信阳绩效专员招聘

人事专员1.负责招聘公司岗位所需人才，坐办公室手机办公即可。2.上班.时间9:00-12:001:30-6:003.无责底薪3000元，加招募奖金600-1800加主播月流水提成4%4.懂竹子定律的人更适合，不要急于求成，循序渐进半年以后能月入过万，人事入职年龄要求20-40岁，月自由调休4天。小组团队合作，老带新，不用担心上手问题5.要有责任心，团队精神。有良好的综合素质，要勇于尝试挑战自己

招聘：人事助理薪资：2000-5000元1：协助上级建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2：执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门的工作3：执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4：帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动任职资格：1：熟悉人力管理各项实务操作，并能实际操作运用2：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神3：熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识工作时间：上午8：30-12：00下午3：00-6：00节假日正常休息

人事文员（单双休+早九晚六）岗位职责：1、确动公司招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；6、领导交办的其他事情。联系电话

招聘：人事助理薪资：2000-5000元1：协助上级建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2：执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门的工作3：执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4：帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动任职资格：1：熟悉人力管理各项实务操作，并能实际操作运用2：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神3：熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识工作时间：上午8：30-12：00下午3：00-6：00节假日正常休息

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等。2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。6、完成上级领导交办的'其他任务。

招聘：司机（A1）薪资：面议1、根椐各部门出车安排，接受出车任务；2、负责日常车辆的检查、保准与维护，并填写 车辆保养维修纪录表 ；3、遵守行车安全制度，严禁酒店驾车；4、做好车辆卫生保洁工作，保持车内外卫生整洁美观；5、出车前例行检查车辆油料、车况、轮胎等是否正常，VIP出车时检查所需准备物品是否备齐；6、严禁公车私用，下班后需将车钥匙交至钥匙柜保管；7、知晓车辆年检、保险过期日期，至到期日前十五天时向部门汇报；8、做好与相关部门的协作；9、完成上级指派的其他任务。

招聘：人事文员薪资：2500-45001.负责员工档案管理，包括员工入职、离职、转正等环节的档案归档和更新。2.协助招聘及面试工作，如发布招聘岗位、筛选简历、安排面试等。3.参与员工培训计划的安排，包括培训材料准备、会议室预定、培训记录整理等。4.统计和汇总员工考勤信息，协助完成薪资核算和工资发放。5.维护人力资源数据库的更新和完整性，确保数据的正确性和性。1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。2.具备良好的人际沟通和协调能力。3.熟悉办公软件，如Microsoft Office等。4.具备一定的组织和计划能力。5.具备较强的适应能力和团队合作精神。7.具备意识和职业道德素养

招聘：人事专员、助理薪资：2100-4000k1、负责协助招聘工作的开展，包括招聘渠道的管理、维护、面试组织和跟进等;2、负责协助员工关系的管理：包括人员花名册、入离职手续的办理、的签订等;3、负责协助薪酬福利的核算;4、协助领导处理部门其他方面的工作。

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、文秘、行政管理等相关工作经验者优先；2、二年以上人事行政相关工作经验，有快速招聘工作经历者优先；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、形象好，气质佳。员工福利及企业文化：1、提供完善的五险，额外补充人身意外险。2、每天7.5小时工作。上班时间8:30，下班时间18:00。且如果您刚荣升宝妈，可享受每天6.5小时哺乳班次。3、国家所有法定节假日、年假、婚嫁、产假等。如果您荣升宝爸，也可享受公司额外提供的陪产假。4、绩效奖金，年终优秀员工评选，生日福利，年节礼品等。5、完善的培训学习模式和良好的发展晋升机制，说不定下一个才貌双全的老大就是你。6、优美的工作环境，扁平化管理方式，单纯团结的工作氛围。7、用人理念：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无徳无才，坚决不用。

1、负责公司所有岗位人员招聘2、月休四天，可调休；上午9：00～12：00，下午14：00～18：003、无责底薪3000+奖金+提成+福利，综合月薪7000元～30000元（招聘绑定，业绩永续）4、年龄27～40岁，男女不限（工作经验不要求）。没有硬性规定工作结果，努力就行，欢迎赚钱欲望强烈有责任心的你工作地址：信阳市羊山新区阳光华府（新五大道）沿街门面

招聘：人事助理薪资：2000-5000元1：协助上级建立全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2：执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门的工作3：执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4：帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动任职资格：1：熟悉人力管理各项实务操作，并能实际操作运用2：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神3：熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识工作时间：上午8：30-12：00下午3：00-6：00节假日正常休息

前台岗位职责：1、接待并问好每位来访人员。2、解答客人疑问，并登记。3、负责大厅沙发整洁，绿植浇水。底薪3000~40008小时轮班制，月休4天调休。人事岗位职责：1、根据招聘需求，负责招聘工作2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试3、进行薪资谈判、安排候选人入职4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。入职年龄要求20-38岁，性格开朗，执行力强。小组团队合作，老人带新人，不用担心上手问题。每天工作6小时，月调休4天。底薪3000~5000。工资每月递增1000左右，有能力会更多。平均薪资8000-10000主播运营：1、负责直播平台整体规划与管理。2、对主播进行培训与指导，提高直播质量，与观众互动效果。3、分析直播数据，制定运营策略，策划并执行营销活动。对直播行业充满热情，有较强的创新思维与敏锐的市场洞察力。有较强的执行力与抗压能力，能够在快节奏的工作环境中迅速应对各种挑战。小组团队，不用担心学不会免费培训，开播运营团队带。每天6小时无责保底5000起，条件优越者可放宽至8000至10000，加提成。另招：游戏解说主持人，弹幕互动主播，小黑板老师，娱乐主播。不需要经验与学历，无责底薪5000-7000加40%提成，无上限.每天工作六小时，月休四天，时间自由安排，纯绿色直播平台，无任何套路，不满意随时离职，无违约金。

1:真实的哦公司氛围好招人事男女2:人事工作内容负责招聘公司空缺岗位3:15天实习期，每天70期间招到主播可转正转正的首月无责底薪2700招聘一个主播2000提成之后每月底薪1700+手中主播绩效的2%建议手中有主播资源再来投递4:上班时间是早九晚六中午休息两个小时无节假日月休四天，自由调休，每天就是玩玩手机，聊聊天，安排面试，自己不想面谈可以找领导，工作氛围好，轻松，自由!不加班