广西售后客服招聘

1.主要通过微信、、快手等众多手机聊天软件在线接待顾客，回复咨询。2、只需要配合公司各部门，解决客户售前问题，进行分析解决，提升客户满意度，邀约过来公司成交即可3、手机硬件公司会配合提供，业务操作公司免费培训，基本的视频拍摄、剪辑、宣传简单易学4、语言表达能力强、善于沟通、有较强的应变能力，言语有亲和力，有较强的团队意识5、男女不限，打字速度40字每分钟6、全职，在办公司上班，上班时间：上午9到12点，下午1点到6点，月休灵活调动7、薪资架构：底薪+提成（月综轻松4000-7000

因我们公司业务量增长，现急需售后服务专员6名，月休4天，上班时间上午8:30－12:00，下午14:30－17:30，要求大专以上学历，年龄25－45岁，工资:4000+，多劳多得，上不封顶！（其中保底3000元，享受6个月）。来面试时需要带毕业证书及身份证！！有意者可拨打电话详细咨询，电话（张姐）此信息5月10日前有效！

高新区招聘200名电商岗位名称：电商平台工单处理专员工作内容：负责处理电商平台后台售后工单的处理，电话的形式联系客户，根据客户诉求给出解决方案。任职资格：1、大专及以上学历，优秀者可放宽学历要求，年满20~40周岁。2、普通话标准，口齿清晰，打字速度不低于35字/分钟。3、有投诉处理、售后处理经验优先考虑。4、有良好的问题处理能力。上班时间：9:00-18:00，轮休制薪资福利：底薪+补贴+计件提成，综合薪资4000-6000元/月工作地址：南宁市高新区东盟联系电话:胡老师（微信同步）

南宁申通招聘客服长期工，可接收实习生一、职位描述网络平台后台管理，负责处理快递工单，包括丢失、破损、投诉、理赔、异常件、问题件等。二、待遇：3000-3500元/月，包吃包住时间：8:30-18:00或 10:00-20:00，午休1.5h，月休4天三、要求：18-35岁男女不限，高中及中专及以上学历，普通话标准，逻辑清晰，会使用电脑，打字速度30字/分钟以上四、地址：南宁五塘申通产业园报名

灵山县鸿兴速递有限公司招聘岗位、人数：售后客服人员2名工作要求：年龄18-40岁，中专及以上学历，普通话标准；思维敏捷，反应快，责任心强，能吃苦耐劳，有团队协作精神；熟悉电脑操作，能熟悉使用办公软件。薪资待遇：2800-3000元/月，行政班。工作地点：灵山县梓崇新兴路物流园联系人及电话：谢女士

聘田阳宏城农机销售有限公司招聘售后服务人员数名薪资待遇：面议工作年限：不限学历要求：不限招聘人数：若干职位描述：田阳宏城农机销售有限公司招聘1.售后服务人员：数名要求:会开车，吃苦耐劳，服从工作安排。月薪3000+提成。联系人：何先生地址：田阳区定律物流一区北门福利待遇：--招聘企业：--

招 聘一：招聘单位：邵阳德元升中医门诊部二：招聘岗位：❤️中医医师须有执业医师证，全日制上班，底薪1万以上，买五险。❤️客服、社理有经验，底薪2500+提成，买五险。❤️理疗师、医助带薪岗前培训专业，年龄25岁～50岁。底薪2500＋提成＝约5k以上，买五险。二：上班时间夏季：8点30分～6点冬季：9点～6点月休4天，由个人安排休息时间。三：招聘方法先咨询：（注明应聘）通过后，及时发个人简历及照片，初试过了再约面试时间。四：招聘要求1：身体健康，体重不超过体质指数24，在体质指数正常范围之内。2：有爱心，有耐心，吃苦耐劳，服从安排。3：有学习能力，带薪培训有关的专业知识。地址：大祥区李子园路东方明珠小区门面（隔壁是医保局）

招聘岗位 客服人员数名月薪3k+岗位要求：年龄18岁-45岁；初中及以上学历；征信记录良好；熟悉简单办公电脑操作；良好的沟通表达能力，能承受工作压力，愿意挑战高薪。 PART.福利待遇试用期：无责底薪3000元+奖金+包住，试用期：试用期1-2个月。试用期缴纳社保（公司全额购买）转正后：无责底薪3000元+包住+社保（公司全额购买）+高额奖金+提成+年终奖+工龄工资+级别工资（5000-12000元）P、ART.联系方式地址：长勺南路与鹏泉西大街西北拐角楼四楼(7路公交车五金大厦下车)联系电话： 庄经理

【招聘】 酒泉央企招聘1、售后岗:维护与协助客户2、人事岗:负责人员入司、离司的资料审核（不限学历 年龄18-50周岁）3、内勤岗:会议记录，数据统计，做报表。 （本岗位学历要求本科及以上，25-35岁）上班时间:8:30-11:30 14:30-17:30 **双休 每月额外公休1天福利待遇:六险两金 年休 旅游 奖金 礼品 待遇丰厚（接受应届毕业生，可开实习证明 ** 假期工 ）****: （运满乾坤：）

招聘：客服专员薪资：1800-35001. 根据领导要求，指导、带领客服部员工完成工作任务。2. 制定部门工作计划并实施完成。3. 整理客户档案负责管理和协调客户反馈/投诉的收集、追踪处理以及重大客户问题的解决。4. 组织、协调各部门做好客服工作，发生客户投诉时，具有执行权。5. 不断优化顾客满意度调查的方式和方法，为总经理制定提高顾客 满意度长期的规划。6. 负责组织本部门人员定期上报服务质量表及其他业务报表。