南昌餐厅采购招聘

岗位职责：1、执行采购订单的货物采购，落实具体采购流程；2、负责采购录单、确认、安排发货及内部配送；3、讲客户食材根据分配线路送达；4、开发供应商，维护与其关系；5、填写有关采购表格；6、负责本部门岗位分工作；7、完成上级领导安排的其它工作。任职资格：1、中专及以上学历；2、餐饮或生鲜配送行业1年以上相关工作经验；3、有系统使用经验优先考虑；4、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；6、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力，吃苦耐劳。7、退役军人优先考虑。

岗位职责：1、执行采购订单的货物采购，落实具体采购流程；2、负责采购录单、确认、安排发货及内部配送；3、讲客户食材根据分配线路送达；4、开发供应商，维护与其关系；5、填写有关采购表格；6、负责本部门岗位分工作；7、完成上级领导安排的其它工作。任职资格：1、中专及以上学历；2、餐饮或生鲜配送行业1年以上相关工作经验；3、有系统使用经验优先考虑；4、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；6、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力，吃苦耐劳。7、退役军人优先考虑。

工作内容：1、谈判、控制采购商品的合同条款，为公司提供有竞争力的采购成本、供应及服务;2、负责对引进商品的询价、比价、核价、质检、运输、供应商评估、账期优化、合同签定等工作;3、根据商品组织规划要求，按品类进行供应商引进，筛选审核供应商和产品资质，确保供应商符合入驻条件以及产品符合质保规定;4、负责梳理商品结构、建立商品目录和商品资料、收集信息定时反馈、及时价格维护:5、寻找就近产品产地及市场工作;6、协助集配中心进行商品入库验收及退换货;7、组织团购及门店各档活动促销资源的谈判和实施工作，负责定期对销售状况做分析:8、管控商品进销存，做好商品安全库存的保障，并设置安全库存预警。9、及时处理滞销、临期、孤品散货及过期商品退换处理等;10、及时汇报工作进度，如期完成上级交办的各项工作。任职资格：1、1-3年岗位经验，28-50岁，大专以上学历;2、熟悉生鲜市场行情、有生鲜超市行业经验，熟悉本地生鲜供应商资源:3、品行端正、吃苦耐劳，工作积极，有团队精神、抗压性强;4、具有优秀的谈判能力、计划组织能力、决策判断能力和成本控制意识;5、服从管理、接受公司工作安排:6、会电脑及工作表格制作薪资福利及作息时间：1、综合薪资：4000-6000元/月2、福利：缴纳五险，三节福利；作息时间：晚12点-上午8点，单休

257/天，法定节假日三倍工资工作时间:两班倒，三班倒自由选择工作薪资:6000~7000元/月工作要求:男女不限，不能有案底工作环境:变速箱齿轮组装，住宿三人间可供选择工作地址:昌北麦格纳DCT工厂福利:一年三节福利，法定节假日上班享三倍薪资，3~6月可考核晋升，转正月薪8000~1w，交五险一金

金彭集团--金派克新能源电池厂公司直聘1、采购专员1名,专科以上学历，1-3年采购相关经验，综合薪资4-6K；2、操作工4名工资计件，电气相关专业，有无经验均可，可适应出差，综合薪资4-6K；3、电芯焊接工2名25-40岁，12小时工作制，计件工资，有焊工证优先，月度平均5-7K；五险，月休四天，欢迎推荐或自荐！联系方式：陆女士（）公司地址：吉麦汽车产业园

招采购专员，高中文化以上。30-45岁之间，熟悉办公软件。有谈判沟通能力。4500-6000元/月 单休8小时制生产跟单1名5000-8000元/月（底薪加提成）8小时 单休 包装工 2名（计件5000-8000元/月）工作内容：包装吸管。 仓库工：4300-5500元/月 55岁以下/搬货装货整理整顿/干净轻货地址：绿源路7号16栋包吃住，有全勤奖和忠诚奖！地址：丽水水阁工业开发区绿源路

采购专员大专以上学历，环保类相关或近似专业；有采购经验者优先。负责按要求进行询价报价议价跟踪报价结果并进行采购及到货检查人账，处理乐购业务中发生的质量退货、缺漏等售后问题；分析供应商市场信息及时收集相关信息，维护供应商和供应渠道管理采购合同和各类文件保管采购记录、合同等。薪资福利:薪资面议，社保、包吃包住、节日福利。招工人数:1人工作地址:北京市通州区永乐经济开发区恒业三街17号

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打销售单，打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协任职资格：1、形象好，气质佳；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；会做标书优先.4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：

岗位职责：一、办公环境管理负责公司办公区域的日常清洁维护，确保办公场所整洁、卫生，包括但不限于地面清扫、垃圾清理、卫生间清洁等。监督办公区域的环境卫生情况，及时发现并处理卫生问题，为员工提供舒适的工作环境。管理办公区域的绿植，定期浇水、修剪、施肥，保持绿植的生机与美观。二、设备设施管理负责公司办公设备的日常维护和管理，包括电脑、打印机、复印机、传真机等，确保设备正常运行。定期检查办公设备的使用情况，及时进行维修或更换，保证设备的可用性。管理公司的办公设施，如桌椅、文件柜、灯具等，确保设施完好无损。负责办公区域的水电、空调等设施的维护和管理，及时处理设施故障。三、物资管理负责公司办公用品的采购、发放和库存管理，确保办公用品的充足供应。建立办公用品台账，定期盘点办公用品库存，合理控制办公用品成本。管理公司的固定资产，包括登记、清查、维护和报废等工作。负责公司员工福利物资的采购和发放，提高员工的满意度。四、后勤服务支持负责公司员工的餐饮安排，确保员工的饮食需求得到满足。协助公司组织各类活动，如会议、培训、团建等，提供后勤支持服务。处理员工的日常后勤需求，如报修、借用物品等，提高员工的工作效率。五、其他工作完成领导交办的其他后勤管理工作任务。积极配合公司其他部门的工作，提供必要的后勤支持。不断改进后勤管理工作，提高后勤服务质量和效率。

工作内容：负责会员单位文件归档各项工作，负责单位的会议、培训工作。职位：男性(女性）一名，年龄27—40岁，身体健康，有驾照，党员。对医疗器械有相关的知识和工作经验，熟悉掌握办公软件的使用，有一定的文字撰写能力。工作时间：按照国家法定休假管理办法。薪酬：试用期三个月，工资4000元左右，试用期满考核合格后，工资5200左右，如需加班有补助。