州，宁波，上海，，青岛，武汉，荆州，西安，长沙，深圳，广州，东莞，中山，江门，韶关，珠海，，南京，南宁）。工作时间：早上9:00-12:0013:30-18:00下班月休4天，不限制连休，看个人自己选择1．业绩未超2万，4天休息（有超出一次，罚款50，超出两次罚款100翻倍叠加）2．业绩高于2万的可以多休两天（共6天）3．业绩高于3万的可以再多休四天（共8天）4．业绩高于4万的可以再多六天，（共10天）以此类推岗位：1、20-30岁，形象气质佳，普通话标准，性格开朗，积极向上，善于沟通，有亲和力。2、善于捕捉求职者心态、需求，合理组织语言，让求职者感受到美团大家庭的关怀。3、工作认真负责，有耐心，有团队荣誉感！公司福利：办公室零食饮料随便吃，每星期五下午茶，每月团建，工作轻松，气氛活跃，朝九晚六，平均8K~2W。

招聘：香水店店员（1名）工作要求：年龄18-35岁有销售经验，会开连单对大牌香水有一定了解，吃苦耐劳，负责任，形象气质佳工作时间：12：00-晚22：00工作内容：每日店铺打理，日常运营，性格开朗脾气好，沟通能力强，学习能力强，服务态度好，连单销售能力强。工作地址：东莞东城万达广场金街月休4天，薪资：底薪+提成 不低于5000，具体面议联系电话：

招城市服务中心负责人，一个城市只招一个人。1.公司提供全品牌产品零售和批发平台，保证不同品牌的产品，工厂价格和原装正品，透明化消费。2.仓库直接发货给业主。无需加盟和开设门店备货和垫资经营。同时保证客户当天下单，第二天早上即可收到产品。3.平台客户对接。线上平台客户咨询和对接。4.组建施工团队上门施工。保证所有品牌及材质，按照公司统一标准和质量施工，施工项目及费用透明化，让客户明明白白消费。5.售后问题处理。客户回访和维护跟踪，保障施工问题及时处理。6.城市服务点及负责人个人名气打造和推广，由公司总部各部门负责人每天、全程协助和跟踪帮扶。7.酒店培训：产品知识、线上平台操作和使用、网络知识、业务知识、客户对接和维护、施工团队搭建和质量监管、售后问题处理等全套培训。综匠美缝公司：线上产品批发+线下专业团队上门施工+公司质量保障，一站式服务平台。真正让客户省时、省心、省钱、方便、快捷，透明化消费。

❷职位详情：1.老百姓日常生活废品回收平台。老百姓一件叫单，小区接单员上门回收。《万亿蓝海、一触即发》2.当下唯一不内卷、不焦虑的行业，每家每户，每天都会产生生活废品、人人都是服务对象。2.唯一不需要人脉，不用抵触用户的业务，用户主动找上门。3.只要有上进心，具备基本的销售能力、执行力，只要听话照做，首月收入不低于2w，年收入不低于100w4.不需要经验，总部全方位实战经验输出，指导各个环节落地。5.当下最顶级的项目，没有之一。6.全国2900位有能量，有使命的伙伴齐聚一堂，雷霆出击。全力奋战2个月，即可奠定自己财富自由的人生。7.这里没有大饼，也没有浮夸，只有满腔热血的豪迈与福德。王侯将相，必有你一席。欢迎您的加入，一起改变自己改变世界，一起鉴证历史性的一刻。月薪30k-60k

招聘:工作岗位:城市经理工作地点:盘锦市内薪资待遇:6000+五险一金岗位职责:1.与各个门店沟通与产品对接2.促销活动制定与执行3.产品订单管理与导购员管理4.定期工作汇报岗位要求:大专及以上学历，年龄30岁以内（快消品行业经验突出者可放宽年龄要求，男女不限），熟练办公软件及ppt制作。联系电话:

招聘城市区域经理，感兴趣随时和我联系中国电信出房租、水电、物业费、客服人员工资，分公司你来管理，组建团队做业绩，另外可拿团队奖励，培育奖以及月度分红欢迎挑战高薪，不甘平凡的你加入！通讯行业的新零售计划，为每一位普通人打开通讯世界的一扇大门！

主要负责保温杯订单接单,和客户沟通生产进度，开发欧美客户国内客户上六休一，工作自由，按照订单生产量合伙人制分红，适合当老板赚大钱的同事联系我们，我们一起成就梦想，成就事业。任职要求:有上进心，抗压能力强，沟通能力强，有责任心。行业经验:可以接受优秀应届生岗位福利:工厂保障最基本的吃住补贴，待遇与工厂直接分红。生产订单量一个月3000~50000不等，分红利润单个1~2元。

销售经理月薪6000-10000岗位职责：1、电话开发新客户，跟进客户情况，跟进并整理招商经理的客户维护情况，收集辖区市场信息，并及时反馈； 2、邀约客户来公司实地考察，商务洽谈促成签约； 3、签约客户跟踪落点上样； 4、勇于挑战自我，勤奋努力者优先；要求：有一年以上建材经验（最好是门窗行业）25-35岁，男女不限，最好会驾驶机动车辆福利待遇：月休四天，社保

我们是一家具备CDN、IDC、ISP运营资质的企业，在全国范围为B端用户搭建边缘节点，为其提供视频、影视、游戏、图文等内容的缓存分发服务，旨在提高C端用户的访问速度。我们的品牌储流箱由本公司研发团队与百度、华为等研发团队共同打造，拥有自主知识产权，并且所有硬件来自自有工厂生产制造，为产品的升级迭代提供了技术支撑。目前，我们拥有国家工信部颁发的CDN行业分发运营牌照，以及IDC、ISP运营资质。通过托管服务、服务商安装、行业共建共享以及生态运营等方式，我们正在全国范围内招募业务合作伙伴，共同搭建边缘节点，分享流量算力红利。我们期待与您建立长期合作关系，并相信我们的合作将为您带来以下益处：1.稳定的收益来源：通过参与我们的托管服务项目，您将获得稳定的流量收益，这是一种长期可持续的收益模式。2.业界领先的技术支持：我们与百度、华为等知名企业合作，拥有先进的技术支持和丰富的行业经验，确保您在项目中享受到最优质的服务。3.市场潜力巨大：随着互联网用户数量的不断增长，网络内容分发领域的市场需求持续增加，我们的合作项目将在未来带来更多商机和利润空间。岗位职责：共同拓展宽带流量托管服务业务拓展模式有几种方式：一是邀约客户来公司了解；二是通过线上渠道（、小红书等）；三是团队有一定规模后可以通过招商会；任职资格：作为合作伙伴，您将与我们共同投资搭建边缘节点，推广储流箱托管服务，并分享流量收益。如果您具备一定的资本或人脉，并对我们的合作项目感兴趣，请随时联系我们，我们将竭诚为您提供更多详细信息，并共同探讨合作的具体细节。待遇：（业绩薪酬）+其他激励。收入不封顶，双份收益，一是市场收益，市场规模越大，享受的被动收入越高；二是复购收益，客户数量越多，复购率与收益率越高。期待您的加入！

收银设备销售经理薪资范围:10000-15000元/月底薪:4000起-9000社保类型:五险提成方式:每单提成奖金补贴:激励奖职位详情互联网金融/消费金融商家收款推广及办理拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发拥有销售经验工作区域:全国区域就近安排。岗位职责:1、外出上门帮客户办理信用卡，银联收款码、收银设备，公司提供资源客户，无需自己找客户、间上门办理即可，工作压力较小。2、维护老客户的业务，定期与合作客户进行良好的沟通，建立良好的长期合作关系。3、公司提供全方位的金融大数据网络营销培训，在网大数据时代，教你如何运用互联网大数据做营销如何月收入轻松过万。任职要求:1、男女不限，经验不限;2、踏实能干，对钱有欲望;3、有责任心，吃苦耐劳，有团队合作意识:4、有无销售经验均可:薪资待遇:底薪5000+每单提成100元以上+奖励，综合薪资1-2万5、晋升空间:基础业务员-团队经理-区域经理【注】1.时间自由，不用打卡!2.没有赚钱欲望的，一万月薪都嫌高的别联系!

招专员和组长主管、经理总监（年龄22-40岁）【招商经理】1、逻辑思维清晰、普通话流利2、根据招商部整体的工作计划，制定本组的招商计划和总体若内务的分解方案，带领团队完成每月的招商任务3、协助招商人员引进客户快速成交，及时掌握招商人员的客户情况。【招商专员】1、根据公司提供的意向客户资源，通过电话、微信联系客户；2、给客户详细介绍公司便利店项目；3、邀约客户到访公司考察了解便利店项目；