揭阳前厅部长招聘

love喜厨.小鱼号酸菜鱼积极向上脚踏实地性格开朗的你赶紧加入我们吧!【1】管理员多名【2】后厨师傅多名【3】店员多名要求：有专业连锁餐饮工作经验、有职业规划，能接受同城调岗优先，门店：里湖love喜厨，小鱼号万泰汇店，小鱼号占陇店。非诚勿扰。面试地址：里湖金湖花园楼下 love 喜厨◇7-8号联系方式◇

招聘 航佳商业管理有限公司现潮汕分公司因业务发展需要，诚聘以下岗位，待遇面议电话：餐饮领班: 1名要求：形象气质佳，有相关餐饮管理或服务行业管理经验，首要要求：责任心，诚实守信，善于沟通服务员：3名要求：普通话标准，诚实守信，做事认真负责，年龄在18-30岁之间。条件优秀可以放宽年龄限制以上岗位包食宿，上下班专车接送，月休4天，享受国家法定节假日工资待遇。联系人：林女士地点：潮汕国际机场航站楼隔离区内

♥️荔湾西餐厅主管4500-6000/月包吃住环境好，西餐厅，饮食文化熏陶氛围好 招聘女不限，要求有3年以上的餐饮工作经验，五官端正，要有服务礼貌，服从工作安排工作内容：负责人员排班，人员考勤管理，工作安排现场【工作时间】每天工作8小时制，月休4天，中途有吃饭休息时间包吃包住【工资待遇】：底薪4500/月，另外加班按照20/时计算工资综合工资【4500-6000】工资发放时间：本月工资次月20号发放【工作地址】荔湾区西弯路149号，地铁5号线西村地铁站附近【面试地点】广州天河地铁3号线，华师B出口890号5楼面试 报名方式：发送《名字+电话+简历》

招募餐饮优秀人才：1.【夜宵牌档师傅】有经验优先月薪7k~9k+ 绩效+奖励，月休3天上班时间下午4:30到2:002.水台(鱼生河鲜类)月薪6000-7000+，月休3天3.前厅主管(一年以上经验)月薪5500+以上➕提成(短期有晋升)4.服务员(考核晋升)月薪4500+，月休3天包吃包住，一年享受带薪工龄假5天。⭐：有实力的欢迎自荐面谈！公司，让一帮有梦想的人在一起共同发展，工资从优，电话详谈，非诚勿扰。陈深圳龙华

店长薪资7000-12000副店长薪资6000-11000厨师长薪资6000-11000客情经理薪资4200-5000前厅主管薪资4200-5000后厨主管薪资4300-5500前厅组长薪资3800-4800后厨组长薪资4000-5300后厨厨工薪资3600-4000后厨甜品薪资3800-4500收银/迎宾薪资3700-4200服务/传菜薪资3300-4000保洁/洗碗薪资4200-5000工资构成：总薪资-固定工资+全勤奖+月度奖金+消水提成+丁龄工资+其他裢利工作要求：年龄18-35岁以内福利待遇1/月度体检:4万(国家法定节的口通体)2/月度奖金:月度评估达楼发府婺金对3/包吃:一日三餐,品质员工餐4/包住：温馨宿舍,配套空调、,洗衣机,热水到等,免费提供床上用品、WiFi,发放水电气补贴,拎包入住5/工龄工资:入职满半年50元/月,入职满1年100元/月。以此类推6/生日/节日视利:生日当月发质生日津贴,传统节假日礼品发放7/聚餐:每月都有团建聚餐职业发展：前厅:基础员工→资深员工→领班→主管→副店长→店长→区域管理后厨:基础员工→資深员工→领→主管→厨师长→区域管理

love喜厨.小鱼号酸菜鱼积极向上脚踏实地性格开朗的你赶紧加入我们吧!【1】管理员多名【2】后厨师傅多名【3】店员多名要求：有专业连锁餐饮工作经验、有职业规划，能接受同城调岗优先，门店：里湖love喜厨，小鱼号万泰汇店，小鱼号占陇店。面试地址：里湖金湖花园楼下 love 喜厨◇7-8号

积极向上脚踏实地性格开朗的你赶紧加入我们吧!【1】管理员多名【2】后厨师傅多名【3】店员多名要求：有专业连锁餐饮工作经验、有职业规划，能接受同城调岗优先，门店：里湖love喜厨，小鱼号万泰汇店，小鱼号占陇店。非诚勿扰。面试地址：里湖金湖花园楼下 love 喜厨◇7-8号联系方式◇

招聘：后厨组长薪资：4-5.3K元/月工资构成：总薪资=固定工资+全勤奖+月度奖金+酒水提成+工龄工资+其他福利职业发展：前厅：基础员工--资深员工--领班--*主管--副店长--店长--区域管理福利待遇：月休息4天（国家法定节假日换休）月度奖金：月度评估达成发放奖金包吃:一日三餐，品质员工餐包住:温馨宿舍,配套空调、洗衣机、热水器等,免费提供床上用品、wifi，发放水电气补贴，拎包入住。工龄工资：入职满半年50元/月，入职满一年100元/月，以此类推生日/节日福利：生日当月发放生日津贴，传统节假日礼品发放聚餐：每月都有团建聚餐联系热线〉 邱小姐地址：广东省揭阳普宁市万泰汇购物中心

1、组织本店的经营管理工作。2、负责线上顾客维护；关注各平台顾客反馈及回复。3、维护好企业及品牌形象；配合公司做好活动推广执行；有效落地。4、有效的执行好公司各项规章制度和拟订门店的工作计划及工作总结。5、代表门店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。6、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决问题。7、严格实施成本控制及对财务工作的监控，落实门店经营范围内的合同的执行，控制门店的各项开支及成本消耗。8、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。9、确保下属员工的人身、财产安全。10、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。11、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。12、负责监管协助办理证件的年检和督促办理员工的各类证件。13、负责店面的外围关系协调。14、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。15、有效的完成公司交办的其他工作事宜