新余人事经理招聘

招聘：人力行政主管(1人)薪资：4000~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管一、岗位核心职责：1、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展；2、负责培训工作计划的制定及培训实施；3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地；4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理;5、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。二、岗位核心任职要求：1、人力资源、管理类专业大专及以上学历；2、2年以上人力资源工作经验，1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系；3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识；4、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。

招聘：人力资源主管(1人)薪资：4500~6000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理职位部门：人事行政部1、教育背景：本科学历，人力资源、企业及工商管理等相关专业。2、工作经验：五年以上大型及以上制造企业工作经验，擅长人员招聘、绩效管理、企业文化建设等，熟悉国家劳动人事政策法规。3、其他要求：认真负责、敬业，有良好的沟通表达能力、组织协调能力及亲和力。地址：宜春市袁州区医药工业园科伦大道康明路89号（地图搜索好实沃公司）

【高薪资】360元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费340-360一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-滁州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘：招长期普工，喷粉工，年龄 60 岁以下薪资：面议因公司发展需要，现招聘普工及喷粉工，（，年龄 18 到 60 岁）能有敬业精神，能吃苦耐劳，身体健康素质好，八小时工作制，包工作午餐，工资面议。如：电话没接通，请打 刘公司主营：护栏、不锈钢、铝合金门窗生产及配件喷粉，加工制作。

人力资源主管岗位职责：1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的目标及工作计划。3、根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。4、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。5、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。6、经与各单位主管会商后，拟定每一职位的工作标准及其所需资格，条件，以求量才适用。7、依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。8、制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。9、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。10、将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。11、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。12、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。

广东现代汉方科技有限公司诚聘：人资主管（薪资：6K-9K）1、人力资源规划，参与制定公司的人力资源战略规划，根据业务需求预测并规划人才结构和编制；全面负责公司人力资源管理体系和行政管理体系的建立和完善并确保有效运行；主持公司的人力资源管理工作；制订、完善公司的规章制度及流程,并负责制度的贯彻执行。2、招聘与配置，负责组织和实施招聘活动，配备符合条件的各类人员，建立及保管人事档案、健康档案。3、薪酬福利管理，设计、调整和执行公司的薪酬及福利制度，负责员工劳动合同、用工报备、五险一金、劳动纠纷、考勤请销假、劳动纪律、奖惩等日常管理工作。4、绩效管理：建立和完善绩效考核体系，定期进行员工绩效评估，并基于评估结果提出激励或调整方案。5、员工关系管理：处理员工入离职、调动、晋升等人事变动流程，协调解决员工内部关系问题，预防和处理劳动争议；员工满意度管理、员工沟通与关怀、劳动保护、职业危害等日常管理工作。6、培训与发展：结合公司发展战略与员工职业生涯规划，制定年度、季度、月度培训计划，并组织实施， 配合各部门对各岗位人员的技术水平、业务能力、GMP知识及职业道德规范进行考核，完善培训档案。7、企业文化建设：参与企业文化的构建与推广，策划及开展各类团队建设活动，增强员工归属感。工作地点：广州市白云区钟落潭镇良园一路9号，上班时间：大小周工作制，9点至17：30；购买五险一金。联系人：冯女士 ；薪资面谈

招聘：人事主管 1名岗位职责:1、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度，确保公司人力资源管理工作的规范化和科学化。2、负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的日常工作，确保人力资源工作任务完成。(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展)。3、对集团所属各个分子公司的人事工作监督管理，对集团力数据汇总和分析。4、协助制定人力资源战略，为公司发展提供人力资源支持和保障。二、任职资格:1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉人力资源6大板块。具有企业人力管理师三级以上。3、具有5年以上人事工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过2年以上人事主管者优先。4、熟悉excle的函数等软件。工资待遇:6千-7千/月工作地址:温江区开金路2200号联系电话:邮箱:

招聘：人事行政主管薪资：3500-6000元1.协助上级建立健全公司招聘、培训、公司、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同3.执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作任职要求：1、1年以上人事行政相关经验；2、具有执业道德、踏实稳重、工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神3.熟练使用相关办公软件，word、Excel、PPT等

招聘人事行政文员一名!!岗位，22-35岁，形象好性格好，熟练使用办公软件，具有良好的职业道德，有责任心，有较强的沟通能力及团队协作精神。工作内容：1、负责员工的招聘、入职、离职等手续，建立和完善员工人事档案等管理；2、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；3、丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；4、负责公司人事、行政管理制度的建立健全和贯彻落实；5、完成上级领导交办的其他任务。上班时间：9：00-12：00 13：30-6：30，上六休一，法定节假日休假薪资待遇：无责任底薪3000+全勤+绩效奖工作地点：体育馆

招聘：人事经理薪资：5000元以上/月主要职责：1、全面统筹规划公司的人事战略，负责薪酬调研，调整薪酬福利结构，制定有效的薪酬体系及制度；2、负责招聘，根据公司招聘规划，完成公司项目人员招聘任务，筛选合适人员、面试安排等工作;3、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;4、负责人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;5、负责企业内部培训，负责员工关系等相关工作;6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。职位要求：1、5年以上人力资源相关经验，有薪酬体系设计及落地经验，薪资面议；2、熟练掌握薪酬体系建设流程、方法，对数据有较强的度，擅长数据分析;3、具有优秀的团队合作精神及沟通能力，逻辑思维能力强，细致严谨；4、了解公司业务流程，对公司的业务方向有深入的理解。

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招聘：办公室主任(1人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管职位部门：办公室岗位职责：1、负责办公室的全面工作，努力作好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作5、负责保管使用企业图章和相关证件6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报7、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化9、完成上级临时安排的工作任职要求：1、大专以上学历，行政管理或管理相关专业毕业，3年以上工作经验2、原则性强，思维缜密，执行力强

招聘：招聘培训主管薪资：4000-5000岗位职位：1、通过线上线下招聘渠道完成员工招聘工作；2、负责新员工入职培训；3、统筹员工年度、季度、月度培训工作，根据实际情况，做好培训计划，并监督执行；4、监督项目品质完成情况；5、监督公司制度的执行情况；6、配合公司，协助项目主管与甲方进行沟通；7、公司领导交办的其他工作。

招聘：人事经理薪资：5000元以上/月要求：，年龄30~45岁，任职要求：1、大专及以上学历，具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；2、具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定