汕头行政总厨招聘

深圳乐土酒店相关岗位招聘：1、会务员）：6500-7000/月，18~32岁要求：掌握会议音响设备等，接受餐饮服务2、中式面点师：7500-8500/月，18~45岁要求：精通粤式点心，有过2年以上相关经验3、行政总厨：10000-15000/月，18~45岁要求：精通粤菜，有过2年以上相关经验公司福利：工作餐、住宿、上下班大巴车接送，五险一金（深圳一档）、带薪年假、单休等。工作地点：深圳市大鹏新区葵涌坝光片区乐土大道横山角西乐土生命科技中心1号楼联系人：丘女士，手机：，同步

工作职责：1.执行力强，懂得营销制定费用管理及预算2.组织日常营业工作，落实管理制度3.控制物品使用，严控成本减少物品损耗4.开展团队建设及管理，提升员工技能和服务水平5.协调资源，执行制度，保持良好沟通与互动入职要求： 1：20-32岁初中以上文化，餐饮、服务等专业，身体健康、接受过：团队建设、管理类的相关培训。电脑操作熟练。具有连锁型餐饮企业工作经验。对人员管理、团队管理有一定的认识尊享待遇：1.各岗均有星级评定，一至五星，每个星级在底薪的基础上做增加。2.有竞争力的薪酬。3.每月公休至少4天。4.有带薪年假。5.有法定节假日及特殊岗位补贴。6.有员工生日会或生日聚餐。7.个性化的培训、广阔的晋升空间。8.积极向上、团队协作、欢乐氛围。

汕头市禄婶餐饮管理有限公司海岸城天利分公司储备干部岗位职责：1、个人工作能力强，有较高的服务及管理意识。2、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。3、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。4、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。5、对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。6、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到服务过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。任职要求：1、经理需具有1-3年餐饮行业的工作经验及管理经验，领班有半年以上的餐饮管理经验2、热爱餐饮服务行业，追求个人成长，能适应快捷的工作节奏，可工作轮调；薪资待遇如下：经理试用期薪资待遇：无责底薪7-9K，全勤100，绩效1000-2500元，包吃住领班试用期薪资待遇：无责底薪5.5K-6K,全勤100，绩效500-1500,包吃住一、【招聘岗位】现招聘全职服务员，实习生，应届生等二、【职位要求】1．学历不限，男女不限；2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；3．无不良嗜好和记录；三、【薪资标准】岗位经过面试后根据工作经验能力决定岗位等级：服务员：4300元-4500元+绩效500元-1000元【福利待遇】1．正式入职后，员工可享受绩效奖，学历补贴，年终奖，酒水提成以及推菜提成。2．公司为活跃团队气氛，活跃团队状态不定时举办各种员工聚餐，集体团建，野外拓展等活动。3．每个月两次以上的带训培训，让员工学习更多技能与管理知识，餐饮经验，为各位同事垫定扎实的职业基础。【发展途径】初级服务员-中级服务员-高级服务员-管理培训生-厅面领班-值班经理-店长本公司实行多劳多得，多能多得制，每个月提供晋升考核，为员工提供完善的晋升空间，打造完美的职业生涯。一、【招聘岗位】现招聘全职收银，迎宾二、【职位要求】1．学历不限2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；3．无不良嗜好和记录；4. 有相关收银或者迎宾经验者优先。三、【薪资标准】岗位经过面试后根据工作经验能力决定岗位等级：收银员：无责底薪4.5K+500岗位补贴，绩效500

招聘：陈店餐饮门店值班经理薪资：3.2-4.5K元/月百胜中国已在中国1800多座城镇经营着14000多家餐厅，在纽约证券交易所及香港联合交易双重主要上市，连续五年荣获中国杰出雇主认证，荣登餐饮行业榜首。旗下品牌包括肯德基、必胜客、塔可贝尔、小肥羊、黄记煌、Lavazza、烧范儿。【岗位职责】现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。【岗位要求】1、高中或中专及以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生）2；诚信正直、乐观积极，责任感强；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神4、喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班。5、无需工作经验，入职后将进行系统的带训。【薪资福利】1、综合月薪3500-4500元左右（基础时薪+季度奖金+各类补贴（如下））；2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；3、工时补贴（每月工时满167小时）：每月补贴440-500元，；4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴210-400元；5、社保福利：已毕业且全职员工入职即购买五险一金；6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等；7、助力学历提升，满足学历提升需求。8、工作时间：排班制度，月休4-7天，可以兼顾家庭，工作与生活两不误。【成长发展】1、学历提升：圆梦计划助你学历提升，公司提供助学金，边工作边学习，获得国家认可的大专或本科文凭。2、管理启航：高起点的学习平台，从零起步，培养你的管理技能，系统的培训助你成为餐饮零售行业的管理人才。行业先锋的实习\工作经验，成为最具市场价值的热门人才。3、职业发展：楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→•••）行业大平台，清晰的发展路径，公平的晋升机会。4、在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。鉴定通过升任副经

招聘：陈店肯德基应届实习经理薪资：3-4.5K元/月百胜中国已在中国1800多座城镇经营着14000多家餐厅，在纽约证券交易所及香港联合交易双重主要上市，连续五年荣获中国杰出雇主认证，荣登餐饮行业榜首。旗下品牌包括肯德基、必胜客、塔可贝尔、小肥羊、黄记煌、Lavazza、烧范儿。热招岗位：肯德基门店应届毕业生岗位-楼面经理岗位方向：晋升餐厅管理组，成为具备个人竞争力的连锁经营管理创新性人才工作地点：潮汕区域肯德基餐厅（就近安排）【工作职责】：1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；【薪资福利】：1、薪资：综合月薪3200-4500元左右（基础时薪+季度奖金+各类补贴（如下））；2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；3、工时补贴：每月供班满167小时，补贴450元；4、社保福利：毕业即购买五险一金；【个人及职业发展】：内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年多次晋升考核机会，直至培养成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家百胜餐厅。→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。→工作地点选择多，可就近分配。→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。→升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）。【岗位要求】：1、大专以上应届实习生，提供转正，毕业即购买五险一金；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。