陕西房产店长招聘

零成本，轻资产，高收益，公司出资金开店，你来经营分红，全城百店连锁。1、从事房地产经纪业务指导，培训。2、店面店务日常管理，谈单。3、有自主创业经验者优先1、负责团队业务与店务管理带领团队完成指定目标帮助队员完成业务业绩2、参与店面50%分红参与公司50%分红分利参与公司发展人行列，可多个扩店！蜜蜂找房属于荣城企业大店模式，在昆明有100多家门店员工1000多人，为大众提供零成本的创业平台，公司开店你来合伙做老板拿老板分红。

工作内容:1、通过网络、电话等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系福利待遇：1.有无工作经验均可接受，优秀应届生2.沟通能力强，有亲和力，工作积极3.做事认识踏实，为人诚恳4.带薪培训，每月8号发工资，不压工资5.工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00，休息时间比较自由可随意休4天假6.工作氛围好，新人小白师傅一对一带教7.就近分配包住

招聘：太平洋房屋特级招聘经理薪资：面议（每个月十号准时百分之百发工资不压不扣）1、18岁以上,35岁以下,大专及以上;户籍、专业、性别不限;2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人可接受高中;3、大专7000，本科8000，退伍士兵6000，退伍士官7000，在校实习生56904、上海13各大区可就近分配或自己选择5、公司可提供住宿解决方案地址：上海市徐汇区大木桥路123号靠近大木小区

职位要求：1.年龄18-40岁（有经验者可放宽年龄）2.不限经验，不限学历3.具有团队协作能力工作内容：1.接待客户，为客户提供房屋买卖、租赁业务的相关咨询服务2.了解客户需求，匹配合适房源3.陪同客户看房，介绍小区周边环境及屋内设施4.促成交易，签订合同5.对房屋进行VR拍摄，上传至相关平台薪资结构：底薪3000＋租房提成（30%—60%）＋奖金奖励1500-10000元上不封顶其它福利：1.定期公司组织团建2.生日福利，各种节日礼品3.新人入职后都会给安排师父，师父一对一帮带4.带新人开单有现金奖励5.年假16天薪资发放时间：15号！！！

广发集团旗下西安广发租房，招聘房产经纪人，经理经纪人无责底薪2000-4000，提成22-26个，现金奖励因新增店，招聘岗位：房屋管家。另招经理无责底薪3000-5000元提点10%团队提成+奖金+年底分红时      间；早9:00-晚18.30，免费带薪培训工 作 日；一周6天，性      别；不限学      历；不限年      龄；18-40岁工作地点；南稍门 东大街 东门联系电话️：同微

1、热情接待，细致讲解耐心服务,为客户提供满意的服务；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；4、配合相关部门办理客户的相关手续；任职资格：1、学历不限，也有无经验均可（可带薪培训，有经验者优先考虑）；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：早九晚七中间休两小时，月休四天薪资福利：无责4千起+提成+节日福利+缴纳社保+团建聚餐+奖金红包综合薪资：月6-8千+提，上不封顶，多劳多得，有能力者月1万+岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务;3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、年龄18-48周岁，经验学历不限，新人都有师傅带，公司也有相关的培训，不用担心自己学不会;2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪;4、有相关经验者优先录用，工资可以面议。工作时间:早上9:00-12:00下午114:00-19:00技能要求：商务谈判，房屋租赁，线上渠道，二手房销售，新房销售一.福利待遇1.综合底薪3500元+高提成，提成（25%-75%）+现金奖+五险+超长年假+生日福利+节日礼品2.同业高效人员，可根据能力直接评定高级别3.可直接跳级晋升，经纪人—店经理—商圈经理—总监4.西安市1700余家店可以就近上班5.五大安心承诺、真实房源、资金监管，服务客户的同时，保障经纪人服务安全6.带薪培训，新人训、衔接训造就行业精英7.精英社成员享有带薪公费出国游8.定期团建，氛围轻松，二.日常工作1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息。